Przepisy antydyskryminacyjne w Brazylii - Anti-discrimination laws in Brazil

Herb Brazylii.svg
Ten artykuł jest częścią serii poświęconej
polityce i rządom
Brazylii
Flaga Brazylii.svg  Portal Brazylia

Przepisy antydyskryminacyjne w Brazylii są obecne w konstytucji Brazylii , w prawie pracy , w tym dzieci i młodzieży prawa , w starzejącym prawa oraz w kodeksie karnym .

Konstytucja Brazylii zabrania wszelkich form dyskryminacji ( wiek , rasa , kolor skóry , narodowość , niepełnosprawność , religia , płeć , stan cywilny , przynależność polityczna , ciąża i obywatelstwo ) ze strony rządów federalnych i stanowych oraz ludności kraju.

Konstytucja

Preambuła konstytucyjna

Preambuła : „My, przedstawiciele narodu brazylijskiego , zmontowane w Konstytuanta do ustanowienia Demokratyczne państwo w celu zapewnienia korzystania z praw społecznych i indywidualnych, wolności, bezpieczeństwa, dobrobytu, rozwoju, równości i sprawiedliwości jako najwyższy wartości braterskiego, pluralistycznego i bezstronnego społeczeństwa , opartego na harmonii społecznej i zaangażowanego w sferze wewnętrznej i międzynarodowej w pokojowe rozwiązywanie sporów, ogłaszają, pod ochroną Boga, niniejszą Konstytucję Federacyjnej Republiki Brazylii. ”

Zasady konstytucyjne państwa

Artykuł 1 : Federacyjna Republika Brazylii , utworzona przez nierozerwalny związek państw i gmin oraz Okręg Federalny, jest legalnym państwem demokratycznym i opiera się na: I. suwerenności; II. obywatelstwo ; III. godności jednostki ; IV. społeczne wartości pracy i wolnej przedsiębiorczości; V. pluralizm polityczny.

Cele konstytucyjne państwa

Artykuł 3 : Podstawowe cele Federacji Republiki Brazylii to: I. budowanie wolnego, sprawiedliwego i solidarnego społeczeństwa; II. zagwarantowanie rozwoju narodowego; III. wyeliminowanie ubóstwa i marginalnych warunków życia oraz zmniejszenie nierówności społecznych i regionalnych; IV. promować dobro wszystkich, bez uszczerbku dla pochodzenia, rasy , płci , koloru skóry , wieku i wszelkich innych form dyskryminacji .

Prawa i gwarancje konstytucyjne

Artykuł 5 : Wszyscy ludzie są równi wobec prawa , bez jakiejkolwiek różnicy, a Brazylijczycy i cudzoziemcy mieszkający w Brazylii mają zapewnione nienaruszalność prawa do życia, wolności, równości , bezpieczeństwa i własności.

Prawo pracy

Praktyki dyskryminacyjne

Artykuł 1 : Zabrania się stosowania praktyk dyskryminacyjnych oraz w celu ograniczenia dostępu do stosunku pracy lub jego utrzymania ze względu na płeć, pochodzenie, rasę, kolor skóry, stan cywilny, stan rodzinny lub wiek, z wyjątkiem tego przypadku możliwości ochrony dziecka przewidziane w paragrafie XXXIII art. 7 Konstytucji Federalnej.

Rzut karny

Artykuł 2 : następujące praktyki dyskryminacyjne stanowią przestępstwo :

I - wymóg przeprowadzenia testów, badań, śledztw, raportu, zaświadczenia, oświadczenia lub jakiejkolwiek innej procedury związanej ze sterylizacją lub statusem ciąży; II - przyjęcie dowolnego środka, inicjatywa pracodawcy, który konfiguruje;

a) wywoływać lub zachęcać do sterylizacji genetycznej; b) propagowanie antykoncepcji, a zatem nieuwzględnianie doradztwa lub usług i planowania rodziny, prowadzone przez instytucje publiczne lub prywatne, podlegające przepisom Jednolitego Systemu Zdrowia (SUS).

Kara : kara pozbawienia wolności od roku do dwóch lat i grzywna.

