Orientacja seksualna i tożsamość płciowa w służbie wojskowej - Sexual orientation and gender identity in military service

Personel lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i queer (LGBTQ) może służyć w siłach zbrojnych niektórych krajów na całym świecie: zdecydowanej większości uprzemysłowionych krajów zachodnich (w tym niektórych krajów Ameryki Łacińskiej, takich jak Brazylia i Chile , ) oprócz Republiki Południowej Afryki i Izraela . Prawa dotyczące osób interpłciowych są bardziej niejasne.

Jest to zgodne z najnowszymi światowymi danymi dotyczącymi akceptacji homoseksualizmu, które sugerują, że akceptacja społeczności LGBTQ staje się coraz bardziej powszechna tylko w świeckich, zamożnych krajach.

Jednak akceptująca polityka wobec żołnierzy gejów i lesbijek nie zawsze gwarantuje, że obywatele LGBTQ są ​​odporni na dyskryminację w tym konkretnym społeczeństwie. Nawet w krajach, w których osoby LGBTQ mogą swobodnie służyć w wojsku, aktywiści lamentują, że jest jeszcze miejsce na poprawę. Na przykład Izrael , kraj, który inaczej walczy o wdrażanie pozytywnej polityki społecznej LGBTQ, ma jednak armię dobrze znaną z szerokiej akceptacji otwarcie gejowskich żołnierzy.

Historia widziała społeczeństwa, które zarówno popierają, jak i otwarcie unikają gejowskich członków służby w wojsku. Jednak ostatnio, głośne przesłuchania w 2010 r. na temat „ Nie pytaj, nie mów ” w Stanach Zjednoczonych sprawiły, że kwestia ta znalazła się w centrum uwagi międzynarodowej. Rzucają również światło zarówno na rutynową dyskryminację, przemoc i trudności, z jakimi borykają się żołnierze zidentyfikowani jako osoby LGBTQ, jak i na argumenty za i przeciw zakazowi ich służby.

Wskaźnik wojskowy LGBT

LGBT Index Military to indeks stworzony przez Centrum Studiów Strategicznych haskiego, który wykorzystuje 19 polityk indykatywne i najlepszych praktyk w celu rangi ponad 100 krajach na włączenie lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych członków służby w siłach zbrojnych. Kraje z wyższymi rankingami, zwłaszcza te na szczycie, wyróżniają się wielokrotnymi, skoordynowanymi wysiłkami na rzecz promowania integracji żołnierzy gejów i lesbijek. . W wielu z nich obecne są specjalne organizacje wsparcia i rzecznictwa. Z kolei kraje znajdujące się na samym dole wskaźnika wykazują brak aspiracji do promowania większego włączenia personelu wojskowego LGBT.

Historia orientacji seksualnej w wojsku

W starożytnej Grecji Święta Banda Teb była jednostką wojskową z 378 p.n.e. składającą się z męskich kochanków znanych ze swojej skuteczności w walce. Miłość do osób tej samej płci pojawiła się również wśród klasy samurajów w Japonii, praktykowana między dorosłym a młodszym uczniem.

Jednak zachowanie homoseksualne zostało uznane za przestępstwo zgodnie z prawem cywilnym i wojskowym w większości krajów w historii. Istnieją różne relacje o procesach i egzekucjach członków templariuszy w XIV wieku i marynarzy podczas wojen napoleońskich za homoseksualizm. Oficjalne zakazy służby gejowskiej w wojsku pojawiły się po raz pierwszy na początku XX wieku. Stany Zjednoczone wprowadziły zakaz w rewizji artykułów wojennych z 1916 r., a Wielka Brytania po raz pierwszy zakazała homoseksualizmu w ustawach o armii i siłach powietrznych w 1955 r. Jednak niektóre narody, z których najbardziej znanym przypadkiem jest Szwecja, nigdy nie wprowadziły zakazów homoseksualizm w wojsku, ale wydał zalecenia dotyczące zwolnienia homoseksualistów ze służby wojskowej.

