Personel wojskowy - Military personnel

Żołnierze 1. Dywizji Kawalerii USA podczas ceremonii ponownego zaciągu w obozie TAJI, Irak, październik 2009 r.

Personel wojskowy to członkowie sił zbrojnych państwa . Ich role, płacić, i obowiązki różnią się w zależności od ich oddziału wojskowego ( wojsko , granatowy , marines , lotnictwo , siły przestrzeń i straż przybrzeżna ), pozycja ( oficer , podoficer lub Powołany rekrutów ), a ich zadaniem wojskowym kiedy rozmieszczone na operacjach i na ćwiczeniach .

Przegląd

Ci, którzy służą w typowych dużych siłach lądowych lub lądowych, to żołnierze , tworzący armię . Ci, którzy służą w siłach morskich to marynarze lub marynarze , a ich oddział to marynarka wojenna lub straż przybrzeżna . Piechota morska lub marines służą na lądzie i morzu, a ich oddziałem jest korpus morski . W XX wieku rozwój samolotów z napędem spowodował rozwój sił powietrznych , obsługiwanych przez lotników . W XXI wieku żarliwy powrót do działań pozaziemskich zrodził pierwszą siłę kosmiczną , zaludnioną przez strażników, wspomaganą przez podstawowe zautomatyzowane systemy.

Wyznaczeni dowódcy personelu wojskowego to oficerowie . Należą do nich podoficerowie , chorążowie i podoficerowie (podoficerowie). W siłach morskich podoficerowie nazywani są podoficerami .

Organizacje inne niż państwowe siły zbrojne obejmują personel wojskowy, na przykład organizacje paramilitarne i niepaństwowe grupy zbrojne .

Dane demograficzne

Większość personelu na początku kariery wojskowej to młodzi dorośli. Na przykład w 2013 r. średni wiek żołnierza Armii Stanów Zjednoczonych rozpoczynającego szkolenie wstępne wynosił 20,7 lat. Historycznie rzecz biorąc, wykorzystywanie dzieci poniżej 18 roku życia do celów wojskowych było szeroko rozpowszechnione – patrz Dzieci w wojsku – ale w XXI wieku zanika. Według Child Soldiers International od 2017 r. około dwie trzecie państw na całym świecie zobowiązało się do ograniczenia rekrutacji do wojska do dorosłych, podczas gdy 50 państw nadal rekrutowało personel w wieku 16 lub 17 lat, w tym większość największych światowych potęg wojskowych.

Większość personelu to mężczyźni. Odsetek personelu kobiecego jest różny w skali międzynarodowej; na przykład około 3% w Indiach, 10% w Wielkiej Brytanii, 13% w Szwecji, 16% w USA i 27% w RPA. Wiele państwowych sił zbrojnych rekrutujących kobiety zakazuje im wykonywania ról w walce naziemnej (role, które wymagałyby od nich zabijania z bliska ). Według badań brytyjskich, kanadyjskich i amerykańskich, w porównaniu z personelem płci męskiej i cywilnymi kobietami, personel płci żeńskiej jest narażony na znacznie wyższe ryzyko molestowania seksualnego i przemocy seksualnej .

Personel, który dołącza do służby jako oficerowie, to zazwyczaj mobilni w górę młodzi dorośli w wieku od 18 lat. Większość zaciągniętego personelu ma w dzieciństwie względną deprywację społeczno-ekonomiczną . Na przykład po zawieszeniu przez Stany Zjednoczone poboru do wojska w 1973 r. „wojsko nieproporcjonalnie przyciągało Afroamerykanów, mężczyzn o niższym statusie społeczno-ekonomicznym, mężczyzn, którzy brali udział w nieakademickich programach szkół średnich oraz mężczyzn, których stopnie w szkole średniej były zwykle niskie”. Jednak badanie z 2020 r. sugeruje, że status społeczno-ekonomiczny personelu Sił Zbrojnych Stanów Zjednoczonych jest równy lub nieco wyższy niż ludności cywilnej oraz że najbardziej pokrzywdzone grupy społeczno-ekonomiczne mają mniejsze szanse na spełnienie wymagań nowoczesnej armii amerykańskiej. Wskazując na sytuację społeczno-ekonomiczną personelu armii brytyjskiej , w 2015 r. trzy czwarte jej najmłodszych rekrutów miało umiejętności czytania i pisania , jakich zwykle oczekuje się od 11-latka lub młodszego, a 7% miało wiek czytania 5-7 lat. .