Pojedynczy akapit. Są aktywnymi podmiotami przestępstw, o których mowa w tym artykule:

I - indywidualny pracodawca; II - przedstawiciel ustawowy pracodawcy w rozumieniu przepisów prawa pracy; III - urzędnik, bezpośrednio lub przez delegację władz publicznych i rządowych, bezpośrednio, pośrednio i fundamentalnie do wszelkich kompetencji Związku, Stanów, Okręgu Federalnego i Gmin.

W porządku

Artykuł 3 : Niezależnie od postanowień artykułu poprzednie naruszenia tego prawa pociągają za sobą następujące konsekwencje:

I - kara administracyjna w wysokości dziesięciokrotności najwyższego wynagrodzenia płaconego przez pracodawcę, o pięćdziesiąt procent wyższa w przypadku recydywy; II - zakaz pożyczek lub uzyskiwania finansowania od rządowych instytucji finansowych.

Readmisja

Artykuł 4 : Zerwanie stosunku pracy w drodze dyskryminacji , zgodnie z przepisami tej ustawy, daje pracownikowi wybór pomiędzy:

I - o readmisji w celu zapewnienia pełnej rekompensaty za każdy okres nieobecności, po płatności z wynagrodzenia , skorygowanej finansowo, a także interesu prawnego; II - odliczenie, dwukrotne, wynagrodzenie za okres karencji, skorygowane o inflację i ustawowe odsetki.

Prawo dotyczące dzieci i młodzieży

Postanowienia wstępne

Artykuł 5 : Żadne dziecko ani nastolatka nie będą podlegać jakiejkolwiek formie zaniedbania, dyskryminacji , wyzysku, przemocy, okrucieństwa i ucisku , nie będą karani jako jakiekolwiek naruszenie prawa, przez działanie lub zaniechanie, ich podstawowych praw .

Prawa

Artykuł 15 : Dzieci i młodzież mają prawo do wolności, szacunku i godności jako osoby ludzkiej w procesie rozwoju oraz jako podmiot praw obywatelskich, ludzkich i społecznych zagwarantowanych w Konstytucji i ustawach.

Artykuł 17 : Prawo do poszanowania polega na nienaruszalności fizycznego, psychicznego i moralnego rozwoju dzieci i młodzieży, w tym na zachowaniu wizerunku , tożsamości , autonomii, wartości , idei i przekonań oraz przestrzeni osobistych.

Część 18 : Obowiązkiem jest zapewnienie godności wszystkich dzieci i młodzieży, chronienie ich przed wszelkimi nieludzkimi , agresywnymi , przerażającymi, nękającymi lub zawstydzającymi.

Zapobieganie

Artykuł 70 : Wszyscy mają obowiązek zapobiegać wystąpieniu lub groźbie naruszenia praw dzieci i młodzieży.

Artykuł 71 : Dzieci i młodzież mają prawo do informacji, kultury, wypoczynku, sportu, rozrywki, pokazów oraz produktów i usług, które spełniają specyficzne warunki osoby rozwijającej się.

Artykuł 72 : Zobowiązania wynikające z niniejszej ustawy nie wykluczają innej profilaktyki specjalnej na zasadach przez nią przyjętych.

Artykuł 73 : Niespełnienie standardów zapobiegania imporcie odpowiedzialności osoby lub podmiotu na podstawie niniejszej ustawy.

Prawo dotyczące starzenia się

Postanowienia wstępne

Artykuł 4 : Żaden uczestnik nie będzie narażony na jakiekolwiek zaniedbanie , dyskryminację , przemoc, okrucieństwo lub ucisk, a także jakiekolwiek naruszenie ich praw przez działanie lub zaniechanie , nie będzie karane zgodnie z prawem.

§ 1: Wszyscy mają obowiązek zapobiegać zagrożeniu lub naruszeniu praw osób starszych.

§ 2: Zobowiązania wynikające z niniejszej ustawy nie wykluczają innych wynikających z zapobiegania przyjętym przez nią zasadom.

Artykuł 5 : Niespełnienie standardów zapobiegających odpowiedzialności wobec osoby lub podmiotu na mocy prawa.

Artykuł 6 : Każdy obywatel ma obowiązek zawiadomienia właściwego organu o każdej formie naruszenia tego prawa, który był świadkiem lub posiada wiedzę.