Aby uregulować homoseksualizm w armii amerykańskiej, podczas rekrutacji wykorzystywano fizyczne egzaminy i rozmowy kwalifikacyjne w celu wykrycia mężczyzn o zniewieściałych cechach. Wielu żołnierzy oskarżonych o zachowania homoseksualne zostało zwolnionych za bycie „seksualnymi psychopatami”, chociaż liczba zwolnień znacznie spadła podczas działań wojennych.

Uzasadnienie wykluczenia gejów i lesbijek ze służby wojskowej jest często zakorzenione w normach i wartościach kulturowych i zmieniało się z biegiem czasu. Początkowo uważano, że geje nie są fizycznie w stanie skutecznie służyć. Przeważający argument w XX wieku koncentrował się bardziej na skuteczności militarnej. I wreszcie, nowsze uzasadnienia obejmują potencjalny konflikt między heteroseksualnymi i homoseksualnymi członkami służby oraz możliwą „heteroseksualną niechęć i wrogość”.

Wiele krajów zrewidowało tę politykę i pozwoliło gejom i lesbijkom otwarcie służyć w wojsku (np. Izrael w 1993 r. i Wielka Brytania w 2000 r.). Obecnie istnieje ponad 30 krajów, w tym prawie wszystkie państwa członkowskie NATO, które pozwalają gejom i lesbijkom służyć i około 10 innych krajów, które nie zabraniają im służenia.

Stany Zjednoczone są jednym z ostatnich bardziej rozwiniętych krajów, które zniosły zakaz zezwalania gejom, lesbijkom i biseksualistom na jawną służbę w wojsku, kiedy uchyliły politykę „Nie pytaj, nie mów” w 2010 roku.

Służba wojskowa osób transpłciowych

Podobnie jak orientacja seksualna, zasady regulujące służbę transpłciowego personelu wojskowego różnią się znacznie w zależności od kraju. Na podstawie danych zebranych przez Haskie Centrum Studiów Strategicznych, dziewiętnaście krajów pozwala obecnie osobom transpłciowym służyć w wojsku. Są to: Australia , Austria , Belgia , Boliwia , Brazylia , Kanada , Czechy , Dania , Estonia , Finlandia , Francja , Niemcy , Izrael , Holandia , Nowa Zelandia , Norwegia , Hiszpania , Szwecja i Wielka Brytania .

Podczas gdy polityka wojskowa USA „ Nie pytaj, nie mów” została uchylona w 2011 r., zezwalając na otwartą służbę dla gejów, lesbijek i osób biseksualnych, osoby transpłciowe nadal nie mogą wstępować do amerykańskiego wojska. Zakaz ten jest skuteczny dzięki przepisom dotyczącym werbowania do zdrowia: „Obecne lub historia chorób psychoseksualnych (302), w tym między innymi transseksualizmu, ekshibicjonizmu, transwestytyzmu, podglądactwa i innych parafilii”. W przeciwieństwie do „Nie pytaj, nie mów” ta polityka nie jest prawem narzuconym przez Kongres, ale wewnętrzną polityką wojskową. Mimo to, badania sugerują, że skłonność osób trans do służby w armii amerykańskiej jest dwukrotnie większa niż osób cispłciowych . W przeprowadzonym przez Harvard Kennedy School National Transgender Discrimination Survey z 2013 r. 20% respondentów transpłciowych przyznało, że służyło w siłach zbrojnych, w porównaniu z 10% respondentów cispłciowych.

Amerykańscy weterani transpłciowi borykają się z trudnościami instytucjonalnymi, w tym zapewnieniem opieki medycznej podczas służby zbrojnej i po zwolnieniu ze służby, wynikających z ich tożsamości płciowej lub ekspresji. Weterani transpłciowi mogą również stanąć przed dodatkowymi wyzwaniami, takimi jak wyższy wskaźnik bezdomności i wykluczenia z domu, wyższe wskaźniki utraty pracy, często bezpośrednio wynikające z ich tożsamości transpłciowej, oraz wysoki wskaźnik niezatrudniania do określonych prac ze względu na ich tożsamość płciową.

Interpłciowa służba wojskowa

Siły zbrojne Izraela, Stanów Zjednoczonych i Australii zatrudniają osoby interpłciowe w zależności od charakteru ich warunków, ale wytyczne są niejasne i rzadko się o nich mówi.

