Karol Scharf - Charles Scharf

Charles Scharf
Urodzić się ( 1965-04-24 )24 kwietnia 1965 (wiek 56)
Narodowość amerykański
Edukacja Johns Hopkins University ( BA )
New York University ( MBA )
Zawód Bankier
Tytuł CEO i prezes Wells Fargo
Poprzednik C. Allen Parker

Charles „Charlie” W. Scharf (ur. 24 kwietnia 1965) to amerykański biznesmen, który pełni funkcję dyrektora generalnego i prezesa Wells Fargo . Wcześniej był dyrektorem generalnym Visa Inc. i BNY Mellon , a od 2014 roku jest niezależnym dyrektorem w radzie dyrektorów Microsoft .

Wczesne życie

Scharf urodził się w rodzinie żydowskiej. Scharf uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa oraz tytuł MBA na Uniwersytecie Nowojorskim . W 1987 r., wkrótce po ukończeniu studiów, Scharf był najmłodszym zawodowym pracownikiem Commercial Credit Corp. Scharf był nadal starszym pracownikiem na Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa, kiedy rozpoczął pracę w firmie na pół etatu, wysyłając swoje CV do Jamiego Dimona za pośrednictwem powiązań rodzinnych .

Scharf ukończył studia Executive MBA od Sterna w 1991 roku, co, jak powiedział, pomogło spojrzeć na jego doświadczenie zawodowe z innej perspektywy: „Z mojego doświadczenia wynika, że ​​dobry biznes polega na wycofywaniu się, zadawaniu pytań i gromadzeniu wiedzy fachowej, aby podejmować najlepsze decyzje, niezależnie od tego, czy są to decyzje biznesowe lub decyzje dotyczące ludzi”.

Wczesna kariera

Przed dołączeniem do Visa w listopadzie 2012 r. Scharf był dyrektorem generalnym Retail Financial Services w JPMorgan Chase & Co. przez dziewięć lat, od lipca 2004 r. do czerwca 2012 r. Był także dyrektorem zarządzającym One Equity Partners , sekcji inwestycji prywatnych JPMorgan. Był CEO i CFO w Bank One Corp. przed jego pracy w JPMorgan Chase & Co od 2000 do 2002. Od 1999 do 2000 roku pełnił funkcję CFO pionu Global Corporate and Investment Banku w Citigroup Inc. Od 1995 do 1999 był dyrektorem finansowym w Salomon Smith Barney .

Kariera zawodowa

W wieku 48 lat Scharf objął stanowisko dyrektora generalnego Visa w listopadzie 2012 roku, zastępując Josepha Saundersa. Został również powołany na członka zarządu po zwiększeniu liczebności zarządu do jedenastu członków z dziesięciu. Scharf otrzymał łączne wynagrodzenie w wysokości 24,20 mln USD, w tym pensję podstawową, dotacje na akcje i zachęty w 2013 roku. Pod jego kadencją Visa uplasowała się na 238 miejscu listy Fortune 500 , z przychodami w wysokości 11,7 mld USD.

17 października 2016 r. Scharf poinformował swoją Radę Dyrektorów, że nie może już spędzać wystarczająco dużo czasu w San Francisco „aby skutecznie wykonywać swoją pracę”. Ogłosił, że ustąpi 1 grudnia. Charlie pełnił funkcję dyrektora generalnego Bank of New York Mellon od lipca 2017 r. do października 2019 r., a od stycznia 2018 r. do października 2018 r. był prezesem jego zarządu.

27 września 2019 r . ogłoszono nominację Scharfa na stanowisko prezesa i dyrektora generalnego Wells Fargo . Zobowiązał się do poważnych cięć w firmie. Scharf powiedział, że nadal będzie mieszkał z rodziną w Nowym Jorku i często dojeżdżał do siedziby Wells Fargo w San Francisco. The Washington Post powiedział, że jego „szerokie doświadczenie sprawia, że ​​Scharf jest bezpiecznym wyborem politycznym, który jest już dobrze znany zarówno organom regulacyjnym, jak i prawodawcom”. 7 listopada 2019 r. Scharf ogłosił, że wyznaczył wiceprzewodniczącego BNY Mellon i byłego amerykańskiego sekretarza handlu i szefa sztabu Białego Domu Billa Daleya na stanowisko szefa spraw publicznych w Wells Fargo od 13 listopada 2019 r.

Przywództwo non-profit

Scharf zasiada w radzie powierniczej Uniwersytetu Johnsa Hopkinsa oraz w radzie dyrektorów Okrągłego Stołu Usług Finansowych .

26 lutego 2014 r. prezydent Barack Obama ogłosił zamiar nominowania osób na kluczowe stanowiska w administracji, wśród których znalazł się Charles W. Scharf, mianowany na członka, prezydencka Rada Doradcza ds. Zdolności Finansowych dla Młodych Amerykanów.

Obecnie w Radzie Wykonawczej ds UCSF Zdrowia i Zarządu dla Microsoft Corp .

Komentarze o różnorodności

Podczas spotkania we wrześniu 2020 r., które odbyło się podczas rozmowy wideo, Scharf zebrał zarówno krytykę, jak i pochwały za komentarze na temat czarnych pracowników, gdy twierdził, że Wells Fargo boryka się z problemami osiągającymi cele związane z różnorodnością, ponieważ nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych talentów mniejszościowych, z których mógłby czerpać. 18 czerwca 2020 r. wysłał notatkę firmy, w której napisał: „Chociaż może to brzmieć jak wymówka, niefortunna rzeczywistość jest taka, że ​​istnieje bardzo ograniczona pula czarnych talentów, z których można rekrutować”. Podobno podobne komentarze na spotkaniu zbliżeniowym rozzłościły parę niezidentyfikowanych czarnoskórych pracowników firmy. Jednak ten sam raport wskazywał, że „Nie wszyscy uczestnicy wspominali, że byli urażeni. „Spotkanie było niesamowicie konstruktywne… Odszedłem, będąc niesamowicie zaskoczony, jak bardzo jest szczery i szczery” – powiedział Alex David, prezes Black/African. Sieć członków zespołu American Connection." Ale Ken Bacon, wybitny czarny dyrektor Comcast, był „zszokowany i zdziwiony” komentarzami Scharfa, a Alexandria Ocasio-Cortez odniosła się do komentarzy Scharfa na Twitterze, podkreślając jego „brak talentu do rekrutowania czarnych pracowników”.

Bibliografia