Kobiety w Hong Kongu - Women in Hong Kong

  (Przekierowano z Feminizm w Hong Kongu )

Kobiety w Hong Kongu
Kelly Chen grudnia 2010.jpg
Hong Kong Cantopop piosenkarka i aktorka Kelly Chen
Nierówność płci Index
Wartość NR (2012)
Ranga NR
Śmiertelność matek (za 100,000) NA (2010)
Kobiety w parlamencie 15,7% (2012)
Kobiety ponad 25 z wykształceniem średnim 68,7% (2010)
Kobiet w sile roboczej 51,0% (2011)
Gender Gap Index globalny
Wartość NR (2012)
Ranga NR z 149

Tradycyjnie, kobiety w Hong Kongu zostały położone w kontekście chińskiej rodziny i społeczeństwa , w którym były one traktowane tak samo jak Mainland kobiet lub tajwańskich kobiet . Jednak istnieją różnice kulturowe między obywatelami kontynentalnych Chin i obywateli Hongkongu. Podczas brytyjskiej okresu kolonialnego , pojawienie się kultury zachodniej (czyli „ westernizacji ”) stworzył mieszankę tradycyjnej chińskiej kultury i wartości Zachodu. To stworzyło unikalną kulturę Hong Kongu . Wraz z szybkim rozwojem gospodarczym i społecznym Hongkongu od końca drugiej wojny światowej , nastąpiła znaczna poprawa statusu społecznego kobiet. Jednak mężczyzna dominującą struktura społeczna nadal utrzymuje się w niektórych aspektach życia kobiet.

W ciągu ostatnich trzech lat, kobiety w Hong Kongu stały się bardziej niezależne finansowo, asertywny i kariera skoncentrowany. Może to uczynić je bardziej widoczne w porównaniu z kobietami w innych krajach Azji Południowo-Wschodniej . Wraz ze wzrostem liczby kobiet w zawodowych i kierowniczych stanowiskach w ostatnich dziesięcioleciach, zwłaszcza od czasu uchwalenia przepisów antydyskryminacyjnych od połowy lat 1990-tych, terminy „żeński silny człowiek” lub „ superkobiety ” są używane do opisania kobiety w Hong Kongu ,

Nierówność płciowa

Dane statystyczne z narodowego spisu Hongkongu w 2006 roku wynika, że ​​liczba kobiet w Hong Kongu wzrasta, natomiast liczba ludzi w Hongkongu spada. Postać pojedynczych Hong Kong kobiet mieszkających samotnie wzrosła do 43,8 procent w porównaniu z rokiem 2001, z 103,938 w 1996 roku, 127,001 w 2001 roku i 182,648 w roku 2006. Stosunek między mężczyznami i kobietami w 2006 roku był na 1000 kobiet na każdych 912 mężczyzn ; w 2016 roku wzrósł do 1000 kobiet dla każdych 852 mężczyzn. Oczekuje się, że dalszemu pogorszeniu od 2036 (1000 kobiet na każdych 763 mężczyzn). Wzrost samotnych kobiet w Hong Kongu jest znacząca, ponieważ udowodniono, że wzorce zatrudnienia samotnych kobiet są podobne do mężczyzn w przyrodzie.

Edukacja

Zobacz także gospodarka Hongkongu i Edukacji w Hong Kongu .

Realizacja kształcenia obowiązkowego powszechnego w 1971 roku, a następnie rozszerzenie do dziewięciu lat w 1978 roku, doprowadziły do zwiększenia liczby kobiet elit. Transformacji środowiska społecznego w Hong Kongu również przyczyniło się do wzrostu edukacji kobiet. Historycznie rzecz biorąc, rodzin, które nie mają wystarczająco dużo pieniędzy, aby wysłać zarówno ich syna i córkę do szkoły wybrałby kształcić syna nad córką. W następstwie wzrostu gospodarczego w 1960 roku, Hong Kong stał się zamożnym społeczeństwo ze znaczącą zmianą populacji. Wskaźnik urodzeń w Hong Kongu stopniowo zmniejszył się z 16,8% w 1981 roku do 8,6% w roku 2014. To pokazuje, że struktura rodziny jądrowej pielęgnowanie tylko dwoje dzieci w rodzinie jest powszechne, dlatego dziewczęta mogą otrzymać lepszą edukację ze względu na bardziej skoncentrowanych środków w rodzinie.