Dyskryminacja w wojsku bez wyraźnych ograniczeń i powitania

W armii amerykańskiej sześć stanów (Teksas, Georgia, Luizjana, Mississippi, Oklahoma i Wirginia Zachodnia) początkowo odmówiło podporządkowania się nakazowi sekretarza obrony Chucka Hagela, aby homoseksualni małżonkowie członków Gwardii Narodowej otrzymywali te same federalne świadczenia małżeńskie, co małżonkom heteroseksualnym, zmuszając pary do godzin podróży w obie strony do najbliższej instalacji federalnej. Ponadto niektóre korzyści oferowane na podstawie bazy, takie jak usługi wsparcia dla krewnych wdrożonych członków usługi, mogą nadal być blokowane. Zmieniło się to wraz z orzeczeniem prokuratora generalnego USA Loretty Lynch w Sądzie Najwyższym z 26 czerwca 2015 r., który orzekł, że federalne świadczenia małżeńskie będą dostępne dla par homoseksualnych we wszystkich 50 stanach USA.

W 2013 r. mówiono, że zmiany prawne powróciły do ​​praktyk sprzed „Nie pytaj, nie mów”, w ustawie o autoryzacji obrony narodowej zawiera się język, który niektórzy twierdzili, że pozwala jednostkom na dalsze dyskryminowanie żołnierzy LGB.

Od 30 czerwca 2016 r. do 11 kwietnia 2019 r. personel transpłciowy w armii Stanów Zjednoczonych mógł służyć w preferowanej przez siebie płci po zakończeniu transformacji. Od 1 stycznia 2018 r. do 11 kwietnia 2019 r. osoby transpłciowe mogły zaciągnąć się do wojska Stanów Zjednoczonych pod warunkiem zachowania stabilności przez 18 miesięcy w swojej preferowanej lub biologicznej płci. 26 lipca 2017 r. prezydent Donald Trump ogłosił na swojej stronie na Twitterze, że osoby transpłciowe nie będą już mogły „służyć w jakimkolwiek charakterze w armii USA”, skutecznie przywracając zakaz.

Co więcej, w całej armii amerykańskiej osoby transpłciowe nadal cierpią z powodu dyskryminacji: nie wolno im otwarcie służyć z powodu przepisów medycznych, które określają ich jako psychicznie niestabilnych. Wręcz przeciwnie, w Australii, Kanadzie, Niemczech, Izraelu, Włoszech, Holandii i Wielkiej Brytanii od 2010 r., kiedy związki partnerskie stały się legalne w poszczególnych krajach, wojskowe świadczenia rodzinne były zgodne z nowymi przepisami, bez dyskryminacji.

Strach przed dyskryminacją może uniemożliwić członkom służby wojskowej otwarcie się na temat ich orientacji seksualnej. W raporcie z 2004 r. stwierdzono, że w niektórych przypadkach w Belgii personel homoseksualny został przeniesiony ze swojego oddziału, jeśli był „zbyt otwarty na swoją seksualność”. Od 2004 r. belgijska armia zastrzegała sobie prawo do odmawiania pracownikom gejów i lesbijek poświadczeń bezpieczeństwa wysokiego szczebla z obawy, że mogą być podatni na szantaż. W 1993 roku badanie wykazało, że w Kanadzie, Francji, Niemczech, Izraelu, Holandii i Norwegii liczba osób otwarcie homoseksualnych w służbie była niewielka, reprezentując jedynie mniejszość homoseksualistów, którzy zazwyczaj pełnią służbę. Otwarte służenie może sprawić, że ich służba stanie się mniej przyjemna lub utrudnić karierę, nawet jeśli nie było wyraźnych ograniczeń służby. Tak więc członkowie służby, którzy uznali swój homoseksualizm, byli „odpowiednio” ostrożni w swoim zachowaniu w sytuacjach wojskowych; tzn. nie zwracali na siebie uwagi. Dziś w duńskiej armii personel wojskowy LGBT powstrzymuje się od całkowitego otwarcia na temat swojego homoseksualizmu. Do czasu ukończenia szkolenia i stałego zatrudnienia obawiają się utraty szacunku, autorytetu i przywilejów, a w gorszych przypadkach pracy w armii duńskiej. W 2010 r. to samo zaktualizowane badanie wykazało, że w Australii, Kanadzie, Niemczech, Izraelu, Włoszech i Wielkiej Brytanii w tych armiach nie było specjalnego traktowania w celu zapobiegania dyskryminacji, kwestia ta nie jest konkretnie uwzględniona, pozostaje w gestii kierownictwa . Dowódcy stwierdzili, że molestowanie seksualne kobiet przez mężczyzn stanowi o wiele większe zagrożenie dla wydajności jednostki niż cokolwiek związanego z orientacją seksualną.

