Zuzanna Kain - Susan Cain
Susan Kain | |
---|---|
Urodzić się | Susan Horowitz Cain 1968 20 marca 1968 |
Zawód | Pisarz, były prawnik i konsultant ds. negocjacji |
Język | język angielski |
Narodowość | nas |
Obywatelstwo | amerykański |
Alma Mater |
Uniwersytet Princeton (AB) Harvard Law School ( JD ) |
Gatunek muzyczny | Sukces, Zarządzanie, Edukacja, Psychologia, Samopomoc, Relacje Interpersonalne |
Godne uwagi prace | Cisza: Potęga introwertyków w świecie, który nie może przestać mówić (24 stycznia 2012); Quiet Power: Sekretne mocne strony introwertyków (2016), Quiet Journal: Odkryj swoje sekretne mocne strony i uwolnij swoją wewnętrzną moc (2020) |
Strona internetowa | |
www |
Susan Horowitz Cain (ur. 1968) jest amerykańską pisarką i wykładowczynią, a także autorką książki non-fiction z 2012 roku Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking , która twierdzi, że współczesna kultura zachodnia źle rozumie i nie docenia tych cech. i możliwości introwertyków . W 2015 roku Cain był współzałożycielem Quiet Revolution , firmy misyjnej z inicjatywami w obszarze dzieci (rodzicielstwo i edukacja), stylu życia i miejsca pracy. Kolejna książka Caina z 2016 roku, Quiet Power: The Secret Strengths of Introverts , skupiała się na introwertycznych dzieciach i nastolatkach, a książka była również skierowana do ich wychowawców i rodziców.
Wczesne lata i edukacja
Cain jest najmłodszym z trójki dzieci i wychował się w Lawrence w hrabstwie Nassau w stanie Nowy Jork . Ukończyła licencjat z języka angielskiego na Uniwersytecie Princeton w 1989 roku po ukończeniu 91-stronicowej pracy magisterskiej zatytułowanej „A Study of Thomas Stearns Eliot and Wyndham Lewis ”. Zdobyła JD absolwentem Harvard Law School w 1993 roku.
Kariera zawodowa
Cain pracował przez siedem lat jako prawnik w Cleary Gottlieb Steen & Hamilton , a następnie jako konsultant ds. negocjacji jako właściciel i dyrektor The Negotiation Company. Cain był członkiem i wykładowcą/pracownikiem Woodhull Institute for Ethical Leadership, edukacyjnej organizacji non-profit.
Cain porzuciła karierę w prawie korporacyjnym i doradztwie, aby spokojnie pisać w domu z rodziną, porównując swoje lata pracy prawnika na Wall Street do „czasu spędzonego w obcym kraju”.
Tło i motywacja dla Quiet
Cain wyjaśnił, że gdyby nie była pisarką, chciałaby zostać psychologiem badawczym. Zainteresowanie Cain pisaniem o introwersji wynikało podobno z jej własnych trudności z wystąpieniami publicznymi, co uczyniło z Harvard Law School „proces”.
Będąc jeszcze prawnikiem, Cain zauważyła, że inni w jej firmie dobrze wykorzystywali takie cechy osobowości w swoim zawodzie, a płeć sama w sobie nie wyjaśniała tych cech. W końcu zdała sobie sprawę, że pojęcia introwersji i ekstrawersji dostarczyły „języka do mówienia o kwestiach tożsamości”, którego brakowało.
Cain wyjaśniła, że pisząc Quiet napędzała ją pasja i oburzenie, które, jak wyobrażała sobie, podsycały feministyczną książkę z 1963 roku, The Feminine Mystique . Kain przyrównał dzisiejszych introwertyków do kobiet w tamtych czasach – obywatelek drugiej kategorii z gigantycznymi ilościami niewykorzystanego talentu. Mówiąc, że większość introwertyków nie zdaje sobie sprawy z tego, jak stale spędzają czas w sposób, w jaki woleliby nie być i robili to przez całe życie, Cain wyjaśniła, że próbowała dać ludziom prawo w ich własnych umysłach do bycia kim oni są.
Cain powiedziała, że jest zainteresowana pracą z rodzicami i nauczycielami introwertycznych dzieci oraz przekształceniem kultury i projektowania w miejscu pracy, a w szczególności zastąpieniem tego, co nazywa „ Nowym Grupowym myśleniem ”, środowiskiem bardziej sprzyjającym głębokiej refleksji i samodzielnej refleksji.