Według raportu rocznego Hongkong Digest statystyk przez Census i Statystyki Wydziału Hong Kongu , z tendencją uniwersalizmu dla chłopców i dziewczynek została od 1970 roku obserwuje. Dziewcząt wskaźnik skolaryzacji w ogóle nie była wyższa niż chłopcy od 1980 roku. Szczelina pomiędzy męską i żeńską rejestracji w edukacji policealnej zmniejszyła się, a studentki przewyższają męskich uczniów wchodzących do Uczelnianej Komisji Grants (UGC) programów finansowanych w ostatnich dziesięcioleciach. Odsetek studentów płci żeńskiej i męskiej uczestniczących w programach finansowanych przez UGC było 53,7% i 46,3% odpowiednio w 2014, który jest zupełnie inny od 32,9% do 67,1% w 1987 roku.

Jednak, gdy ze szczególnym uwzględnieniem programów podyplomowych badań, więcej studentów płci męskiej zostały zarejestrowane, w dużej mierze ze względu na fakt, że programy są w dużej mierze związane z nauki, technologii, inżynierii i matematyki ( STEM ). Ludzie w Hongkongu mają nastawienie płci w dziedzinach ścisłych, postrzegania kobiety jako mniej zdolne do opanowania wiedzy macierzystych i realizacji związanych z kariery. Połowa nastolatek w Hong Kongu zostali zniechęceni do koncentrując się na matematyce i naukach w szkole średniej, co prowadzi do ich zmniejszone własnej koncepcji w macierzystych. Zatem stosunek seksualny studentów uczestniczących w programach finansowanych UGC inżynierii i technologii jest brak równowagi, przy 29,5% dla kobiet i 70,5% dla mężczyzn w 2016 roku sytuacja nie poprawiła się znacznie od 1996 roku, co miało 14,1% dla kobiet i 85,9 % dla mężczyzn.

Kariera osiągnięcie

zewnętrzna wideo
Jabłko Codziennie - Married Hongkong kobiety chcą pracować wideo YouTube

Kobiety na rynku pracy były już w 1920 roku, ale mała populacja często musiał walczyć o równość praw pracy. Z przesunięciem gospodarki Hongkongu z produkcji przemysłu w 1980 roku dla sektora usług , istnieje rosnące zapotrzebowanie na pracowników umysłowych . Duża liczba miejsc pracy w związku z tym są dostępne zarówno dla mężczyzn jak i kobiet. Zatrudnienie w Hong Kongu można podziwiać przez kobiety, które posiadają uprawnienia takie jak ochrona macierzyńskiego i chorobowego. Mimo to, kobiety w Hong Kongu są świadomi trudności, które napotykają w bycie kobietą w sile roboczej. Na przykład, gdy badanych, zarówno mężczyźni jak i kobiety pracujący w Hongkongu stwierdził, że woleli mieć męską przełożonego nad opiekunem kobiety.

W 2016 roku było 49,3% kobiety i mężczyźni w 50,8% zatrudnionych. Pomimo otwarci i stosunkowo westernizacji kultury Hong Kongu, pozornie równe i sprawiedliwe pracy nadal stawia przeszkody na drodze pracy zawodowej kobiet. 61,8% kobiet i 51,6% mężczyzn zgodzili się, że kobiety muszą poświęcić więcej niż mężczyzn sukcesu zawodowego. 72,1% kobiet zgodzili się, że coraz większa liczba kobiet sukcesu jest pozytywnym zjawiskiem społecznym, a tylko 59,6% mężczyzn podzielił ten sam widok. Dane wykazały, że mężczyźni, mający niewidzialne przywilej uzyskany z nierównymi postrzeganiem płci, są zadowoleni z obecnej sytuacji i są bardziej niechętnie wschodzącego statusu kobiet, które mogłyby stanowić zagrożenie dla ich perspektyw zawodowych.

