Lopez przeciwko River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc. - Lopez v. River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc.

Lopez przeciwko River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc.
Pieczęć Południowego Okręgu Teksasu.svg
Sąd Sąd Okręgowy Stanów Zjednoczonych dla Południowego Okręgu Teksasu
Pełna nazwa sprawy Izza Lopez, a / k / a Raul Lopez, Jr. przeciwko River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc.
Zdecydowany 3 kwietnia 2008
Nr kwitu 4: 06-cv-03999
Cytaty 542 F. Supp. 2d 653
Członkostwo w sądzie
Sędzia (s) siedzi Nancy Atlas

Lopez przeciwko River Oaks Imaging & Diagnostic Group , 542 F. Supp. 2d 653 (SD Tex. 2008), to federalny pozew, w którym stwierdza się, że zgodnie z tytułem VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. Pracodawca odmawia zatrudnienia osobie, która nie przedstawia się w sposób jest wystarczająco spójny ze stereotypowym przedstawieniem płci tej osoby.

tło

Izza Lopez była transpłciową kobietą z Teksasu . Urodziła się jako Raul Lopez Jr., przez wiele lat żyła jako kobieta.

We wrześniu 2005 roku Lopez złożyła podanie o pracę jako planista w River Oaks Imaging & Diagnostic Group, używając nazwiska „Izza Lopez” w swoim życiorysie i podaniu o pracę. Po wywiadzie zaproponowano Lopezowi to stanowisko, pod warunkiem, że przeszedł badanie przesiewowe narkotyków i sprawdzenie przeszłości. Lopez wypełnił niezbędne dokumenty do czeków, używając nazwiska „Izza (Raul) Lopez”. Po wypowiedzeniu przez Lopez w obecnym miejscu pracy, River Oaks wycofała ofertę pracy. Powodem było jej „fałszywe przedstawienie” siebie jako kobiety. Lopez złożył skargę dotyczącą dyskryminacji do Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia , która wydała „Zawiadomienie o prawie do pozwania”. Lopez złożył pozew w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Południowego Okręgu Teksasu . Lambda Legal , grupa interesu publicznego LGBT , złożyła pozew o dyskryminację w imieniu Lopez. Cole Thaler, specjalista ds. Prawa transpłciowego w Lambda Legal, był głównym prawnikiem. Pomagał mu Ken Upton, starszy prawnik firmy Lambda.

Wynik

W dniu 3 kwietnia 2008 r. Sędzia okręgowy Nancy Atlas orzekł, że „Lopez stwierdził prawomocne roszczenie o dyskryminację jako mężczyzna, który nie dostosował się do tradycyjnych męskich stereotypów”. Atlas odrzucił wniosek River Oaks o wydanie orzeczenia w trybie uproszczonym i częściowo odrzucił wniosek Lopeza o wydanie orzeczenia w trybie uproszczonym, umożliwiając dalsze postępowanie. Obie strony zgodziły się na mediację i 16 maja proces zakończył się.

Uwagi

  1. ^ a b c d Lopez v. River Oaks , 2007-03-13, zarchiwizowane z oryginału w dniu 29 września 2007 , pobrane 2007-04-01
  2. ^ „Kobieta transpłciowa pozywa za rzekomą dyskryminację” . Click2Houston . 2006-12-19. Zarchiwizowane od oryginału w dniu 2007-01-24 . Źródło 2007-04-01 .
  3. ^ a b Lopez przeciwko River Oaks Imaging & Diagnostic Group , 542 F. Supp. 2d 653 ( SD Tex. 2008).
  4. ^ „Kobieta transpłciowa pozywa dyskryminację w pracy” . Adwokat . 2006-12-19 . Źródło 2007-04-01 .

Linki zewnętrzne