Pokój laktacji - Lactation room

Sala laktacyjna w Departamencie Pracy USA, 2016 r.

Pokój laktacyjny (lub Lactorium ) to w amerykańskim języku angielskim określenie prywatnej przestrzeni, w której karmiąca matka może korzystać z laktatora . Rozwój ogranicza się głównie do Stanów Zjednoczonych, co jest wyjątkiem wśród krajów rozwiniętych pod względem zapewniania minimalnego urlopu macierzyńskiego . Historyk Jill Lepore twierdzi, że „pokój laktacyjny bez łazienki” i laktator generalnie są napędzane przez potrzeby pracowników, a nie życzenia matek czy potrzeby dzieci.

Cel, powód

Pomieszczenia laktacyjne zapewniają matkom karmiącym prywatną przestrzeń do odciągania pokarmu lub karmienia. Chociaż przestrzenie laktacyjne istniały przed ustawą o ochronie pacjentów i przystępnej cenie z 2010 r., poprawiona sekcja 4207 ustawy o uczciwych standardach pracy wymaga od pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników zapewnienia prywatnej przestrzeni dla matek karmiących piersią, która nie jest łazienką.

Popularność

W ciągu ostatniej dekady pokoje laktacyjne stały się bardzo popularne w amerykańskim otoczeniu biznesowym. Powodem tego rozwoju jest to, że

„matki są najszybciej rosnącym segmentem siły roboczej w USA. Około 70% zatrudnionych matek z dziećmi w wieku poniżej 3 lat pracuje w pełnym wymiarze godzin. Jedna trzecia tych matek wraca do pracy w ciągu 3 miesięcy po porodzie, a dwie trzecie w ciągu 6 miesięcy. Praca poza domem wiąże się z krótszym czasem karmienia piersią, a zamiary pracy w pełnym wymiarze czasu pracy są istotnie związane z niższymi wskaźnikami rozpoczynania karmienia piersią i krótszym czasem”.

Korzyści

Pokój laktacyjny na Uniwersytecie Michigan, w 2014 r.

Ponadto karmienie piersią przynosi korzyści pracodawcom, ponieważ karmienie piersią zmniejsza roszczenia zdrowotne, zwiększa produktywność i zmniejsza liczbę dni nieobecności w pracy na opiekę nad chorymi dziećmi.

Jednym z przykładów korzyści zapewnianych firmom i pracownikom poprzez ustanowienie korporacyjnego programu laktacyjnego jest CIGNA , krajowa firma świadczeń pracowniczych. W 1995 roku CIGNA powołała program „Working Well Moms”, który zapewnił program edukacji laktacyjnej oraz sale laktacyjne. W 2000 roku CIGNA i UCLA przeprowadziły badanie 343 kobiet karmiących piersią, które brały udział w programie CIGNA. Badanie ujawniło oszczędności w wysokości 240 000 USD rocznie w wydatkach na opiekę zdrowotną dla matek karmiących piersią i ich dzieci oraz oszczędności w wysokości 60 000 USD rocznie dzięki zmniejszeniu absencji wśród matek karmiących piersią w CIGNA. Ponadto badanie wykazało, że

„Czas karmienia piersią dla kobiet zapisanych do programu Working Well Moms wynosi 72,5% po sześciu miesiącach w porównaniu ze średnią krajową 21,1 proc. zatrudnionych nowych matek”.

Generalnie pokój laktacyjny zawiera lodówkę , zlew, środki czystości, stół i wygodne krzesło. Możliwość odciągania pokarmu przez cały dzień pozwala matkom na utrzymanie laktacji i pozwala oszczędzać i zabrać do domu bogate w składniki odżywcze mleko, które odciągały.

Zasoby

Istnieje wiele źródeł informacji dla matek karmiących piersią i pracodawców na temat tworzenia i promowania pokoju laktacyjnego lub programu wsparcia laktacji. Obecnie dostępne są:

Ponadto Departament Zdrowia i Opieki Społecznej Stanów Zjednoczonych oraz Biuro Zdrowia Matki i Dziecka opracowują obecnie zestaw narzędzi promujących karmienie piersią w miejscu pracy o nazwie „Uzasadnienie biznesowe karmienia piersią”.

Uwagi

  1. ^ Lepore, Jill (12 stycznia 2009). „Żywność dla niemowląt: jeśli piersi są najlepsze, dlaczego kobiety rozlewają mleko?” . Nowojorczyk . Źródło 29 grudnia 2017 .
  2. ^ CDC
  3. ^ Karmienie piersią w USA
  4. ^ a b CIGNA zarchiwizowane 2007-10-07 w Wayback Machine