Media Hongkong wyraźnie odzwierciedla społeczne stereotypy i normy. Wykonawców ról władzy są głównie mężczyźni, z komentarzem i głos przeniesień słyszeli głównie w męskich głosów, jak również. Kobiety są głównie przedstawione w rolach domowych i płci określonych zawodów, na przykład, sekretarzy i pielęgniarek.

Pomimo wysokiego poziomu edukacji i perspektywiczne widzenie kobiety posiadają, jest rzadkością, aby zobaczyć kobiety pracujące na Hong Kong zarządach spółek i na wysokich stanowiskach kierowniczych. Kobiety stanowią tylko 11% całkowitej puli dyrektor wymienionych emitentów Hong Kongu i 33% wyższych stanowiskach kierowniczych. Liczba pracujących kobiet biorących udział w sile roboczej, która wynosi 54% całej populacji kobiet, pozostaje w tyle za wieloma krajami rozwiniętymi (67,6% w USA i 71% w Wielkiej Brytanii). Liczba kobiet w polityce jest również niewielka. W Radzie Legislacyjnej, istnieją tylko 12 spośród 70 żeńskich członków wybranych członków. Porównując do 10 żeńskich członków spośród 60 członków wybranych w 1998, kobiety są nadal niedostatecznie reprezentowane w fazie legislacyjnej miasta, a takie niedoskonałości doprowadzi do długotrwałego tłumienia w dziedzinie praw kobiet i równouprawnienia płci.

Życie rodzinne

Jako część chińskich tradycji rodzinnych, obowiązkiem kobiety w gospodarstwie domowym jest służenie jej rodziny, zwłaszcza mężczyźni, z jej rolą które od dawna opiera się na oczekiwaniu na nią służąc jej ojca jako dziecko, męża całej jej życia małżeńskiego , a jej syn (s) kiedy osiągnie starości. Tradycyjna rola mężczyzn jest zajmowanie się sprawami zewnętrznymi w ramach sfery publicznej, podczas gdy wśród kobiet jest pozostawać w sferze prywatnej w domu i opieki dla swoich dzieci. Ze względu na tradycyjne przekonania męskiej wyższości w Hong Kongu, jest dużo ciśnienia umieszczony na kobiet produkować męskiego potomka, nieistotnych z jej statusu ekonomicznego i poziomu wykształcenia. Do niedawna kobiety, które były w stanie znieść syna do jej rodziny były postrzegane jako wadliwe i często byli rozwiedzeni.

Konieczność budowania rodziny, ważną chińską wartość społeczną uprawiane przez ideologii konfucjańskiej, zmniejszyło popularność w ostatnich latach, a znaczna część ludności znaleźć singlehood wygodne. 42,3% 41,5% mężczyźni i kobiety nie planuje się ożenić, wypierają tych, którzy nie zgadzają się (31,4% mężczyźni i 32,3% kobiety) .A badanie wykazało niską chęć posiadania dzieci między stanu wolnego, z 22,1% kobiet i 21,5% mężczyzn nie zgadzając że życie jest puste bez posiadania dziecka. Jednak przy omawianiu niezamężną współżycie, opinie różniły się między mężczyznami i kobietami. Jeśli chodzi o ideę współistnienia bez zamiaru małżeństwa, 71% żonatych mężczyzn nigdy nie uznał za dopuszczalne, ale tylko 45,1% zamężnych kobiet nigdy nie zgodził. Wskazała ona, że ​​seksualne szczątki integralności relatywnie duże znaczenie wśród kobiet w Hong Kongu.

