Siviilipalvelus - Siviilipalvelus

Siviilipalvelus lub civiltjänst ( „służba cywilna”), jest służba zastępcza w Finlandii. Jest on dostarczany jako alternatywa dla służby wojskowej przewidzianej przez art 127 fińskiej konstytucji dla uchylających się . Długość usługa jest 347 dni, 395 dni od zmieniło w 2008 roku (nie stosować z mocą wsteczną). To może być zawarta przez złożenie dokumentów wskazuje, że jeden ma etyczne lub religijne zastrzeżeń do służby wojskowej.

Historia

Ta alternatywa serwis istnieje od 1931 roku dzięki staraniom Obdżektor Arndt Pekurinen , mimo sprzeciwów non-religijne nie zostały dopuszczone do zmiany prawa w 1959 roku do 1987 roku, nie religijne obiekcje zostały zbadane przez Komisję Specjalnego śledczej, która składał się z sędziego, urzędnika wojskowego, przedstawiciel ministerstwa społecznej i psychiatry. Dzisiaj, po prostu złożenie dokumentów wystarczy poprawna, i jako takie, wiele osób zdecydować się na niej po prostu jako alternatywa dla służby wojskowej, nie mając żadnych szczególnych zastrzeżeń. Stanu awaryjnego (na wypadek wojny, na przykład) nadal pozwala na zastosowanie specjalnych komisji śledczych.

usługa ukończenie

stosując

Alternatywą może być usługa weszła za pomocą formularza. Ten formularz jest składany przed lub usługi podczas służby wojskowej. Jeśli zostanie on przedstawiony podczas służby wojskowej, osoba musi być zwolniony od służby wojskowej na raz. Miejsce, serwis społecznościowy dla pozostałych 11 miesięcy powinien być wybrany przed wejściem zastępczą służbę dla maksymalnej wyboru. Jeśli odpowiednia lokalizacja nie zostanie znaleziony, jeden będzie nadany przez centrum edukacyjnego.

usługa Uruchamianie

Siviilipalvelus zaczyna się od jednomiesięcznego okresu treningowego na Siviilipalveluskeskus ( Lapinjärvi Educational Center ) w Lapinjärvi i kontynuuje około 11 miesięcy obowiązków pracować w zatwierdzonej organizacji non-profit lub ministerstwa lub innego podmiotu rządowego. Osoba nie może wykonywać tę usługę do partii politycznej lub związku zawodowego lub miejscu, z którego są zarobkowej.

Korzyści

Siviilipalveluskeskus przewiduje mieszkania i żywności podczas szkolenia-okres.

Warunki mieszkaniowe są wypłacane lub załatwił podczas obowiązków służbowych albo przez KELA lub podmiot, w którym osoba jest wykonującego swoje usługi.

Podmiot odpowiedzialny jest za wypłacanie zasiłku żywności (lub dostarczanie posiłków na miejscu) i codziennie pieniądze zasiłku dla osoby wykonującej swoje usługi.

18 dni urlopu osobiste są przewidziane przez prawo, w uzupełnieniu do 20 dni wydajności dni wakacje ( kuntoisuusloma ) mogą być świadczone w gestii jednostki. Generalnie trzy dni wydajność wakacje są podane w okresie szkolenia, jeżeli podmiot, w którym usługa może być wykonana została zlokalizowana wcześniej. W razie potrzeby, 12 dni urlopu ojcowskiego można dostarczyć.

Przerwanie

Jedna osoba może zamówić maksymalnie do 180 dni urlopu osobowych ( HSL-loma ), ale to nie jest wliczany do okresu serwisowego. Na ogół jest to przyznane na razie na zasadzie przypadku.

Osoba może również być albo uwolniona lub odroczone na okres trzech lat ze względów medycznych (C lub klasy E).

Dyscyplina

Jeżeli osoba ukończenie służby zastępczej nie wykonuje swoich obowiązków pracy, mogą wystąpić następujące skutki:

1. Pisemne ostrzeżenie
2. Rozszerzenie obowiązków pracowniczych (maksymalnie 4 godziny w ciągu 5 dni)
3. Utrata codziennej pieniędzy uprawnieniami (co najwyżej dwa razy, przez 30 dni maksimum)
4. Utrata wakacji osobowych (co najwyżej 4 dni w czasie)

Powtórne wykroczenie spowoduje więzienia równej długości do połowy czasu pozostałego usług. To jednak nie jest zaznaczone na niekaralności osoby.

Prace serwisowe i for-profit

Osoba przechodząca siviilipalvelus jest całkowicie dozwolona być zatrudniony w przedsiębiorstwie podczas wykonywania usługi, ale on / ona nie może angażować się w obu siviilipalvelus i dla zysku pracy w tej samej firmie / podmiotu. Dla zysku praca ogranicza się do czasu wolnego od siviilipalvelus . Fińskie prawo zabrania firmom wypalania pracowników tylko dlatego, że rozpoczęte siviilipalvelus , choć nie zmusza przedsiębiorstwa do odnawiania umów na czas określony, co jest częstym zjawiskiem.

Referencje