Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy - European Agency for Safety and Health at Work

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy
OSHA logo.svg
Przegląd agencji
Utworzono 1994
Jurysdykcja Unia Europejska
Kwatera główna Bilbao , Hiszpania
Motto Uczynienie Europy bezpieczniejszym, zdrowszym i wydajniejszym miejscem pracy
Dyrektor agencji
Kluczowy dokument
Stronie internetowej osha .europa .eu
Mapa
Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy ma swoją siedzibę w Unii Europejskiej
Bilbao
Bilbao
Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (Unia Europejska)

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy ( EU-OSHA ) jest zdecentralizowaną agencją Unii Europejskiej z zadaniem zbierania, analizowania i rozpowszechniania istotnych informacji, które mogą służyć do potrzeb osób zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy. Ustanowiony w 1994 roku na mocy rozporządzenia Rady (WE) nr 2062/94 z dnia 18 lipca 1994 roku, EU-OSHA jest oparta w Bilbao , w Hiszpanii , gdzie zatrudnia bezpieczeństwa i higieny pracy , komunikacji i specjalistów administracyjnych. Dr Christa Sedlatschek jest obecny dyrektor EU-OSHA, opierając się na dr Jukka Takala we wrześniu 2011 roku.

EU-OSHA gromadzi, analizuje i rozpowszechnia informacje związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w całej UE oraz stanowi bazę danych, z której mogą korzystać decydenci przy ustalaniu przyszłych polityk dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. EU-OSHA publikuje comiesięczny biuletyn OSHmail , który zajmuje się kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostarcza dogłębne publikacje, takie jak szczegółowe raporty, dotyczące informacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

EU-OSHA działa za pośrednictwem różnych sieci obejmujących całą UE, a jej główne działania obejmują trzy odrębne obszary: analizę i badania, zapobieganie oraz kampanie i podnoszenie świadomości. EU-OSHA otrzymała ważną rolę w europejskiej strategii bezpieczeństwa i higieny pracy (2007–2012), co znalazło odzwierciedlenie w strategii EU-OSHA i rocznym planie zarządzania.

Sieci

EU-OSHA współpracuje z wieloma różnymi organizacjami. Dyrekcja Generalna Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia jest jego odniesienie w Komisji Europejskiej . Na szczeblu krajowym EU-OSHA jest reprezentowana przez sieć „punktów kontaktowych” w ponad 30 krajach w całej Europie . Punkty kontaktowe są zwykle podstawowymi organizacjami zajmującymi się bezpieczeństwem i zdrowiem w danym kraju. Każdy punkt centralny prowadzi trójstronną krajową sieć, aby zapewnić skuteczne gromadzenie i rozpowszechnianie informacji na temat bezpieczeństwa i zdrowia w pracy.

EU-OSHA podkreśla znaczenie trójstronnego podejścia, zgodnie z którym EU-OSHA współpracuje z rządami, pracodawcami i przedstawicielami pracowników. Ta trójstronna struktura (Rada Zarządzająca) ma kluczowe znaczenie dla sposobu, w jaki EU-OSHA prowadzi swoje kampanie. Poprzez swoje kampanie EU-OSHA współpracuje również z firmami i stowarzyszeniami z sektora publicznego i prywatnego oraz z Enterprise Europe Network (EEN), siecią wsparcia biznesowego, której celem jest pomoc małym przedsiębiorstwom na rynku europejskim.

Główne działania

Analiza i badania

EU-OSHA jest odpowiedzialna za wnoszenie wkładu w bazę dowodową poprzez zlecanie, gromadzenie i publikowanie badań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, a także monitorowanie, zestawianie i analizowanie informacji statystycznych na temat zagrożeń dla bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy w całej UE.

W 2005 r. EU-OSHA utworzyła Europejskie Obserwatorium Ryzyka (ERO), aby spróbować zidentyfikować i przewidzieć takie zagrożenia. Aby osiągnąć ten cel, URE „przedstawia przegląd bezpieczeństwa i zdrowia w pracy w Europie, opisuje trendy i czynniki leżące u ich podstaw oraz przewiduje zmiany w pracy i ich prawdopodobny wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy”. URE identyfikuje obszary badawcze do uszeregowania pod względem ważności i wskazuje odpowiednie działania, które powinni podjąć decydenci i politycy.