Wraz ze zmieniającym się widok na małżeństwa i rozmnażania, podział płci pracy w obrębie rodziny uległa zmianie również. Tradycyjny obraz, że mężczyźni są kręgosłupy finansowe rodziny, a przede wszystkim do czynienia ze sprawami zewnętrznymi nie jest postrzeganie nurtu. Ponad 50% respondentów nie liczyć, że samce posiadają dominującą i doskonałą figurę w obrębie rodziny. Ponad 80% respondentów zgodziło się, że wkład do dochodów gospodarstw domowych powinny być wykonane z obu partnerów. Nierówny podział pracy w sprawach rodzinnych także stopniowy postęp w kierunku równości ról; około 50% respondentów uważa mężczyźni powinni być bardziej zaangażowani w obowiązkach domowych, a 43% mężczyzn zgodzili się, że mężczyźni powinni przyjąć więcej obowiązków w dziecko-opiekuńczego. Jako społeczeństwo zyskał akceptacji zmieniających się ról rodzinnych, liczba pełnoetatowych męskich gospodyń domowych wzrosła z 2,9 tys w 1991 roku (0,13% męskiej populacji) do 19 tysięcy w 2016 roku, zajmując 0,65% męskiej populacji. Z drugiej strony, nastąpił znaczny spadek liczby pełnoetatowych żeńskich gospodyń domowych, z numerami spadła z 752,8 tys w 1991 roku (34,4% całej populacji kobiet) do 628.1 tys w 2016 roku redukcji do 18% kobiet populacja. Statystyki pokazują umiarkowanie zmniejszając lukę między mężczyznami i kobietami w sprawach domowych.

Chociaż zjawisko społeczne rosły na rzecz równości płci w rodzinie, stereotypy związane z płcią w podziale prac domowych pozostają zakorzenione. Według badania, głównym zadaniem połowa badanych kobiet uważane za rodzinę zamiast pracy, a około 40% respondentów zgodziło się, że zapewnienie dochodu jest praca męska prac domowych jest praca dla kobiet. Rzeczywiście, kobiety są nadal w dużej mierze odpowiedzialny za wykonywanie obowiązków domowych, z 70,6% kobiet odpowiedzialnych za dziecko opiekuńczy. Obowiązki codziennego życia są głównie obowiązki kobiet, natomiast mężczyźni zakładają obowiązki domowe poprzez obsługę napraw drobnych.

Istnieje coraz większa liczba pracujących matek w społeczeństwie. Choć kariera jest rodzajem inicjacji finansowej dla kobiet, double shift (kariery i pracy w domu) staje się poważnym obciążeniem dla ich przeprowadzenia. Nie tylko podwójne obciążenia zaszkodzić kobietom, ale również szkodzi relacji między pracujących matek i ich dzieci. Matka pracy ma mniej wolnego czasu na pobyt z dziećmi i dlatego nie może być świadomi pewnych problemów rozwojowych w czasie wzrostu dzieci. Na przykład, kiedy ich dzieci cierpi na chorobę psychiczną, pracujące matki są mniej zdolne do wyrażania objawy ich dzieci. Ponieważ tak wiele kobiet czuje, że opiekuńczy dla swoich dzieci jest ściśle ich odpowiedzialność, ale rzadko go do swoich mężów za dodatkową pomoc. To stwarza problemy dla kobiet, które pracują poza domem. Aby rozwiązać ten problem obciążeń domowego dla pracujących matek, wiele rodzin zatrudnić krajowy pomocnika; zlecone prace domowe przynosi zmiany w strukturze rodziny. Niektórzy ludzie uważają, że zatrudnianie pracownika krajowy ma wpływ na małżeńskiego konfliktu małżeńskiego i jakości, jednak badania pokazują, że zatrudnianie pomocy domowej nie ma znaczącej różnicy konfliktu małżeńskiego i jakości. W Hong Kongu, kobiety mają tendencję do pracy na zewnątrz, aby skupić się na rozwoju kariery i zatrudnić pomocnika krajowego w celu ułatwienia ich podwójnych obciążeń.

