Jerry Sanders (biznesmen) - Jerry Sanders (businessman)

Walter Jeremiah Sanders III (ur. 12 września 1936) to amerykański biznesmen, współzałożyciel i wieloletni dyrektor generalny amerykańskiego producenta półprzewodników Advanced Micro Devices (AMD).

Wczesne życie i edukacja

Jerry Sanders III dorastał w południowej części Chicago w stanie Illinois , wychowywany przez dziadków ze strony ojca. Kiedyś został zaatakowany i pobity przez uliczny gang, przez co został tak zakrwawiony, że wezwano księdza, by odprawił ostatnie namaszczenie . Uczęszczał na University of Illinois w Urbana-Champaign w ramach stypendium akademickiego od firmy wagonów kolejowych Pullman . Ukończył studia z tytułem licencjata inżyniera w 1958 roku.

Po ukończeniu studiów Sanders pracował dla Douglas Aircraft Company . Następnie przeniósł się do Motoroli , a następnie do Fairchild Semiconductor .

Kariera biznesowa

W 1968 roku Sherman Fairchild wprowadził do Fairchild Semiconductor nowy zespół zarządzający, kierowany przez C. Lestera Hogana , ówczesnego wiceprezesa Motorola Semiconductor . Pracownicy Motoroli, znani również jako „Bohaterowie Hogana”, byli konserwatywni i od razu zderzyli się z hałaśliwym stylem Sandersa.

W 1969 roku grupa inżynierów Fairchild postanowiła założyć nową firmę, która stała się Advanced Micro Devices ( AMD ). Poprosili Jerry'ego Sandersa, aby do nich dołączył, a on powiedział, że to zrobi, pod warunkiem, że zostanie prezesem firmy. Chociaż wywołało to pewne niezgody w grupie, zgodzili się i firma została założona z Sandersem jako prezesem.

Każdy pracownik firmy otrzymał opcje na akcje, co było wówczas innowacją.

Sanders nadał firmie silną orientację na sprzedaż i marketing, dzięki czemu odniosła sukces, mimo że często pozostawała w tyle za konkurentami w zakresie technologii i produkcji. Podzielił się z pracownikami sukcesem firmy, zwykle zbieżnym z celami rozwojowymi zorientowanymi na sprzedaż.

Poprowadził firmę również przez trudne czasy. W 1974 r. wyjątkowo silna recesja omal nie zniszczyła firmy. Przez wiele trudnych recesji odmawiał zwalniania pracowników, co było reakcją na szalejące zwolnienia, które miały miejsce wcześniej w Fairchild. Zamiast zmniejszać liczbę pracowników, poprosił ich o pracę w soboty, aby zrobić więcej i szybciej wypuścić nowe produkty. Były też dobre czasy dla firmy. Sanders dał każdemu ze swoich pracowników 100 dolarów, gdy wychodzili z domu w pierwszym kwartale AMD, który wyniósł 1 milion dolarów. Firma AMD wdrożyła program wynagradzania pracowników z udziałem w gotówce, w ramach którego pracownicy regularnie otrzymywali czeki na zysk w wysokości 1000 USD lub więcej.

W 1982 roku był odpowiedzialny za umowę licencyjną z Intelem, dzięki której AMD stało się drugim źródłem IBM dla serii mikroprocesorów Intela , co ostatecznie uczyniło firmę jedynym prawdziwym konkurentem dla Intela.

W 2000 roku Sanders zatrudnił Héctora Ruiza , ówczesnego prezesa sektora produktów półprzewodnikowych Motoroli, aby pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego AMD, a także stał się spadkobiercą, który poprowadził firmę po przejściu Sandersa na emeryturę. Pozostał w firmie jako prezes po tym, jak Ruiz zastąpił go na stanowisku dyrektora generalnego w 2002 roku.

Jego maksyma brzmiała: „Najpierw ludzie, pójdą produkty i zysk!” Zostało to wydane jako wydruk dla każdego pracownika AMD, który rozpoczął pracę w AMD w Dreźnie do czasu przejścia Sandersa na emeryturę.

Życie osobiste

Sanders ma czworo dzieci. Trzy z pierwszego małżeństwa i jedno z drugiego.

Bibliografia

Linki zewnętrzne

• Kroniki Fairchilda
• Wywiad z Jerrym Sandersem na jego macierzystej uczelni
• Ogromne źródło linków i recenzji dotyczących Jerry'ego Sandersa
• Profil Jerry'ego Sandersa
• Konkurs na kreatywne projektowanie AMD „Jerry Sanders”