Christiansburg Garment Co. przeciwko Equal Employment Opportunity Komisji. -Christiansburg Garment Co. v. Equal Employment Opportunity Commission
Christiansburg Ubranie Co. v. Równe szanse zatrudnienia Komisji | |
---|---|
Twierdził, 28 listopad 1977 Zdecydowaliśmy 23 stycznia 1978 | |
Pełna nazwa przypadek | Christiansburg Ubranie Co. v. Równe szanse zatrudnienia Komisji |
cytowania | 434 US 412 ( więcej ) 98 S. CT. 694; 54 L. wyd. 2d 648; 16 Fair Empl. Prac. Cas. ( BNA ) 502; 15 EMPL. Prac. Grudnia ( CCH ) 8041 ¶
|
członków sądu | |
| |
opinie Case | |
Większość | Stewart dołączył Burger, Brennan, biały, Marshall, Powell, Rehnquist Stevens |
Blackmun nie brał udziału w rozpatrywaniu lub decyzji w tej sprawie. | |
stosować przepisy | |
Civil Rights Act z 1964 roku |
Christiansburg Ubranie Co. v. Equal Employment Opportunity Komisji , 434 US 412 (1978), była sprawa rozstrzygnięta przez Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych , które interpretowane 42 USC §1988 (b) nie wymaga na ogół nieudane powoda w zakresie praw obywatelskich przypadkach do płacić honorariów adwokackich do pozwanego. Nie byłoby jednak wyjątek dla powodów, które doprowadziły frywolne roszczeń. Decyzja ta w istocie pomógł utworzyć jedną opłatę sposób zmiany biegów dla powoda w sprawach praw obywatelskich.
Referencje
Linki zewnętrzne
Ten artykuł związany z Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych jest en . Można źródło Wikipedia rozszerza ją . |