Kobiety mogą cierpieć z multi-role, w których nie mogły się przesuwać w prawo rolę w domu i miejscu pracy. Aby poradzić sobie z tymi negatywnymi skutkami, granica-obejmujących zasoby, które pomagają sprostać wymaganiom każdej domeny są pomocne, aby poprawić ogólny rodzin pracujących. Istnieje kilka zasad, które zostały rozpoczęte, że prace w celu ułatwienia podwójne obciążenie z „matka pracuje”. Na przykład, elastyczne godziny pracy i wspiera kulturę pracy może poprawić rodzina dobrego samopoczucia pracowników.

Małżeństwo i pracowników

Duża liczba kobiet wejdzie na rynek pracy po ich edukacji, ale tradycyjnie nastąpił znaczny wskaźnik przerywania po ślubie i / lub zajścia w ciążę, z powodu poczucia obowiązku, że kobiety odczuwalne dla ich rodzin i gospodarstw domowych. W wyniku tego, wiele kobiet rzucić swoje zajęcia. Oprócz tego, do 1970 bar małżeństwo było szeroko stosowane do kobiet zatrudnionych w Hong Kongu. Od połowy lat 1990 aż do 21 wieku, Hong Kong uchwalił kilka ustaw zakazujących dyskryminacji w zakresie zatrudnienia , w tym dyskryminacji ze względu na płeć i stan cywilny .

W Hong Kongu, tendencja jest taka, że zarówno mężczyźni i kobiety biorą ślub w późniejszym życiu. Wynika to głównie ze względu na pragnienie, aby być bardziej niezależne, nie tylko w świecie biznesu, ale we wszystkich dziedzinach życia. Tradycyjnie kobiety były niedoceniane i traktowane jako niewystarczające członków społeczeństwa. W rezultacie, mają trudniejszy czas coraz zatrudniony przez dużych firm i są mniej posługuje się finansowo do ich rodzin. Poprzez opóźnianie małżeństwa, kobiety są bardziej skłonne do prowadzenia w pełnym wymiarze czasu i wyższy płatnych zawodów. Hongkong ma jedną z najniższych dzietności na świecie, 1,18 / dzieci na kobietę, co jest znacznie poniżej stopy zastąpienia 2,1. Hong Kong, podobnie jak inne kraje rozwinięte w Azji, takie jak Japonia i Korea Południowa, ma silną tradycję kobiet będących gospodynie po ślubie, ale od 1990 roku zostało zakwestionowane. Począwszy od 2011 roku, siły roboczej wskaźnik uczestnictwa na nigdy mężatek było 67,2%, podczas gdy na zawsze mężatki, było tylko 46,8%.

Małżeństwo w Hong Kongu jest coraz podstawie osobistego szczęścia i satysfakcji romantycznej, w przeciwieństwie do tradycyjnego małżeństwa opartego na obowiązku i oczekiwaniem na pobyt z własnego małżonka niezależnie od sytuacji. Kobiety mają teraz więcej do powiedzenia w którzy chcą się żenić, a jeżeli małżeństwo nie działa zgodnie z planem, są one w stanie otwarcie rozważyć rozwód. Tradycyjne wartości małżeństwa stają się mniej ważne, a rozwód stał się bardziej powszechne i akceptowalne społecznie. W związku z tym coraz więcej osób w Hong Kongu są pojedyncze niż kiedykolwiek wcześniej. Jednak ważne jest, aby pamiętać, że w Chinach, małżeństwo opiera się na silnych więzi rodzinnych i relacji, pomimo braku jakiegokolwiek romansu. Dlatego, jeśli ktoś miał zaproponować rozwód, on lub ona ryzyko utraty kontaktu z rodziną. Począwszy od 2011 roku, 49,0% kobiet pobrali, 8,7% kobiet zostało owdowiała, 4,4% kobiet rozwiedli, 0,6% kobiet rozdzielono i 37,3% kobiet nigdy nie był żonaty.