Rekrutacja

Personel wojskowy może być wcielany do wojska (rekrutowany pod przymusem na mocy prawa) lub rekrutowany poprzez przyciąganie cywilów do sił zbrojnych.

Wstępny trening

Personel wojskowy musi być przygotowany do wykonywania zadań, które w życiu cywilnym byłyby wysoce nietypowe lub nieobecne. W szczególności muszą być zdolni do ranienia i zabijania innych ludzi oraz do stawienia czoła śmiertelnemu niebezpieczeństwu bez ucieczki. Osiąga się to w początkowym szkoleniu , intensywnym fizycznie i psychologicznie procesie, który resocjalizuje rekrutów do wyjątkowej natury wymagań wojskowych.

Według eksperta w wojskowych metod szkoleniowych, Lt płk Dave Grossman , szkolenie wstępne wykorzystuje cztery techniki biegów: modelowania rolę , warunkowanie klasyczne , warunkowanie instrumentalne i brutalizacji . Na przykład podczas szkolenia wstępnego :

  • Indywidualność jest tłumiona (np. przez golenie głowy nowym rekrutom, wydawanie mundurów, odmawianie prywatności i zakaz używania imion);
  • Codzienna rutyna jest ściśle kontrolowana (np. rekruci muszą ścielić łóżka, polerować buty i układać ubrania w określony sposób, a błędy są karane);
  • Ciągłe stresory wyczerpują odporność psychiczną na żądania swoich instruktorów (np. pozbawianie rekrutów snu, jedzenia, schronienia, wykrzykiwanie obelg i wydawanie rozkazów mających na celu upokorzenie); oraz
  • Częste kary warunkują konformizm grupy i zniechęcają do słabych wyników.
  • Zdyscyplinowany instruktor musztry jest wzorem idealnego żołnierza.

W warunkach ciągłego stresu fizycznego i psychicznego grupa szkolona zwykle tworzy więź wzajemnej lojalności, powszechnie odczuwanej jako zobowiązanie emocjonalne. Zostało to nazwane „uczuciem nas” i pomaga przyciągnąć rekrutów do ich organizacji wojskowej.

Podczas początkowego szkolenia rekruci są wielokrotnie instruowani, aby wstać, maszerować i odpowiadać na rozkazy w rytuale znanym jako musztra , która szkoli rekrutów, aby byli posłuszni rozkazom bez wahania i zadawania pytań. Zgodnie z przepisami fińskiej armii , na przykład, ćwiczenie bliskiego rzędu:

  • ma zasadnicze znaczenie dla esprit de corps i spójności warunków na polu bitwy ;
  • Przyzwyczaja rekrutów do instynktownego posłuszeństwa i wykonywania rozkazów;
  • Umożliwia maszerowanie i przemieszczanie dużych jednostek w uporządkowany sposób; oraz
  • Tworzy podstawę do działania na polu bitwy.

Aby upewnić się, że rekruci zabiją, jeśli im się to rozkażą, uczy się ich obiektywizowania (odczłowieczania) przeciwnika jako „wrogiego celu”, który ma „być w zwarciu”, który „padnie po trafieniu”. Uczą się także podstawowych umiejętności zawodowych, takich jak taktyka wojskowa , udzielanie pierwszej pomocy , zarządzanie sprawami w terenie oraz posługiwanie się bronią i innym sprzętem. Trening ma na celu sprawdzenie i poprawę kondycji fizycznej rekrutów, chociaż duże obciążenie organizmu prowadzi również do szybkości kontuzji.

