GenderPAC - GenderPAC

GenderPAC (the Płeć P ublic dvocacy C oalition) był LGBT organizacja z siedzibą w Waszyngtonie roboczego w celu zapewnienia, że klasach, społeczności i miejsca pracy były bezpieczne miejsca dla każdej osoby, aby dowiedzieć się, rosnąć i się uda, czy nie są one zgodne do oczekiwań męskości lub kobiecości . Działał od 1995 do 2009 roku.

Zajęcia

Generalnie uważana za pierwszą krajową organizację polityczną zajmującą się kwestiami „tożsamości płciowej i ekspresji” oraz reprezentującą społeczność transpłciową, GenderPAC miała na celu promowanie zrozumienia związku między dyskryminacją opartą na stereotypach płci a płcią , orientacją seksualną , wiekiem , rasą i klasą . Głównymi programami GenderPAC były: Sprawiedliwość w miejscu pracy, Narodowy Indeks Równości Płci dla Uniwersytetów i Szkół (GENIUS) Kongresowy Zobowiązanie do Różnorodności, Sieć GenderYOUTH i Sieć Rodzicielska Dzieci, które są.

Organizacja argumentowała, że ​​przemoc i dyskryminacja ze względu na różnice płci nie ograniczają się do osób, które zidentyfikowały się jako osoby transpłciowe. Często była jednak klasyfikowana jako organizacja praw osób transpłciowych.

Roczny budżet GenderPAC wzrósł do 250 000 USD w ciągu pierwszych pięciu lat istnienia i osiągnął 1 200 000 USD, gdy zaprzestał działalności w 2009 r. Większość jego dochodów pochodziła od sponsorów LGBT, a także ze sponsoringu korporacyjnego, przy niewielkich kwotach z darowizn i wydarzeń indywidualnych.

Historia

GenderPAC zostało założone w 1995 roku przez Riki Wilchins jako stowarzyszenie istniejących organizacji transpłciowych, w odpowiedzi na brak uwzględniania kwestii transpłciowych i związanych z płcią przez krajowe organizacje gejowskie i lesbijskie i szybko się rozwijało. Obszary jej aktywności obejmowały przypadki dyskryminacji osób transpłciowych i odmiennych płciowo, a także młodzież i kwestie sprawiedliwości w miejscu pracy.

W 1996 roku grupa zaczęła organizować National Gender Lobby Days, podczas których aktywiści spotykali się z członkami Kongresu, aby dyskutować o dyskryminacji i przemocy. Jedną z części tych wydarzeń było zobowiązanie Kongresu dotyczące różnorodności, w ramach którego zwrócono się do członków Kongresu o potwierdzenie, że ich własne biuro nie będzie dyskryminować pracowników ze względu na ich „tożsamość płciową lub ekspresję”. Sygnatariusze to Jan Schakowsky , Jerrold Nadler i Carolyn Maloney . Ostatecznie prawie 200 posłów podpisało zobowiązanie, w tym dwa tuziny republikanów i kilkunastu senatorów.

W 1997 roku GenderPAC stworzył The First National Study on Transviolence , duży projekt badawczy dotyczący przemocy wobec osób transpłciowych i osób odmiennych płciowo . Był cytowany w politycznej walce o ochronę osób transpłciowych przed przestępstwami z nienawiści .

GenderPAC był członkiem Koalicji ds. Przestępstw z Nienawiści, która w 1999 r. Wprowadziła ustawę o zapobieganiu przestępstwom z nienawiści , ostatecznie uchwaloną w 2009 r. Kiedy organizacja została założona, uchwalenie obejmującej całą wersję ustawy o niedyskryminacji zatrudnienia (ENDA) priorytet. Po tym, jak GenderPAC odwiedził biura Kongresu w ramach przygotowań do wydarzenia Lobby Days, z lobbystą HRC, niektórzy aktywiści transpłciowi wysunęli zarzuty, że Human Rights Campaign mogła przekonać GenderPAC do przesunięcia swojego poparcia na przepisy dotyczące nienawiści do przestępstw, mówiąc, że byłoby to bardziej politycznie skuteczny. Jednak GenderPAC gorąco temu zaprzeczył i nigdy nie przedstawiono żadnych faktycznych dowodów na zarzuty.

Organizacja formalnie zorganizowany w 1999 roku, z nowym zarządzie obejmujących osoby zamiast grup i otrzymał status podatkowy zwolnionej jako 501 (c) (3) organizacji non-profit.

GenderPAC zorganizował pierwszą Krajową Konferencję na temat Gender w 2001 r., Zbiegając się z szóstymi dorocznymi Gender Lobby Days; jeden głośnik był TERAZ prezydent Patricia Irlandia . W wydaniu Time z czerwca 2001 r. Wilchins został uznany za jednego ze 100 krajowych innowatorów.

