Barnes przeciwko Pociągowi - Barnes v. Train
Barnes v. Train (1974) jest powszechnie uważany za pierwszyprzypadek molestowania seksualnego w Ameryce, mimo że nie użyto terminu „molestowanie seksualne”. Sprawa dotyczyła Paulette Barnes, urzędnika ds .płac, która pracowała w Agencji Ochrony Środowiska . Barnes wniosła sprawę po utracie pracy za odrzucenie zalotów męskiego przełożonego. Sprawa została początkowo odrzucona, ale wygrała w postępowaniu odwoławczym w sprawie Barnes przeciwko Costle (1977). Podczas Barnes przeciwko Costle The District of Columbia Sądu Apelacyjnego odwrócić oryginalne wnioski i orzekł, że to dyskryminacja seks dla kobiety cierpią wymierne straty zatrudnienia (na przykład utraty swojej pracy) za odmowę poddania się prośby o przysługi seksualne. Orzeczenie apelacyjne zostało częściowo oparte na decyzji Williams v. Saxbe (1976) wydanej przez Sąd Okręgowy Stanów Zjednoczonych, który orzekł, żemolestowanie seksualne quid pro quo stanowi dyskryminację ze względu na płeć zgodnie z Ustawą o Prawach Obywatelskich z 1964 roku . Barnes stwierdził również, że firmy ponoszą odpowiedzialność za nie zaprzestanie molestowania seksualnego, jeśli wiedzą, że jest ono prowadzone przez przełożonych. W wyniku Barnes v. Costle Barnes otrzymał około 18 000 dolarów za zaległe wypłaty i utratę promocji.