Dyrektywa 2006/54/WE - Directive 2006/54/EC
| Dyrektywa Unii Europejskiej | |
 | |
| Tytuł | Dyrektywa w sprawie wprowadzenia w życie zasady równych szans i równego traktowania kobiet i mężczyzn w sprawach zatrudnienia i zawodu” |
|---|---|
| Zrobione przez | Rada |
| Wykonane w ramach | Sztuka. 13 TEC |
| Odniesienie do czasopisma | L204 |
| Obecne prawodawstwo | |
Dyrektywa 2006/54/WE jest aktem prawnym Unii Europejskiej , który implementuje zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn w unijnym prawie pracy .
tło
Od wejścia w życie traktatu amsterdamskiego w 1999 r. uchwalono nowe przepisy unijne, czyli dyrektywy , dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji. Dyrektywa o równym traktowaniu 2006/54/WE jest konsolidacją poprzednich dyrektyw w tym obszarze, w szczególności dyrektywy 76/207/EWG , która została zmieniona dyrektywą 2002/73/WE .
Zobacz też
- Prawo antydyskryminacyjne
- dyrektywa 76/207/EWG
- Prawo pracy UE
- Lista dyrektyw Unii Europejskiej
- Brytyjskie prawo pracy
Uwagi
Bibliografia
Linki zewnętrzne
 |
Ten artykuł o Unii Europejskiej jest skrótem . Możesz pomóc Wikipedii, rozwijając ją . |