W 2006 roku w Global Rights, GenderPAC zbadał i opublikował „50 Under 30: Masculinity and the War on America's Youth”. Pierwszy raport dotyczący praw człowieka dotyczący śmiertelnej przemocy wobec młodzieży różnej płci, „50 poniżej 30 lat”, udokumentował epidemię przemocy, która pochłonęła życie ponad 50 młodych ludzi w wieku 30 lat i młodszych w latach 1996-2006. 82% było czarnoskórych lub Latynosów. / o i praktycznie wszyscy byli transseksualistami płci męskiej i żeńskiej. Większość została zaatakowana przez napastników w wieku od 5 do 10 lat.

W 2008 r., Z 17 nowymi morderstwami w ciągu zaledwie dwóch lat, raport został zaktualizowany i ponownie opublikowany jako pomoc „70 poniżej 30 lat” z projektu NYC Gay & Lesbian Anti-Violence Project, który ostatecznie przejął projekt i włączył go do corocznych przestępstw z nienawiści raport. Ponad 100 grup krajowych i lokalnych poparło ustalenia „50 Under 30”, które zostały również przyjęte przez członków Koalicji ds. Przestępstw z Nienawiści na Kapitolu i przekazane przez HRC członkom podkomisji, która oznaczyła ustawę Mathew Shepherd Hate Crimes Act . Raport został wykorzystany przez House Hate Crimes Subcommission, działacz na szczeblu federalnym, Koalicję ds. Przestępstw z Nienawiści, Międzynarodowe Stowarzyszenie Szefów Policji oraz NYC Anti-Violence Project.

W dniu 28 maja 2009 r. GenderPAC zamknął swoje podwoje i zamknął swoją stronę internetową, powołując się na liczbę innych organizacji wykonujących obecnie pracę, dla której została pierwotnie utworzona. Jej sieć i zasoby GenderYOUTH zostały przeniesione do Choice USA .

Krytyka

GenderPAC jest przykładem tego, co niektóre feministki sprzeciwiły się ruchom na rzecz queerowych praw człowieka i pewnym elementom studiów nad płcią : Sheila Jeffreys napisała, że ​​jego cele ignorują kobiety na rzecz „transpłciowych [ sic ], z których większość to mężczyźni, i homoseksualizmu” oraz że koncepcja organizacji dotycząca płeć jako coś, co powinno być chronione, i podstawa praw jednostki, które należało raczej szanować niż eliminować, służyłyby wzmocnieniu dyskryminacji.

I odwrotnie, inne organizacje zajmujące się prawami osób transpłciowych były rozgniewane odrzuceniem przez GenderPAC etykiety organizacji transpłciowej i skupieniem się na kwestiach trans. Ci ostatni skrytykowali rzekome przesunięcie punktu ciężkości GenderPAC od trans-inkluzywnej ENDA pod domniemanym bodźcem HRC, ich niechęć do angażowania się w kategorie tożsamości oraz to, co postrzegali jako „naruszenie” lub wykluczenie osób transpłciowych poprzez wykorzystanie ich historii zebrać pieniądze, które nie zostały wydane głównie na kwestie związane z transami.

W rzeczywistości zarząd i okręg wyborczy GenderPAC pozostawały w znacznym stopniu transpłciowe od momentu powstania, aż do zaprzestania działalności. Wilchins zaproponował, aby w walce o prawa płci skoncentrowano się na kwestii dyskryminacji ze względu na płeć, a nie na tożsamości osób transpłciowych, co może pomijać wiele osób, które doświadczyły dyskryminacji. Pogląd ten doprowadził organizację do kryzysu, kiedy zajęła się przypadkiem samozwańczej „lesbijek-butch”, która szukała pomocy po tym, jak była wielokrotnie nękana w pracy i ostatecznie zwolniona za rzekomo „zbyt męskiego” wyglądu. Wielu członków Rady stwierdziło, że GenderPAC powinien pomagać tylko osobom zidentyfikowanym jako transpłciowe; inni, w tym Wilchins, utrzymywali, że to kwestia dyskryminacji ze względu na płeć, a nie indywidualna tożsamość, jest najważniejsza. To była przepaść, którą GenderPAC walczył przez cały okres swojego istnienia i na wiele sposobów zdefiniowała organizację.

Zobacz też

Bibliografia

Califia, Patrick (2003). Zmiany płci: polityka transpłciowości . Cleis Press. ISBN   9781573441803 .
McCreery, Patrick; Krupat, Kitty (2001). „Rozmowy z GenderQueer: Rozmowa z Riki Anne Wilchins” . W pracy: budowanie sojuszu gejów i robotników . University of Minnesota Press. ISBN   9781452905105 .