Prawa

Artykuł 10 : Państwo i społeczeństwo, aby zapewnić osobom starszym wolność, szacunek i godność jako istoty ludzkie oraz podlegające prawom obywatelskim, politycznym, indywidualnym i społecznym, zagwarantowanym w Konstytucji i ustawach .

§ 2: Prawo do szacunku polega na nietykalności fizycznej, psychicznej i moralnej, w tym na zachowaniu wizerunku, tożsamości, autonomii, wartości, idei i przekonań, przestrzeni i przedmiotów osobistych.

§ 3: Obowiązkiem wszystkich jest ochrona godności osoby w podeszłym wieku, chroniąc ją przed wszelkimi nieludzkimi, brutalnymi, przerażającymi, nękającymi lub krępującymi .

Profesjonalizacja i praca

Artykuł 26 : Osoby starsze mają prawo do wykonywania działalności zawodowej z poszanowaniem ich fizyczności, intelektualnej i psychicznej.

Artykuł 27 : Przy przyjmowaniu osób starszych do jakiejkolwiek pracy lub zatrudnienia , zabrania się dyskryminacji i ustalania górnej granicy wieku, w tym publicznego egzaminowania, z wyjątkiem przypadków, w których wymaga tego charakter stanowiska.

Pojedynczy akapit. Pierwszym rozstrzygającym remisem w publicznym egzaminie jest wiek, przy czym pierwszeństwo ma wyższy wiek.

Artykuł 28 : Rząd stworzy i będzie wspierać programy :

I - ekspertyza zawodowa dla osób starszych, wykorzystująca ich potencjał i umiejętności do regularnych zajęć i odpłatna; II - przygotowanie pracowników do przejścia na emeryturę, minimum 1 rok, poprzez stymulowanie nowych projektów społecznych , zgodnie z ich zainteresowaniami, wyjaśnianie praw socjalnych i obywatelstwa; III - zachęcanie firm prywatnych do przyjmowania do pracy osób starszych.

Przestępstwa w ogóle

Artykuł 96 : Dyskryminacja osób starszych poprzez uniemożliwienie lub utrudnianie im dostępu do usług bankowych , środków transportu , prawa do najmu lub za pomocą wszelkich innych środków lub instrumentów niezbędnych do wykonywania obywatelstwa ze względu na wiek.

Kara : kara pozbawienia wolności od 6 miesięcy do 1 roku i grzywna.

§ 1: Ta sama kara, która pogardza, poniża , poniża lub dyskryminuje osoby starsze z jakiegokolwiek powodu.

§ 2: Kara zostanie podwyższona z 1/3, jeżeli ofiara pozostaje pod opieką lub na odpowiedzialność agenta.

Artykuł 97 : Brak pomocy osobom starszym, gdy jest to możliwe bez osobistego ryzyka, w sytuacjach bezpośredniego zagrożenia lub odmawia, opóźnia lub utrudnia im opiekę zdrowotną , bez powodu lub nie zwracając się w takich przypadkach o pomoc do władz publicznych .

Kara: zatrzymanie od 6 miesięcy do 1 roku i grzywna.

Pojedynczy akapit. Kara zwiększa się o połowę, jeśli zaniedbanie skutkuje poważnymi obrażeniami ciała , i trzykrotnie, jeśli nastąpi śmierć .

Artykuł 98 : Pozostawić osoby starsze w szpitalach , domach opieki, jednostkach długoterminowych itp. Lub nie zaspokajać ich podstawowych potrzeb, gdy wymaga tego prawo lub sąd.

Kara: areszt od 6 miesięcy do 3 lat i grzywna.

Artykuł 99 : Narażać na niebezpieczeństwo zdrowie i dobre samopoczucie, fizyczne lub psychiczne, osoby starsze, narażając je na nieludzkie lub poniżające warunki lub pozbawiając ich żywności i opieki potrzebnej, gdy jest to wymagane, lub poddając je przepracowaniu lub nieodpowiedniej pracy.

Kara: kara pozbawienia wolności od 2 miesięcy do 1 roku i grzywna.

§ 1: Jeżeli fakt skutkuje ciężkim uszkodzeniem ciała .

Kara: kara pozbawienia wolności od 1 do 4 lat.