W 2009 r. EU-OSHA przeprowadziła ogólnounijne badanie, europejskie badanie przedsiębiorstw dotyczące nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER). Badanie obejmowało około 36 000 wywiadów z kierownikami oraz przedstawicielami ds. Zdrowia i bezpieczeństwa i miało na celu uzyskanie wglądu w to, jak europejskie firmy zarządzają kwestiami BHP. Badanie dotyczyło w szczególności „nowych” zagrożeń psychospołecznych, takich jak stres związany z pracą, przemoc i zastraszanie ”i podkreśliło, że zagrożenia te są coraz większym problemem. ESENER dostarczył decydentom informacji istotnych dla tworzenia przyszłych polityk w dziedzinie zdrowia i bezpieczeństwa oraz ujawnił kwestie szczególnie niepokojące, które wymagają ustalenia priorytetów. EU-OSHA opracowała szereg dalszych badań analizujących wyniki ESENER i planuje przeprowadzić drugie badanie w 2014 r.

EU-OSHA prowadzi również innowacyjny projekt znany jako Foresight, którego celem jest wykraczanie poza obecne zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia, aby przewidzieć potencjalne obszary budzące niepokój w przyszłości. Foresight polega na przyjrzeniu się możliwym scenariuszom, które mogą powstać w wyniku zmian technologicznych lub szerszych zmian społecznych, oraz wpływu, jaki te zmiany mogą mieć na bezpieczeństwo i zdrowie w pracy. Projekt ma na celu pobudzenie debaty i wyjaśnienie decydentom i decydentom, jakie są implikacje poszczególnych kierunków działań. Projekt sugeruje również, jak można uniknąć potencjalnych zagrożeń w przyszłości. Pierwszy projekt Foresight dotyczy stworzenia „zestawów scenariuszy na rok 2020, obejmujących szereg nowych technologii w zielonych miejscach pracy oraz ich wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników”.

Zapobieganie

EU-OSHA ma na celu stworzenie kultury zapobiegania ryzyku i jest zaangażowana w projektowanie praktycznych instrumentów, z których mogą korzystać firmy mikro, małe i średnie, które pomogą im ocenić ryzyko w miejscu pracy oraz dzielić się wiedzą i dobrymi praktykami w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia . W ramach tego celu EU-OSHA stworzyła interaktywny projekt oceny ryzyka online ( OiRA ), uruchomiony we wrześniu 2011 r. OiRA zapewnia „łatwą w użyciu i bezpłatną aplikację internetową”, która umożliwia użytkownikom tworzenie oceny ryzyka online przybory. Jest to interaktywne narzędzie, z którego może korzystać każde mikro lub małe przedsiębiorstwo w celu przeprowadzenia oceny ryzyka.

Kampanie i podnoszenie świadomości

EU-OSHA aktywnie działa na rzecz podnoszenia świadomości na temat bezpieczeństwa i higieny pracy, a kwestie te są promowane przede wszystkim w ramach kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”, które są prowadzone wraz z partnerami w państwach członkowskich UE od 2000 r. Każda kampania trwa dwa lata i ma inny cel. Obecna kampania „Wspólna praca na rzecz zapobiegania zagrożeniom” dotyczy zachęcania „menedżerów, pracowników i innych zainteresowanych stron do połączenia sił w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia”. W ramach każdej kampanii EU-OSHA opracowuje „informacje, praktyczne przewodniki i narzędzia oraz materiały reklamowe dostępne bezpłatnie, przetłumaczone na ponad 20 języków europejskich”. Kampanie prowadzone są we współpracy między EU-OSHA i ponad 80 partnerami kampanii, a także poprzez sieć agencji obejmującą krajowe punkty kontaktowe oraz sieć Enterprise Europe Network .

Powiązana z kampaniami i pełniąca funkcję corocznego celu kampanii, EU-OSHA koordynuje Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, który odbywa się co roku w październiku, podczas takich wydarzeń, jak sesje szkoleniowe, konferencje i warsztaty. Takie wydarzenia są organizowane w całej Europie przez punkty kontaktowe w państwach członkowskich.

EU-OSHA, wraz z sześcioma krajowymi organizacjami zajmującymi się bezpieczeństwem i zdrowiem, uczestniczy w konsorcjum, które wyprodukowało szereg filmów animowanych, których celem jest przekazanie znaczenia zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Główny bohater tych filmów - znany jako Napo - to w istocie typowy pracownik, który może paść ofiarą sytuacji, nad którymi nie ma kontroli, ale potrafi też zidentyfikować zagrożenia i ryzyka oraz przedstawić dobre sugestie dotyczące poprawy bezpieczeństwa i organizacji pracy. Wszystkie filmy są wolne od języków, dzięki czemu są szeroko dostępne i zdobyły wiele nagród. Napo stał się w pewnym sensie maskotką działań kampanii EU-OSHA i jest obecnie wykorzystywany do przedstawiania dzieciom w szkołach podstawowych zagadnień związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem (Napo dla nauczycieli).

Zobacz też

Bibliografia

Linki zewnętrzne