Sama (firma) - Sama (company)
 | |
| Założony | 2008 |
|---|---|
| Założyciel | Leila Janah |
| Rodzaj | Prywatny |
| Lokalizacja | |
Kluczowi ludzie |
Wendy Gonzalez (prezes) |
| Strona internetowa | sama |
Sama, znana wcześniej jako Samasource, to firma zajmująca się danymi szkoleniowymi, skupiająca się na dodawaniu adnotacji do danych dla algorytmów sztucznej inteligencji . Adnotacja oferty spółka obrazu, wideo i danych oraz czujnik do sprawdzania poprawności algorytmów uczenia maszynowego w przemyśle motoryzacyjnym, w tym nawigacji, rzeczywistość rozszerzona , wirtualnej rzeczywistości , biotechnologii , rolnictwa, produkcji i handlu elektronicznego. Misją Samy jest rozszerzenie możliwości dla osób o niskich dochodach poprzez gospodarkę cyfrową. Jako jedna z pierwszych organizacji, które zaangażowały się w pozyskiwanie wpływu , Sama szkoli pracowników w zakresie podstawowych umiejętności obsługi komputera i płaci lokalną pensję na życie za ich pracę.
Ponadto Sama zapewnia edukację w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia, rozwój umiejętności zawodowych, program stypendialny na pokrycie kosztów kształcenia ustawicznego oraz program udzielania mikropożyczek i mentoringu początkującym przedsiębiorcom. Niektórzy klienci Samy to Walmart , Google , General Motors i Microsoft .
Sama ma siedzibę w San Francisco w Kalifornii , a dodatkowe biuro znajduje się w Nowym Jorku w stanie Nowy Jork . Organizacja jest właścicielem i operatorem centrów dostaw w Nairobi i Gulu w Ugandzie oraz współpracuje z dodatkowymi centrami dostaw w Indiach . Sama wcześniej zatrudniała pracowników na Haiti , Pakistanie , Ghanie i RPA .
Model biznesowy
Sama wykorzystuje bezpieczną platformę adnotacji w chmurze do zarządzania cyklem życia adnotacji. Obejmuje to przesyłanie obrazów, adnotacje, próbkowanie danych i kontrolę jakości, dostarczanie danych i ogólną współpracę.
Platforma Sama dzieli złożone projekty danych z dużych firm na małe zadania, które po kilku tygodniach szkolenia mogą wykonać kobiety i młodzież w krajach rozwijających się z podstawową znajomością języka angielskiego . W Kenii Sama oferuje wciągający program szkolenia umiejętności twardych i miękkich, aby pomóc przygotować niedocenianą młodzież do pracy. Ośrodki porodowe Sama postępują zgodnie z wytycznymi Sama dotyczącymi wpływu społecznego , które obejmują zatrudnianie pracowników, którzy wcześniej zarabiali mniej niż lokalna granica ubóstwa, płacenie płacy wystarczającej na utrzymanie i zapewnianie dostępu do świadczeń. Sama inwestuje również w szkolenia, wynagrodzenia i świadczenia dla swoich agentów, oferując bezpłatne lub dotowane posiłki, transport, opiekę zdrowotną i rozwój zawodowy.
Technologia Sama obejmuje pięciostopniowy mechanizm zapewniania jakości , który mierzy sukces każdego pracownika. Pracownicy nie konkurują jednak ze sobą bezpośrednio, jak w modelach crowdsourcingowych . Pracownicy Samy starają się również zrozumieć umiejętności charakterystyczne dla każdego regionu, aby móc kierować projekty do ośrodków najlepiej przygotowanych do ich obsługi.
Po raz pierwszy założona jako organizacja non-profit w 2008 roku, Sama przyjęła hybrydowy model biznesowy w 2019 roku, stając się biznesem nastawionym na zysk, a poprzednia organizacja non-profit została udziałowcem.
Historia
Przedsiębiorca Leila Janah założyła Samasource (obecnie Sama Group) w 2008 roku. Ojciec Janah od najmłodszych lat uwrażliwiał ją na problem ubóstwa, a ona zainteresowała się globalnym rozwojem, ucząc angielskiego i kreatywnego pisania na wsi w Ghanie dzięki stypendium w szkole średniej. Widząc ambicję jej uczniów w połączeniu z rosnącym w tym czasie globalnym alfabetyzmem i dostępem do technologii, początkową inspiracją dla Samasource.
Po ukończeniu studiów nad rozwojem Afryki na Uniwersytecie Harvarda , Janah pracował jako konsultant w Katzenbach Partners (obecnie Booz & Company ) oraz w Banku Światowym . Szybko jednak rozczarował ją brak wglądu ze strony urzędników Banku Światowego w potrzeby tych, których organizacja próbowała wyjść z ubóstwa . Pracując z wieloma klientami z sektora outsourcingu i organizacji non-profit, Janah opracował biznesplan dla Samy.
Uznanie
Sama otrzymała wiele nagród i grantów, w tym nagrodę Sekretarza 2012 za innowacyjność za wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt oraz nagrodę TechFellows 2012 za przełomowe innowacje. Organizacja była również częścią stypendiów POPTech 2010 Class of Social Innovation Fellows. Fast Company nazwała Samę „Jedną z najbardziej innowacyjnych firm 2015 roku”, mówiąc, że Sama „określa, co to znaczy być biznesem non-profit”. Sama została również opisana m.in. w TechCrunch , Wired i Business Insider .
Janah znalazła się na liście Odważnych 25 Conde Nasta w 2016 r. i jako jedna z „Pięciu Visionary Tech Entrepreneurs, którzy zmieniają świat” przez magazyn The New York Times Style Magazine w 2015 r. Została również nazwana „Wschodzącą Gwiazdą” na 30 liście magazynu Forbes. Lista poniżej 30. roku 2011, jedna z 50 osób, które zmienią świat według Wired i jedna ze 100 najbardziej kreatywnych osób w biznesie według Fast Company. Jest laureatką World Technology Award 2011, Social Enterprise Alliance Award oraz Club de Madrid.