Z drugiej strony, holenderskie wojsko bezpośrednio zajęło się kwestią trwałej dyskryminacji, tworząc Homosexuality and Armed Forces Foundation, związek zawodowy, który nadal reprezentuje personel gejów i lesbijek w Ministerstwie Obrony, na rzecz bardziej tolerancyjnej kultury wojskowej. Chociaż homoseksualiści w holenderskim wojsku rzadko doświadczają wobec nich wyraźnie agresywnych aktów, oznaki homofobii i braku wrażliwości kulturowej są nadal obecne.

Przemoc wobec osób LGBT w wojsku

Przemoc fizyczna, seksualna, psychologiczna (molestowanie, zastraszanie) wobec osób LGBT jest faktem dla wielu osób zidentyfikowanych jako LGBT. W środowisku z natury brutalnym osoby LGBT mogą zetknąć się z przemocą charakterystyczną dla ich społeczności podczas służby wojskowej.

Według artykułu prasowego z 2012 roku, Izraelskie Siły Obronne nie pytają o orientację seksualną swoich żołnierzy, jednak połowa homoseksualnych żołnierzy służących w IDF cierpi z powodu przemocy i homofobii. Żołnierze LGBT są często ofiarami przemocy werbalnej i fizycznej, a dowódcy w większości ignorują to zjawisko.

SAPRO, organizacja odpowiedzialna za nadzór nad polityką Departamentu Obrony (DoD - USA) dotyczącą przemocy na tle seksualnym, opracowuje „Badanie w miejscu pracy i relacji płci wśród aktywnych członków służby (WGRA)”: Raport z 2012 roku nie zawiera żadnego akapitu analizującego specyficzna sytuacja osób LGBT. Badanie koncentruje się na mężczyznach i kobietach. Nie bierze się pod uwagę specyfiki przemocy, z jaką spotykają się osoby LGBT.

W armii australijskiej problem nie jest oficjalnie znany; odnotowano tylko kilka przypadków molestowania i dyskryminacji gejów i lesbijek. Jeden z badaczy wspomniał, że „nie chciałoby się być gejem i być w wojsku”: Chociaż nie było większego publicznego skandalu związanego z nękaniem gejów, nie oznacza to, że takie zachowanie nie występuje, ale jest ono niedostatecznie zbadane. Generalnie jednak przypadki dyskryminacji lub nękania, na które zwrócono uwagę dowódcom, są traktowane właściwie, incydenty, w których koledzy, którzy poczynili niestosowne uwagi, są szybko i bez zastrzeżeń karane przez przełożonych.

Bycie LGBT w wojsku

W Stanach Zjednoczonych, pomimo zmian politycznych umożliwiających otwartą służbę wojskową osób LGBQ i zapewnianie pewnych świadczeń parom wojskowym tej samej płci, nadal utrzymują się kultury homofobii i dyskryminacji.

Kilku naukowców pisało o skutkach ukrywania swojej orientacji seksualnej w miejscu pracy dla pracowników w sytuacjach niewojskowych. Pisarze zajmujący się psychologią wojskową powiązali tę pracę z doświadczeniami personelu wojskowego LGBQ, twierdząc, że badania te dają wgląd w życie otwartych żołnierzy LGBQ i tych, którzy ukrywają swoją orientację. Ukrywanie orientacji seksualnej i nękanie związane z orientacją seksualną są stresorami dla osób LGBT, które prowadzą do negatywnych doświadczeń i szkodliwych wyników związanych z pracą. W szczególności stwierdzono, że osoby LGBT nieotwarte doświadczają izolacji społecznej. W szczególności te produkty stresu związanego z pracą mogą wpływać na wydajność pracy w wojsku, ze względu na dużą zależność od kontaktu i wsparcia dla dobrego samopoczucia wszystkich członków służby.

