Orientacja seksualna i wojsko Wielkiej Brytanii - Sexual orientation and the military of the United Kingdom

Obywatele gejów i lesbijek mogą otwarcie służyć w Siłach Zbrojnych Jej Królewskiej Mości od 2000 roku. Polityka Zjednoczonego Królestwa ma na celu umożliwienie pracownikom lesbijek , gejów , osób biseksualnych , transpłciowych i queer ( LGBTQ ) otwarcie służby oraz dyskryminację ze względu na orientację seksualną . podstawa jest zabroniona. Zabronione jest również wywieranie nacisku na osoby LGBT, aby wyszły . Wszyscy pracownicy podlegają tym samym zasadom dotyczącym molestowania seksualnego , bez względu na płeć czy orientację seksualną.

Historia

Stonewall , brytyjska grupa nacisku na rzecz praw LGBT, stała na czele ruchu mającego na celu zniesienie brytyjskich zakazów wojskowych wobec jawnie członków LGBT. Zaczęło się, gdy Robert Ely, który służył w armii brytyjskiej przez siedemnaście lat, zbliżył się do Stonewall. Odkrycie listu doprowadziło do ujawnienia jego orientacji seksualnej i poddania go śledztwu oraz wyrzucenia z wojska.

W 1998 r. do Stonewall zwróciła się Jeanette Smith, która została wyrzucona z Królewskich Sił Powietrznych , oraz Duncan Lustig Prean, dowódca Królewskiej Marynarki Wojennej, który był zwalniany. Poprosili Stonewall o zorganizowanie zastępstwa prawnego, co doprowadziło do długiej bitwy w sądzie, w której do sprawy dołączyli również Graham Grady i John Beckett. Chociaż sędziowie w Sądzie Najwyższym i Sądzie Apelacyjnym stwierdzili, że uważają, że zakaz nie jest uzasadniony, nie mogli go obalić i Stonewall musiał wnieść sprawę do Strasburga i Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, zanim go wygrał. (Według ogólnokrajowego sondażu opinii opublikowanego na tydzień przed wydaniem orzeczenia, zakazowi sprzeciwiło się 68% Brytyjczyków.) Wyrok Trybunału był natychmiastowym potwierdzeniem praw lesbijek i gejów oraz ówczesnego rządu Partii Pracy. ogłosili, że zniosą zakaz. Miało to miejsce 12 stycznia 2000 r. i wprowadzono nowy ogólny kodeks postępowania seksualnego.

W lutym 2005 r. Royal Navy dołączyła do programu Diversity Champions firmy Stonewall , a następnie w listopadzie 2006 r. Królewskie Siły Powietrzne i armia brytyjska , największa z trzech służb, w czerwcu 2008 r., aby promować dobre warunki pracy dla wszystkich obecnych i potencjalnych pracowników. oraz zapewnienie równego traktowania lesbijkom, gejom i biseksualistom.

Podczas London Pride 2008 wszystkie trzy siły zbrojne po raz pierwszy maszerowały w mundurach, podczas gdy Royal Navy maszerowała w mundurach wraz z innymi wojskowymi kolegami w koszulkach Proud2Serve przez poprzednie dwa lata. Wszystkie trzy służby prowadzą otwartą rekrutację na imprezach gejowskich , uznają związki partnerskie za równe małżeństwu i cieszą się wsparciem personelu homoseksualnego na najwyższym poziomie.

Aktualna polityka

Brytyjska armia aktywnie rekrutuje gejów i lesbijki, wszystkie trzy służby wysłały zespoły rekrutacyjne na imprezy gejowskie i karze wszelkie przypadki nietolerancji lub zastraszania. : Royal Navy reklamuje dla rekrutów w gejowskich czasopism i pozwoliła żeglarzy gejów trzymać ceremonie spółki cywilnej na pokładzie statków, a od 2006 roku do marszu w pełnym mundurze marynarki przy gay pride marszów. Personel armii brytyjskiej i Królewskich Sił Powietrznych mógł maszerować, ale do 2008 roku musiał nosić ubrania cywilne, teraz wszyscy wojskowi mogą brać udział w marszach Gay Pride w mundurach.

