Towarzystwo Nauki Organizacyjne - Society for Organizational Learning

Society for Organizational Learning ( SoL ) to amerykańska organizacja założona w 1997 roku przez Petera Senge . Zastąpił on Centrum Nauczania Organizacyjnego na MIT . Od 1999 roku SoL wydaje własny dziennik „Reflections”. Jej europejskim odpowiednikiem było Europejskie Konsorcjum Organizacji Uczącej się (ECLO), założone w Brukseli w 1990 roku. Zostało założone przez kilka europejskich koncernów międzynarodowych w odpowiedzi na zorientowane na USA podejście Petera Senge, ze szczególnym naciskiem na złożoność regionów w Europie, narody, historia, tradycja, itp. Jego dziennik „The Learner” i jego elektroniczna wersja „eLearner” należały do ​​najstarszych publikacji w tej dziedzinie. Społeczności SoL pojawiły się na całym świecie, w tym we Francji, Szwecji i Singapurze. Globalną koordynację SoL zajmuje się GASC (Globalne Stowarzyszenie Społeczności SoL), znane również jako Globalny SoL .

Ta organizacja non-profit tworzy stowarzyszenie członków, których celem jest przestrzeganie zasad SOL w celu osiągnięcia wzajemnego rozwoju. Zasady te dotyczą dobrego samopoczucia i wyników, chęci uczenia się, przejrzystości, potrzeby dostosowania się do natury, współpracy międzyorganizacyjnej, międzykulturowej i międzypokoleniowej, a także przekonania, że ​​uczenie się ma charakter społeczny.

Konsorcjum na rzecz zrównoważonego rozwoju

SoL miał „Konsorcjum na rzecz zrównoważonego rozwoju”, które pomogło dużym korporacjom, w tym Unilever , Coca-Cola , Seventh Generation i Schlumberger, dzielić się pomysłami i rozwiązywać powszechne problemy związane ze zrównoważonym rozwojem . ECLO regularnie współpracowało z projektami UE w celu promowania idei zrównoważonego uczenia się, tworzenia koncepcji projektów i rozpowszechniania ich wyników.

Bibliografia

Zewnętrzne linki