Krajowy związek zawodowy - National Labor Union
| Część serii na |
| Zorganizowana praca |
|---|
 |
Krajowa Unia Pracy ( NLU ) był pierwszym krajowym federacja pracy w Stanach Zjednoczonych. Założona w 1866 i rozwiązana w 1873, utorowała drogę innym organizacjom, takim jak Rycerze Pracy i AFL ( Amerykańska Federacja Pracy ). Prowadzili go William H. Sylvis i Andrew Cameron .
Historia organizacji
Krajowy związek zawodowy (NLU) podążył za nieudanymi wysiłkami aktywistów związkowych, aby utworzyć krajową koalicję lokalnych związków zawodowych. Zamiast tego NLU starała się zebrać wszystkie istniejące krajowe organizacje pracownicze, a także „ligi ośmiogodzinne” powołane do pracy w ośmiogodzinnym dniu pracy , aby stworzyć krajową federację, która mogłaby naciskać na reformy pracy i pomoc w znalezieniu związki krajowe na tych obszarach, gdzie ich nie było. Nowa organizacja sprzyja arbitraż nad strajkach i wezwał do stworzenia Narodowa Partia Pracy jako alternatywa dla dwóch istniejących stron.
NLU otrzymała duże wsparcie od związków budowlanych i innych grup wykwalifikowanych pracowników, ale zaprosiła także niewykwalifikowanych i rolników do przyłączenia się. Z drugiej strony prowadziła kampanię na rzecz wykluczenia chińskich pracowników ze Stanów Zjednoczonych i podejmowała jedynie powstrzymujące, nieskuteczne wysiłki w obronie praw kobiet i Czarnych. Afroamerykańscy robotnicy utworzyli własny Kolorowy Narodowy Związek Pracy jako pomocniczy, ale ich poparcie dla Partii Republikańskiej i powszechny rasizm obywateli Stanów Zjednoczonych ograniczały jego skuteczność.
NLU odniosła wczesny sukces, ale w praktyce okazał się on mniej znaczący. W 1868 roku Kongres uchwalił statut, na rzecz którego Unia tak zaciekle walczył, zapewniając ośmiogodzinny dzień pracy dla pracowników rządowych. Jednak wiele agencji rządowych obniżyło jednocześnie płace i godziny. Podczas gdy prezydent Grant nakazał departamentom federalnym, aby nie obniżały płac, wielu zignorowało jego polecenie. NLU uzyskała również podobne przepisy w wielu stanach, takich jak Nowy Jork i Kalifornia , ale odkryła, że luki w statucie sprawiają, że są one niewykonalne lub nieskuteczne.
Na początku 1869 roku Chicago Tribune chwalił się, że NLU liczy 800 000 członków; Sam Sylvis oszacował tę liczbę na zaledwie 600 000. Obie te liczby okazały się mocno przesadzone. Upadła, kiedy przyjęła politykę, zgodnie z którą polityka wyborcza , ze szczególnym naciskiem na reformę monetarną, była jedynym sposobem posunięcia naprzód jej agendy. Organizacja odniosła spektakularny sukces w wyborach i straciła praktycznie wszystkich swoich zwolenników związkowych, z których wielu przeszło do nowo powstałych Rycerzy Pracy . Kryzys lat siedemdziesiątych XIX wieku, który ogólnie obniżył członkostwo w związkach, był jednym z ostatnich czynników przyczyniających się do zniesienia NLU, drugim był demontaż polityki wprowadzonej podczas Radykalnej Rekonstrukcji.
Zobacz też
Przypisy
Dalsza lektura
- Philip S. Foner Historia ruchu robotniczego w Stanach Zjednoczonych. Vol. 1: Od czasów kolonialnych do powstania Amerykańskiej Federacji Pracy. Nowy Jork: International Publishers, 1947.