Obecna polityka została zaakceptowana na niższych szczeblach w pierwszej kolejności, a wielu wyższych oficerów martwiło się o swoich żołnierzy bez współczesnej akceptacji homoseksualizmu, na którym dorastał ich personel, jeden brygadier zrezygnował, ale bez większego wpływu. Od tego czasu wzrosło wsparcie zmian na poziomie seniorskim. Generał Sir Richard Dannatt , szef Sztabu Generalnego (szef armii), powiedział członkom sponsorowanej przez armię Czwartej Wspólnej Konferencji na temat Spraw Lesbijek, Gejów, Biseksualistów i Transseksualistów, że homoseksualiści mogą służyć w armii. W przemówieniu wygłoszonym na konferencji w 2008 roku, pierwszym tego rodzaju wygłoszonym przez jakiegokolwiek szefa armii, generał Sir Richard powiedział, że szacunek dla gejów, lesbijek, biseksualnych i transseksualnych oficerów i żołnierzy jest teraz „odpowiedzialnością dowództwa” i ma zasadnicze znaczenie dla „skuteczności operacyjnej”. ”.

Armia brytyjska , Royal Navy i Królewskie Siły Powietrzne wymagają od nowych rekrutów przejścia szkolenia w zakresie równości i różnorodności oraz ujednoliconej strategii różnorodności ustalonej przez Ministerstwo Obrony, która docenia wyjątkowy wkład każdego z nas, ich talenty i doświadczenie. Podstawowe wartości: zaangażowanie, odwaga, dyscyplina, szacunek dla innych, uczciwość i lojalność to ich podstawowe standardy.

W 2009 roku, w dziesiątą rocznicę zmiany prawa zezwalającej na homoseksualizm w Siłach Zbrojnych, powszechnie uznawano, że zniesienie zakazu nie miało negatywnego wpływu na skuteczność operacyjną wojska, które wciąż uważa się za światowej klasy, i rzeczywiście że zwiększyła produktywność, uwalniając żołnierzy gejów i lesbijek od wysiłku ukrywania swojej orientacji seksualnej. Rocznica była szeroko obchodzona, m.in. we własnym wydaniu wojskowym Soldier Magazine , z serią artykułów, w tym z Cover Story z lipca 2009 r. i artykułami we wszystkich krajowych gazetach.

Uchylenie prawa

W 2016 r. rząd Wielkiej Brytanii zgodził się zmienić ustawę o siłach zbrojnych 2015-2016, aby uchylić słowa w dwóch sekcjach ustawy o sprawiedliwości w sprawach karnych i porządku publicznym z 1994 r., które przewidywały, że „akt homoseksualny” stanowi podstawę do zwolnienia członka sił zbrojnych Jej Królewskiej Mości ze służby. Było to wynikiem zeznań przedstawionych parlamentowi brytyjskiemu przez profesora Paula Johnsona (University of York) i Duncana Lustiga-Preana.

Korzyści dla par

Od czasu legalizacji związków partnerskich gejów w Wielkiej Brytanii, brytyjskie wojsko natychmiast uznało związki partnerskie i przyznało małżeństwom gejowskim dokładnie takie same prawa do zasiłków i mieszkań, jak parom heteroseksualnym. Ministerstwo Obrony stwierdził: „Jesteśmy zadowoleni pracownicy zarejestrowane w tym samym stosunku seksualnego teraz mają równe prawa do małżeństw”.

Małżonkowie w cywilnych związkach partnerskich są uprawnieni do świadczeń małżeńskich (w tym świadczeń z ubezpieczenia na życie, emerytur, świadczeń pracowniczych), równości imigracyjnej i podobnego uznania za małżonków wojskowych płci przeciwnej dla celów podatkowych. Partnerom cywilnym zezwala się również na zakwaterowanie w mieszkaniach wojskowych, poświadczenie bezpieczeństwa i dodatki.

Od marca 2014 r. brytyjskie pary tej samej płci w wojsku mogą zawierać związki małżeńskie (a także cywile w Wielkiej Brytanii) zgodnie z ustawą o małżeństwie (pary osób tej samej płci) z 2013 r . To prawo nie dotyczy tylko Irlandii Północnej .

Bibliografia