§ 2: Jeżeli nastąpi śmierć .

Kara: pozbawienie wolności od 4 do 12 lat.

Artykuł 100 : Stanowi przestępstwo zagrożone karą pozbawienia wolności od 6 miesięcy do roku i grzywny:

Ja - utrudniać komuś dostęp do urzędu publicznego ze względu na wiek; II - odmówić komuś z powodu wieku, zatrudnienia lub pracy; III - odmawia, opóźnia lub utrudnia leczenie lub nie zapewnia opieki zdrowotnej bez przyczyny starszemu; IV - nieprzestrzeganie, opóźnianie lub udaremnianie bez uzasadnionej przyczyny wykonania postanowienia sądu wydanego w postępowaniu cywilnym, do którego odnosi się niniejsza ustawa; V - odmówienie, opóźnienie lub pominięcie danych technicznych niezbędnych do wytoczenia powództwa cywilnego będącego przedmiotem niniejszej ustawy, na wniosek prokuratora .

Art. 101 : Niedopełnienie, opóźnienie lub udaremnienie bez uzasadnionej przyczyny wykonania orzeczenia sądu wydanego w czynnościach, w których jest stroną lub interwenientem osoby starsze.

Kara : kara pozbawienia wolności od 6 miesięcy do 1 roku i grzywna.

Artykuł 102 : Przywłaszczenie lub przekierowanie majątku , zarobków , emerytury lub innych dochodów osób starszych, oddając je w inny sposób niż cel.

Kara: kara pozbawienia wolności od 1 do 4 lat i grzywna.

Artykuł 103 : Odmawianie gospodarzowi lub osobom starszym zachowania ciepła poprzez odmowę udzielenia pełnomocnictwa pełnomocnikowi.

Kara: zatrzymanie od 6 miesięcy do 1 roku i grzywna.

Art. 104 : Posiadanie rachunku bankowego karty magnetycznej na świadczenia lub dochody emerytalne osób starszych oraz inne dokumenty w celu zapewnienia otrzymania lub odzyskania długu.

Kara: areszt od 6 do 2 lat i grzywna.

Artykuł 105 : Oglądanie lub pojazd za pomocą jakichkolwiek środków komunikacji , informacji lub zdjęć uwłaczających lub obrażających osobę w podeszłym wieku.

Kara: zatrzymanie od 1 do 3 lat i grzywna.

Artykuł 106 : Nakłanianie osób starszych bez zrozumienia ich czynów do udzielania pełnomocnictw do zarządzania majątkiem lub rozporządzania nimi.

Kara: od 2 do 4 lat.

Artykuł 107 : W każdym przypadku przymuszaj seniora do darowizny, rekrutacji, testowania lub udzielania pełnomocnictw.

Kara: pozbawienie wolności od 2 do 5 lat.

Artykuł 108 : Akt notarialny pługa polegający na tym, że osoby starsze nie rozpoznają ich czynności bez odpowiedniej reprezentacji prawnej .

Kara: pozbawienie wolności od 2 do 4 lat.

Kodeks karny

Zranienie

Artykuł 140 : Pogardzać kimś, obrażając godność lub przyzwoitość :

Kara: zatrzymanie od 1 do 6 miesięcy lub grzywna.

§ 1: Sędzia nie może zastosować kary:

I - Kiedy ofiara, tak naganna, bezpośrednio spowodowała obrażenia ; II - Do natychmiastowego odwetu, który obejmuje kolejne obrażenia.

§ 2: Jeżeli rana jest gwałtem lub ciosami, które ze względu na swój charakter lub zastosowane środki są uważane za poniżające:

Kara: zatrzymanie od 3 miesięcy do 1 roku i grzywna oprócz kary odpowiadającej za przemoc.

§ 3: Jeżeli uraz polega na wykorzystaniu dowodów dotyczących rasy, koloru skóry, pochodzenia etnicznego, religii, pochodzenia lub stanu osób starszych lub niepełnosprawnych.

Kara: kara pozbawienia wolności od roku do trzech lat i grzywna.

