Umiejętność - Skill
Umiejętność jest dowiedział zdolność do wykonywania określonych czynności z wynikami z dobrym wykonaniem często w obrębie danej ilości czasu, energii, albo jedno i drugie. Umiejętności można często podzielone na domeny Generalny i domena specyficznych umiejętności. Na przykład w dziedzinie pracy niektóre umiejętności ogólne obejmowałyby zarządzanie czasem , pracę zespołową i przywództwo, motywację własną i inne, podczas gdy umiejętności specyficzne dla danej dziedziny byłyby wykorzystywane tylko w określonej pracy. Umiejętności zwykle wymagają pewnych bodźców środowiskowych i sytuacji, aby ocenić poziom umiejętności, które są pokazywane i wykorzystywane.
Umiejętność można nazwać sztuką, gdy reprezentuje zasób wiedzy lub dziedzinę nauki, jak w sztuce medycznej lub sztuce wojennej . Chociaż sztuka to także umiejętności, istnieje wiele umiejętności, które tworzą sztukę, ale nie mają związku ze sztukami pięknymi . Praktyką jest, gdy dowiedział się umiejętności w praktyce. Sztuka lub umiejętność może być podstawą zawodu , handlu lub rzemiosła .
Aby przyczynić się do rozwoju nowoczesnej gospodarki, ludzie potrzebują szerokiego zakresu umiejętności. Wspólne badanie ASTD i Departamentu Pracy USA wykazało, że dzięki technologii miejsce pracy się zmienia, i zidentyfikowało 16 podstawowych umiejętności, które pracownicy muszą posiadać, aby móc się wraz z nim zmieniać. Sugerowane są trzy szerokie kategorie umiejętności, a są to umiejętności techniczne, ludzkie i koncepcyjne. Pierwsze dwie można zastąpić odpowiednio umiejętnościami twardymi i miękkimi.
Twarde umiejętności
Umiejętności twarde, zwane również umiejętnościami technicznymi, to wszelkie umiejętności związane z określonym zadaniem lub sytuacją. Obejmuje zarówno zrozumienie, jak i biegłość w tak specyficznej działalności, która obejmuje metody, procesy, procedury lub techniki. Umiejętności te są łatwo policzalne, w przeciwieństwie do umiejętności miękkich , które są związane z osobowością. Są to również umiejętności, które mogą być lub zostały przetestowane i mogą wiązać się z pewnymi kwalifikacjami zawodowymi, technicznymi lub akademickimi.
Kompetencje holistyczne
Kompetencje holistyczne to ogólny termin określający różne rodzaje umiejętności ogólnych (np. krytyczne myślenie, umiejętności rozwiązywania problemów, pozytywne wartości i postawy (np. odporność, docenianie innych), które są niezbędne do uczenia się przez całe życie i rozwoju całego człowieka.
Umiejętności pracy
Wykwalifikowani robotnicy od dawna mają znaczenie historyczne ( patrz Podział pracy ) jako elektrycy , murarze , stolarze , kowale , piekarze , piwowarzy , bednarze , drukarze i inne zawody, które są ekonomicznie wydajne. Wykwalifikowani robotnicy byli często aktywni politycznie poprzez swoje cechy rzemieślnicze .
Umiejętności życiowe
Umiejętność i zdolność nabyta poprzez celowy, systematyczny i trwały wysiłek w celu sprawnego i adaptacyjnego wykonywania złożonych czynności lub funkcji zawodowych obejmujących pomysły (umiejętności poznawcze), rzeczy (umiejętności techniczne) i/lub ludzi (umiejętności interpersonalne).
Umiejętności ludzi
Według Portland Business Journal umiejętności ludzi są opisywane jako:
- zrozumienie siebie i moderowanie naszych odpowiedzi
- mówić skutecznie i trafnie empatyzować
- budowanie relacji zaufania , szacunku i owocnych interakcji.
Brytyjska definicja to „umiejętność skutecznego komunikowania się z ludźmi w przyjazny sposób, zwłaszcza w biznesie”. Termin jest już wymieniony w głównych słownikach amerykańskich.
Termin „ umiejętności ludzkie” obejmuje zarówno umiejętności psychologiczne, jak i społeczne, ale jest mniej inkluzywny niż umiejętności życiowe .
Umiejętności społeczne
Umiejętność społeczna to każda umiejętność ułatwiająca interakcję i komunikację z innymi. Reguły i relacje społeczne są tworzone, komunikowane i zmieniane w sposób werbalny i niewerbalny. Proces uczenia się takich umiejętności nazywamy socjalizacją .
Umiejętności miękkie
Umiejętności miękkie są kombinacją między innymi umiejętności interpersonalnych, społecznych, komunikacyjnych, cech charakteru, postaw, atrybutów kariery i ilorazu inteligencji emocjonalnej (EQ).
Zobacz też
- Umiejętności komunikacyjne
- Deskilling
- DISCO - Europejski Słownik Umiejętności i Kompetencji
- Dreyfusa model nabywania umiejętności
- Umiejętność prognozowania
- Gra zręcznościowa
- Gra online oparta na umiejętnościach
- Wiedza proceduralna
- Analiza umiejętności zbywalnych
Bibliografia
Zewnętrzne linki
- Amerykańskie Towarzystwo Szkoleń i Rozwoju
- Australijski Krajowy Urząd ds. Szkoleń
- Przegląd ogólnych umiejętności dla nowej gospodarki NCVER
- Zintegrowany projekt badawczy SKILLS UE