Warunki usługi

Rekruci zawierają wiążącą umowę o pracę, która może się różnić w zależności od rangi , gałęzi wojskowej oraz tego, czy zatrudnienie jest w pełnym czy niepełnym wymiarze godzin .

Minimalny okres obsługi

Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin w wojsku zwykle wymaga co najmniej kilkuletniego okresu służby; na przykład dla sił zbrojnych w Australii, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych wynosi od dwóch do sześciu lat, w zależności od roli, gałęzi i rangi. Wyjątkiem od tej reguły jest krótkie okienko rozładowania , które otwiera się po kilku pierwszych tygodniach szkolenia i zamyka kilka miesięcy później, i pozwala rekrutom na prawidłowe opuszczenie sił zbrojnych.

Zatrudnienie w wojsku w niepełnym wymiarze godzin, znane jako służba rezerwowa , pozwala rekrutowi na utrzymanie cywilnej pracy podczas szkolenia w ramach dyscypliny wojskowej przez minimalną liczbę dni w roku w zamian za nagrodę finansową. Rekruci rezerwy mogą zostać wezwani do rozmieszczenia na operacjach w celu uzupełnienia pełnoetatowego personelu.

Po opuszczeniu sił zbrojnych, na określony czas (od czterech do sześciu lat jest to normalne na przykład w Wielkiej Brytanii i USA), byli rekruci mogą pozostać zobowiązani do obowiązkowego powrotu do pełnoetatowej pracy wojskowej w celu szkolenia lub rozmieszczenia na operacjach .

Prawo wojskowe

Prawo wojskowe wprowadza wykroczenia nieuznawane przez sądy cywilne, takie jak nieobecność bez urlopu (AWOL) , dezercja, działania polityczne, symulacja , lekceważenie i nieposłuszeństwo (patrz np. Przestępstwa przeciwko prawu wojskowemu w Wielkiej Brytanii ). Kary wahają się od doraźnej nagany do pozbawienia wolności na kilka lat po sądzie wojskowym . Ograniczeniu lub zawieszeniu podlegają również niektóre prawa podstawowe, w tym wolność zrzeszania się (np. organizowanie związków zawodowych) oraz wolność słowa (przemawiania do mediów). Personel wojskowy w niektórych krajach ma prawo do sprzeciwu sumienia, jeśli uważa, że ​​rozkaz jest niemoralny lub bezprawny, albo nie może go wykonać z czystym sumieniem.

Publikowanie i wdrażanie

Personel może być delegowany do baz w swoim kraju lub za granicą, w zależności od potrzeb operacyjnych, i może być rozmieszczany z tych baz na ćwiczeniach lub operacjach w dowolnym miejscu na świecie. Długość oddelegowań i wdrożeń jest regulowana. Na przykład w Wielkiej Brytanii oczekuje się, że żołnierz będzie przebywał na rozmieszczeniu nie dłużej niż sześć miesięcy na każde 30 miesięcy. Od tych przepisów można jednak odstąpić w okresach wysokiego tempa operacyjnego.

Korzyści

Korzyści i przywileje służby wojskowej zazwyczaj obejmują szkolenie przygodowe, dotowane zakwaterowanie, posiłki i podróże oraz emeryturę . Niektóre siły zbrojne dotują również kształcenie rekrutów przed, w trakcie i/lub po odbyciu służby wojskowej; przykładami są uczelnia wojskowa St Jean w Kanadzie, Welbeck Defense Sixth Form College w Wielkiej Brytanii oraz ustalenia dotyczące GI Bill w USA. Zwykle obowiązują warunki uczestnictwa, w tym minimalny okres formalnego zatrudnienia w wojsku.

Wygląd zewnętrzny

Podczas pełnienia służby od personelu wojskowego wymaga się zwykle noszenia munduru wojskowego , zwykle pokazującego jego imię i nazwisko, stopień i gałąź wojskową .

Zobacz też

Bibliografia

Zewnętrzne linki

  • Słownikowa definicja personelu w Wikisłowniku