Osoby LGBT

Te stany Brazylii zabrania tworzenia przepisów dyskryminujących, zgodnie z krajową konstytucją. Chociaż Konstytucja zakazuje dyskryminacji ze względu na różne cechy, takie jak „pochodzenie, rasa, płeć, kolor skóry [i] wiek”, orientacja seksualna nie jest wyraźnie wymieniona. Konstytucja zabrania „wszelkich innych form dyskryminacji”.

Tradycyjne obrazy machismo Ameryki Łacińskiej i wynikającej z tego homofobii zmieniają się teraz, gdy prawa jednostki, w tym prawa wynikające z orientacji seksualnej, są chronione prawem. Brazylia przyjęła liberalną konstytucję w 1988 roku i nadal zapewnia większą ochronę wszystkim swoim obywatelom. Wkrótce po wyborze Luiza Inácio Lula da Silvy na prezydenta Brazylii różne stany podjęły poważne kroki, aby nikt nie był dyskryminowany ze względu na orientację seksualną. Od 2003 r. Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną była zakazana w 73 ustawach gminnych. Przepisy zostały później uchwalone w przepisach ustawowych i wykonawczych stanów Acre (2017), Alagoas (2001/13), Amapá (2009), Amazonas (2006), Bahia (2007/14), Brazylijskiego Okręgu Federalnego (1997/17) ), Ceará (2009/14), Espírito Santo (2012/16), Goiás (2008), Mato Grosso (1989/17), Mato Grosso do Sul (2005), Maranhão (2006), Minas Gerais (2002), Pará (2007), Paraíba (2003/17), Paraná (2013), Pernambuco (2012/13), Piauí (2004/17), Rio de Janeiro (2000/10), Rio Grande do Norte (2007), Rio Grande do Sul (2002/16), Rondônia (2018), Roraima (2013), Santa Catarina (2002), São Paulo (2001), Sergipe (1989) i Tocantins (2013). Te zasady różnią się w zależności od stanu. Niektóre stany (Alagoas, Bahia, Brazylijski Okręg Federalny, Ceará, Espírito Santo, Mato Grosso, Pará, Santa Catarina i Sergipe) wymieniają orientację seksualną wśród podstaw niedyskryminacji w swoich konstytucjach stanowych. Kilka stanów powołało również publiczne grupy zadaniowe i komisje do badania zgłoszeń dyskryminacji. Prawne zakazy dyskryminacji osób transpłciowych są różne w różnych stanach. Wiele państw wprowadziło ochronę tożsamości płciowej w tym samym czasie, co dla orientacji seksualnej, podczas gdy inne zrobiły to kilka lat później. Od 2019 r. Amapá, Minas Gerais, Pará, Santa Catarina i Sergipe nie zajmują się dyskryminacją osób transpłciowych.

... prawo obejmuje kary natury administracyjnej, ekonomicznej i finansowej dla podmiotów, które dyskryminują ze względu na pochodzenie narodowe, rasę, kolor skóry, płeć, wiek, stan cywilny, przekonania religijne, orientację seksualną, przekonania polityczne lub filozoficzne lub jakiekolwiek inne status, niezależnie od środków sądowych przewidzianych prawem.

-  Constituição do Estado de Santa Catarina.

Państwo i gminy zapewniają, na swoim terytorium i w granicach swoich kompetencji, pełnię i gwarancję praw i zasad socjalnych przewidzianych w Konstytucji Federalnej oraz w traktatach międzynarodowych obowiązujących w [Brazylii], w tym dotyczących miejskich , pracowników wiejskich i urzędników państwowych, a także zakaz dyskryminacji ze względu na przekonania religijne lub orientację seksualną.

-  Constituição do Estado do Espírito Santo.

Nikt nie może być dyskryminowany ani krzywdzony z powodu urodzenia, wieku, pochodzenia etnicznego, rasy, koloru skóry, płci, cech genetycznych, stanu cywilnego, pracy na wsi lub w mieście, religii, przekonań politycznych lub filozoficznych, orientacji seksualnej, fizycznej, immunologicznej, sensorycznej lub niepełnosprawność umysłowa, zgodnie z Konstytucją Federalną.