W Stanach Zjednoczonych żołnierze LGBQ nie są zobowiązani do ujawniania swojej orientacji seksualnej, co sugeruje, że niektórzy członkowie służby LGBQ mogą nadal ukrywać swoją orientację seksualną. Badania sugerują, że może to mieć szkodliwe skutki dla jednostki. Badanie przeprowadzone w 2013 roku na Uniwersytecie Montana wykazało, że weterani LGB w USA mają znacznie wyższy wskaźnik depresji , zespołu stresu pourazowego i nadużywania alkoholu lub innych substancji niż ich heteroseksualni odpowiednicy. Weterani ci zgłaszali również, że napotykają poważne wyzwania w służbie, ukrywając swoją orientację seksualną; 69,3% badanych stwierdziło, że doświadcza strachu lub lęku w wyniku ukrywania swojej tożsamości seksualnej, a 60,5% stwierdziło, że doświadczenia te doprowadziły do ​​trudniejszego czasu dla respondenta niż heteroseksualni koledzy. Z tego badania wynika również, że 14,7% amerykańskich weteranów LGB dokonało poważnych prób samobójczych. Ten wskaźnik prób samobójczych porównuje się z innym badaniem całej amerykańskiej społeczności weteranów, w którym stwierdzono, że 0,0003% amerykańskich weteranów próbuje popełnić samobójstwo.

Dowody wskazują, że warunki służby i codziennego życia członków LGB w Stanach Zjednoczonych uległy znacznej poprawie po uchyleniu zasady „Nie pytaj, nie mów”. Żołnierze, którzy zdecydują się wyjść, doświadczają poczucia wyzwolenia i zgłaszają, że nie muszą już ukrywać swojej orientacji, co pozwala im skupić się na pracy. W Stanach Zjednoczonych mnożyły się także grupy wsparcia dla żołnierzy LGB.

Argumenty za otwarciem włączania osób LGBT

Do niedawna w wielu krajach zakazywano gejom i lesbijkom otwartej służby w siłach zbrojnych. Powody egzekwowania tego zakazu obejmowały potencjalny negatywny wpływ na spójność jednostki i obawy dotyczące prywatności. Jednak wiele badań zleconych w celu zbadania wpływu na wojsko wykazało, że istnieje niewiele dowodów na poparcie polityki dyskryminacyjnej. Co więcej, gdy zakazy zostały uchylone w kilku krajach, w tym w Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Australii, w rezultacie nie pojawiły się żadne problemy na dużą skalę.

W rzeczywistości kilka badań dostarcza dowodów na to, że umożliwienie gejom i lesbijkom otwartej służby w siłach zbrojnych może skutkować bardziej pozytywnymi wynikami związanymi z pracą. Po pierwsze, zwolnienie przeszkolonego personelu wojskowego z powodu orientacji seksualnej jest kosztowne i skutkuje utratą talentu. Całkowity koszt takich zwolnień w USA za naruszenie polityki „Nie pytaj, nie mów” wyniósł ponad 290 milionów dolarów. Po drugie, prywatność członków usług faktycznie wzrosła w krajach o polityce integracyjnej i doprowadziła do zmniejszenia nękania. Chociaż należy zauważyć, że wielu gejów i lesbijek nie ujawnia swojej orientacji seksualnej po uchyleniu zakazu. Wreszcie, umożliwienie gejom otwartej służby kończy dziesięciolecia dyskryminacji w wojsku i może prowadzić do większej liczby rekrutów o wyższych kwalifikacjach. Na przykład brytyjska armia zmniejszyła niewypełnioną lukę na stanowiskach o ponad połowę po zezwoleniu gejom na jawną służbę. Dlatego obecnie istnieje więcej dowodów na poparcie polityki, która pozwala gejom i lesbijkom otwarcie służyć w wojsku.