uczestnictwo polityczne i przywództwo

Jest to zjawisko globalne, że kobiety pozostają w tyle w partycypacji politycznej i statystyki uzyskane Unii Międzyparlamentarnej w 2016 roku wykazały, że tylko 22,8% wszystkich parlamentarzystów krajowych stanowiły kobiety. Płeć Empowerment Measure (GEM) zaprojektowana przez Narodów Zjednoczonych (ONZ) do pomiaru równości płci poprzez patrząc na możliwości udziału kobiet w politycznych oraz ich siłę ekonomiczną. Ponieważ nie ma danych parlamentarne w Hong Kongu, Komisja oblicza GEM dla kobiet w roku 2005 na podstawie liczby kobiet Rady Legislacyjnej członków zastąpić liczbę żeńskich członków parlamentu. GEM Hongkongu było 0,717, który na 19. miejscu wśród 109 krajów, co odzwierciedla, że istnieją większe szanse dla kobiet w życiu politycznym i gospodarczym w porównaniu z innymi krajami azjatyckimi, jak Japonia (54.) i Korei Południowej (64.).

Chociaż różnica płci jest nadal szeroko w sektorze politycznym, stopniową poprawę widać. Rada Wykonawcza jest najwyższą władzą w kształtowaniu polityki w Hong Kongu, w którym członkinie zostały nieznacznie wzrósł z 16% w roku 2007 do 26% w roku 2015. W roku 2004, Home Affair Bureau postawił sobie za cel podniesienia kobiece proporcje w organach doradczych i biegłych co najmniej 25%, co wtedy z powodzeniem doprowadzić do zwiększonego odsetka kobiet członków z 22,6% w roku 2003 do 32,3% w roku 2014. Jeśli chodzi o kobiety jest wybierany w Radzie legislacyjnej, 22% i 18% odnotowano w roku 2004 i 2012, odpowiednio, który pokazuje niewielki spadek. Podobnie samice sekretarki stanowią tylko 20% wśród 13 biur politycznych w 2012 roku.

Dotycząca przywództwa kobiet poza sektorem rządowym, że niezrównoważone proporcje płci wiodącej pozycji w świecie przedsiębiorstw są jeszcze bardziej poważne niż w rządzie, tylko jedna kobieta w roli dyrektora wykonawczego wśród 42 spółek giełdowych. W dziedzinie wymiaru sprawiedliwości, sędziowie Sądu Apelacyjnego są płci męskiej, natomiast samice sędziowie stanowią jedynie 15,2% w High Court.

Przeszkody w osiągnięciu pozycji lidera

W podziale na płeć pracy, kobiety mają być gospodynią domową, chociaż niektóre z nich są żywicielem w tym samym czasie, co oznacza, że ​​może być trudno im znaleźć równowagę pomiędzy rodziną i pracą. Pierwsze promowane towarzyszy więcej czasu poświęconego pracy, która stawia kobiety w gorszej sytuacji, ponieważ muszą one spełniać odpowiedzialności gospodarstw domowych, jak również. Sytuacja może być jeszcze gorsza w branży finansowej i biznesowej, które wymagają godzin dłużej pracujących do obsługi ostrej konkurencji. Dlatego wiele kobiet rezygnuje wyższe stanowiska w celu utrzymania równowagi między rodziną i pracy.