-  Lei Orgânica do Distrito Federal

30 listopada 2000 r. Rada Miejska Niterói w stanie Rio de Janeiro przyjęła rozporządzenie zabraniające dyskryminacji ze względu na orientację seksualną w miejscach publicznych i instytucjach, a także w przedsiębiorstwach. Wiele brazylijskich miast i stanów ma antydyskryminacyjne ustawodawstwo, które wyraźnie obejmuje orientację seksualną. Niektóre z nich przewidują określone sankcje i kary dla osób dopuszczających się dyskryminacji.

W 2007 roku Ministerstwo Pracy i Zatrudnienia wydało Rozporządzenie wykonawcze (Portaria) nr 41/2007 , które zabrania pracodawcom żądania dokumentów lub informacji związanych z seksualnością pracownika.

Badanie z 2008 roku wykazało, że 70% Brazylijczyków opowiedziało się za zakazem dyskryminacji osób LGBT. Podzielonych według religii 54% ewangelików poparło zakaz takiej dyskryminacji, a 70% katolików i 79% ateistów również wyraziło poparcie. Osoby w wieku od 16 do 30 lat były również bardziej skłonne popierać przepisy zakazujące dyskryminacji LGBT.

Od 2019 r. Federalna ustawa antydyskryminacyjna oczekuje na zatwierdzenie przez brazylijski Senat . Konstytucja nie zawiera żadnych szczegółowych przepisów dotyczących dyskryminacji ze względu na orientację seksualną, ale zawiera ogólny artykuł dotyczący przeciwdziałania dyskryminacji, który można uznać za obejmujący takie przypadki. Fakt ten jest nieustannie wykorzystywany przez opozycję w ustawie antydyskryminacyjnej, aby pokazać, że nie ma potrzeby ustanawiania szczegółowych przepisów. Obrońcy nowego prawa argumentują jednak, że bez wyraźnego określenia będzie to nadal uważane za mniejszą zbrodnię. Niektórzy konserwatywni senatorowie katoliccy i protestanccy argumentują, że prawo byłoby agresją na wolność wyznania przyznaną przez Konstytucję. Senator Fátima Cleide ( PT - RO ) powiedziała, że ​​prawo powinno zostać zatwierdzone, ponieważ „kraj ma tragiczny znak, że co dwa dni mordowany jest homoseksualista”. Były ewangelicki ksiądz i senator Marcelo Crivella ( PRB - RJ ) skrytykował tekst, mówiąc, że homoseksualiści otrzymają ochronę, która „powinna była zostać udzielona kobietom, osobom starszym i dzieciom”. W marcu 2018 r. Senacka Komisja ds. Konstytucji i Sprawiedliwości zatwierdziła federalną ustawę antydyskryminacyjną. Ustawa musiałaby zostać zatwierdzona przez pełny Senat i Izbę Deputowanych, zanim stanie się prawem.

W lutym 2019 roku Federalny Sąd Najwyższy ( Supremo Tribunal Federal ) rozpoczął postępowanie w sprawie kryminalizacji homofobii i transfobii. Sąd wydał orzeczenie 23 maja, uznając homofobię i transfobię za przestępstwo na mocy krajowego prawa antyrasistowskiego ( portugalski : Lei do Crime Racial - Lei n. 7.716 / 1989 ). Sześciu z 11 sędziów Sądu Najwyższego głosowało za przyjęciem środka, podczas gdy pięciu innym sędziom przyznano więcej czasu na podjęcie decyzji. Ostatecznie 13 czerwca Sąd Najwyższy wydał ostateczne orzeczenie 8–3 głosami. Sędzia Luiz Fux opisał przestępstwa na tle homofobicznym jako „alarmujące” i „epidemie”.

Ludność afro-brazylijska i rdzenna

Ustawa o historii i kulturze Afro-Brazylii i rdzennych mieszkańców (ustawa nr 11.645 / 2008) to brazylijska ustawa nakazująca nauczanie historii i kultury afro-brazylijskiej i rdzennej, która została przyjęta i weszła w życie 10 marca 2008 r. Zmienia prawo Nr 9,394, z 20 grudnia 1996 r., Zmieniony ustawą nr 10.639 z 9 stycznia 2003 r., Która ustanowiła wytyczne i podstawy brazylijskiej edukacji narodowej, aby włączyć do oficjalnego programu nauczania obowiązkowy temat afro- Historia i kultura Brazylii i rdzennych mieszkańców.

Zobacz też

Uwagi

Bibliografia