Argumenty za nieuwzględnianiem otwarcie osób LGBT

Argumenty przeciwko dopuszczaniu do wojska jawnie homoseksualnych mężczyzn i kobiet są obfite. Podczas gdy większość danych badawczych prawie obaliła tradycyjne argumenty przemawiające za polityką typu „ Nie pytaj, nie mów” , w wielu krajach homoseksualizm jest nadal postrzegany jako niekompatybilny ze służbą wojskową.

Powtarzający się argument za zakazem homoseksualistów w wojsku opiera się na założeniu, że w obliczu potencjalnie homoseksualnych członków ich jednostki potencjalni rekruci będą unikali służby wojskowej. Na podstawie niejednoznacznych badań sporządzonych przez RAND Corporation w okresie poprzedzającym uchylenie Don't Ask, Don't Tell , oczekiwano, że liczba rekrutów amerykańskich zmniejszy się nawet o 7%. Jednak wydaje się, że to się nie zmaterializowało.

W ramach pracy, która regularnie wymaga, aby personel znajdował się w ciasnych pomieszczeniach mieszkalnych, zezwala się otwarcie homoseksualnym żołnierzom na lekceważenie fundamentalnej zasady służby wojskowej: zapewnienie, że żołnierze pozostaną nieodciągnięci od ich misji. Jeśli gejom pozwoli się brać prysznic ze swoimi kolegami-żołnierzami, to w efekcie pogwałciłoby to „wyjątkowe warunki” życia wojskowego, umieszczając w bliskim sąsiedztwie partnerów zgodnych seksualnie, co potencjalnie miałoby negatywny wpływ na retencję i morale. żołnierzy. Zeznania złożone podczas przesłuchań w sprawie „ Nie pytaj, nie mów” z 1993 r., w których amerykański senator Sam Nunn i generał Norman Schwarzkopf Jr. wspominali „przypadki, w których osoby heteroseksualne były nakłaniane do popełniania czynów homoseksualnych i, co jeszcze bardziej traumatyczne emocjonalnie, fizycznie zmuszany do angażowania się w takie czyny”.

Według kraju

Zobacz też

Bibliografia

Źródła

Dalsza lektura

  • Belkin, Aaron; i in. (2013). „Gotowość i DADT Uchylenie: Czy nowa polityka otwartej służby osłabiła wojsko?”. Siły Zbrojne i Społeczeństwo . 39 (4): 587–601. doi : 10.1177/0095327x12466248 . S2CID  145357049 .
  • Belkin, Aaron; Levitt, Melissa (2001). „Homoseksualizm i Siły Obronne Izraela: Czy zniesienie zakazu homoseksualizmu podważyło wydajność wojskową?”. Siły Zbrojne i Społeczeństwo . 27 (4): 541–565. doi : 10.1177/0095327x0102700403 . PMID  17514841 . S2CID  46711656 .
  • Burg, BR (2002) Gay Warriors: dokumentalna historia od starożytnego świata do współczesności (New York University Press, 2002)
  • De Angelis, Karin i in. (2013) „Seksualność w wojsku”. w International Handbook on the Demography of Sexuality (Springer Holandia, 2013), s. 363-381.
  • Frank, Nataniel, wyd. (2010) Geje w zagranicznych wojskach 2010: Globalny elementarz online
  • Frank, Nataniel. (2013) „Przyjemna niespodzianka prezydenta: jak skończyli adwokaci LGBT, nie pytaj, nie mów”, Journal of homoseksualizm 60, nr. 2-3 (2013): 159-213.
  • Frank, Nataniel. (2009) Nieprzyjazny ogień: jak zakaz gejów podkopuje wojsko i osłabia Amerykę
  • Okros, Alan i Denise Scott. (2014) „Tożsamość płciowa w siłach kanadyjskich – przegląd możliwych wpływów na skuteczność operacyjną”. Siły zbrojne i społeczeństwo 0095327X14535371.
  • Polchar, Joshua i in. (2014) Wojsko LGBT: strategiczna wizja integracji (Haskie Centrum Studiów Strategicznych, 2014)

Linki zewnętrzne