Wiele osób w Hongkongu nadal podtrzymywać tradycyjnej ideologii płci męskiej, że stan powinien być zawsze lepsza od kobiet. Według badania przeprowadzonego przez Komisję Kobiet w 2010 roku, 36,8% kobiet i 32,8% mężczyzn poinformował, że patriarchalne zwierzchnictwo nadal istnieje w ich rodzinie. W tym przypadku rolę żeńską lidera może zagrozić władzy współmałżonkami w związku. Oprócz tego, 46,1% mężczyzn i 32,3% kobiet zgodzili się, że samce przywódcy polityczni zrobi znacznie lepiej niż kobiety. Ten płcią percepcja może zniechęcić kobiety do konkurowania na wyższych stanowiskach z mężczyznami.

Co więcej, szkło sufit utrudnia również kobiety z osiągnięciem pozycji górnej. Segregacja pracy według płci ograniczają kobietom w niektórych rodzajach pracy jak pracy biurowej. Ogranicza to ich doświadczenie zawodowe, a tym samym sprawia, że coraz trudniej jest awansować. Nawet jeśli niektóre kobiety są w stanie na tyle, aby poruszać się w górę, old-boy wyklucza sieci kobietom podejmowania decyzji.

Przemoc wobec kobiet

Przemoc wobec kobiet jest przemoc na tle płciowym dzieje się zarówno w życiu prywatnym i publicznym, że cele kobiet ze względu na ich płeć lub ról społecznych i ewentualnie doprowadza do urazu fizycznego, seksualnego i psychicznego. Międzynarodowe przemoc wobec kobiet badania (IVAWS) wykazała, że ​​stawki przemocy w Hong Kongu to 19,9%, co jest w rankingu niski w porównaniu z innymi krajami jak Australia (57%) i Danii (50%).

Intimate partnerem przemoc (IPV) jest najbardziej rozpowszechnioną formą przemocy wobec kobiet, z udziałem szkodliwych zachowań, takich jak ogromny i zasobów blokady wywieranej przez obecnego lub byłego małżonka w małżeństwie, a konkubent lub wspólnik randki związku. Chociaż kilka naukowcy badali symetrię płci IPV mówiąc, że zarówno mężczyźni jak i kobiety będą mieć szansę cierpiącemu przemocy oczywistych różnic płci nadal istnieją w Hongkongu, ponieważ istnieją więcej zgłaszanych przypadków przemocy wywierane przez mężczyzn niż kobiet. Według statystyk z Wydziału Opieki Społecznej , było 3.917 zgłaszane przypadki są fizycznie nadużywane przez współmałżonka lub konkubent, w których 83% ofiar to kobiety, podczas gdy tylko 17% stanowili mężczyźni. Nadużycia w dużej mierze pochodziły z mężem (62,8%), a następnie po przeciwnej płci w konkubinacie partnera (13,4%) i żona (12,6%). W zakresie przemocy seksualnej , było 343 nowo zgłoszonych przypadków w 2010 roku, w których 98,8% stanowiły kobiety ofiarami najczęściej cierpią z zamachów na obyczajność (70,8%).

Under-sprawozdawczą ofiarami przypadków

Odnotowane przypadki przemocy wobec kobiet lub mężczyzn nie może w pełni ujawnić sytuację w Hongkongu, ponieważ nadal istnieje wiele przypadków są ukryte ofiar. Pod wpływem tradycyjnego systemu patriarchalnego , kobiety mogą przyswoić swoją uległą rolę i dlatego są mniej skłonni do kwestionowania status quo, są odporne na IPV lub innych form przemocy przez osoby nie będące partnerami, lub zwrócić się o pomoc ze strony społeczeństwa. Ofiary przemocy seksualnej są czasami oznaczone jako haniebne i brudne ze względu na tabu seksualnego w Hong Kongu dotkniętego przez chińskiego tradycyjnego wartości czystości, w wyniku strachu damskiej raportowania nieprzyjemnego przemocy. Inny chiński wartość „Nie rozprzestrzenisz wstyd rodzinie” także prowadzi do braku ujawnienia damskiej na ich doświadczonej przemocy ze strony partnera lub innych członków rodziny, aby chronić swoją reputację rodziny.

W 2006 Tarana Burke ukuł frazę „ja też” jako sposób, aby pomóc kobietom, którzy przeżyli przemocy seksualnej. Szybko rozprzestrzenił się na internecie jako ruch na całym świecie i Hong Kong dołączył również w ruchu z wiadomością o Hong Kong płotkarz Vera Lui Lai Yiu-oskarżając jej były trener seksualnie ją napaść. Jej trener, według Lui, seksualnie ją 10 lat temu podczas swojego pierwotnego wieku szkolnym. Łączenie z publiczną postacią w ruchu zachęcać więcej ofiar molestowania seksualnego, aby otworzyć się na internecie lub poprosić o pomoc ze strony organizacji. Stowarzyszenie chodzi seksualna przemoc wobec kobiet w Hong Kongu donosi szybki wzrost kilku wezwanie pomocy od domniemanych ofiar molestowania seksualnego, ponieważ słupek Lui jest na Facebooku. Wiele ofiar może rozpocząć się wziąć sprawy poważnie i spróbować poprosić o pomoc innych. Wirusowy ruch „ja też”, w pewnym stopniu pomaga kobiety, aby uzyskać prawo do sprzeciwiania się przemocy seksualnej.

Niemniej jednak ruch jest uważany za niepowodzenie w Hong Kongu ludzie spekulują, czy sprawa Lui wspomniał w swoim poście, jest prawdą. Wiele na niedowierzaniem www ekspresowej w opisie Lui i zamiast myśleć, że ona kłamie. Lui podejrzewano próbować stworzyć historię i zdobyć sławę.

Czynniki ryzyka potencjalnej przemocy wobec kobiet

Kobiety z braku środków, takich jak edukacja i dochody, są bardziej narażone na IPV. Ponieważ mają one polegać na swoim mężem lub partnerem, aby otrzymać wsparcie finansowe na codzienne wydatki, mają tendencję do tolerowania przemocy i nie oprzeć. Sytuacja może być jeszcze gorsza dla mężatek z dziećmi, ponieważ mają silniejszą chęć utrzymania małżeństwa, aby uzyskać stabilne podparcie pieniężną i niech ich dzieci rosną w zdrowym środowisku rodzinnym. Jednak zaradni kobiety są również narażone na przemoc, czy ich mąż lub partner zdecydowanie podtrzymuje tradycyjnej ideologii płci . W Hong Kongu, oczekuje się, że ludzie się być męski, będąc głównym żywicielem rodziny. Gdy mąż jest właścicielem mniej zasobów i zarabia mniej niż ich żony zrobić, ich męskość będą kwestionowane. Dlatego są one bardziej prawdopodobne, aby chronić swoją pozostałą ego poprzez wywieranie przemocą na kobiety, aby pokazać inne formy męskości i siły. To pokazuje wzajemne między statusu społecznego, ideologii płci, męskości i gwałtownych zachowań.

Oprócz nowych imigrantów wniesionych przez małżeństwa transgranicznego, bezrobocia męża i presji ekonomicznej, ciąży i spraw pozamałżeńskich są również uznane za czynniki ryzyka potencjalnej przemocy wobec kobiet w Hong Kongu.

LGBT i ruchów kobiecych praw

Od 1991 roku, ruch LGBT w Hong Kongu rozpoczął dekryminalizacji homoseksualizmu. Koalicja Kobiet Hongkongu jest organizacją LBGT, który został założony w 2002 roku grupa ta była odpowiedzialna za przygotowanie ustawy Sex Discrimination rządu w 1995 roku, który opowiadał o prawa prawnych, politycznych i ekonomicznych dla kobiet.

Galeria

Zobacz też

Bibliografia

Dalsza lektura

Uwagi: Niektóre rozdziały są poświęcone historycznym statusu kobiet w Hong Kongu.

Linki zewnętrzne