Cisza, cicha moc i cichy dziennik
Cain, samozwańcza introwertyczka, zmagała się z własną introwersją jako prawniczka z Wall Street, zanim napisała Quiet . W przeciwieństwie do tego, Cain opisał czas tworzenia Quiet – siedem lat czytania, badań i myślenia – jako „całkowitą błogość”. Początkowo obawiała się, że książka będzie jedynie „wysoce idiosynkratycznym projektem”, zamiast tego odkryła, że nowojorscy wydawcy książek zaangażowali się w wojnę przetargową.
Trwająca siedem lat książka Caina Quiet: The Power of Introverts in a World, który nie może przestać mówić , została opublikowana 24 stycznia 2012 roku.
Cain napisała, że jej rok przygotowań przed wystąpieniem TED w lutym 2012 r. rozwinął się w „trzech etapach narastającego strachu”, więc dołączyła do Toastmasters i zaplanowała dwugodzinny szybki kurs z trenerem mówiącym z TED. Ale mówiąc, że jej motyle zamieniły się w „rozrywające wnętrzności węzły”, Cain pracował przez sześć pełnych dni z trenerem aktorskim tuż przed przemówieniem. Trzy miesiące po przemówieniu, Cain potwierdziła swoje prognozy z kwietnia 2011 roku, że nadchodzący rok będzie dla niej Rokiem Niebezpiecznego Przemawiania, pisząc, że przekształciła się w coś, co nazwała „niemożliwie oksymoronicznym stworzeniem: publicznym introwertykiem”. The Atlantic „s Megan Garber zauważył, że idee przez TED spread stają zdefiniowane przez persona głośnika, który prezentuje je, powołując Cain w szczególności reprezentujących ideę władzy introwersji w świecie ekstrawertyk zoptymalizowane. Chris Weller zażartował w Business Insider, że Kain stał się „ patronem introwertyków”.
W ciągu tygodnia od jego publikacji, Forbes ' Jenna Goudreau zauważyć, że Quiet została wyróżniona przez kilku głównych mediów i podzielił szeroko w internecie, Goudreau zauważając, że czytelnicy powiedział czuli zatwierdzone i widział po raz pierwszy. Cain przemawiał na konferencjach dotyczących przywództwa, zarządzania, szkoleń i edukacji w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie. InformationWeek „s Debra Donston-Miller zauważył, że idea introwersji i ekstrawersji zostało szeroko omówione w dużej mierze mediach cichy .
Nie ma żadnej korelacji między byciem najlepszym mówcą a posiadaniem najlepszych pomysłów – mam na myśli zero.
Susan Cain, pierwszy wykład TED , 2012.
W ciągu roku od swojego pierwszego wystąpienia na TED, Cain utworzyła internetowe zajęcia z wystąpień publicznych i komunikacji dla introwertyków, które podobno podkreślają autentyczność nad showmanem.
Cain współpracuje z Steelcase, aby zaprojektować przestrzenie biurowe tak, aby obejmowały ciche obszary, w których pracownicy mogą mieć przez pewien czas prywatność, w przeciwieństwie do biur na planie otwartym .
W 2016 roku Cain był współautorem Quiet Power: The Secret Strengths of Introverts , który skupiał się na introwertycznych dzieciach i nastolatkach, książka skierowana była również do ich wychowawców i rodziców.
W 2018 roku Cain wraz z Malcolmem Gladwellem , Adamem Grantem i Danielem Pinkem zaczął współtworzyć Next Big Idea Club , skupiając się na książkach o psychologii, biznesie, szczęściu i produktywności.
31 marca 2020 r. Cain opublikował Quiet Journal: Discover Your Secret Strengths and Unleash Your Inner Power, dziennik z pierwszą sekcją ukierunkowaną na samoocenę, a drugą do stosowania tej samowiedzy i podpowiadania.
Cicha rewolucja
Drugie wystąpienie Caina TED (2014) oficjalnie ogłosiło Quiet Revolution – „wspartą na przedsięwzięciach, opartą na misji” organizację, która przekształca architekturę biurową w celu zwalczania erozji skupienia i prywatności w nowoczesnych biurach, tworząc Quiet Leadership Institute, aby pomóc organizacjom w szkoleniu introwertycznych liderów i wzmacnianie cichych dzieci. Organizacja koncentruje się na obszarach obejmujących dzieci, życie i miejsce pracy, zapewniając jednocześnie programy szkoleniowe i narzędzia edukacyjne dla organizacji klienckich do wykorzystania w zarządzaniu pracownikami. Mówiąc dokładniej, organizacja utworzyła internetowy kurs edukacyjny dla rodziców, sekcję dotyczącą stylu życia pod wspólną marką w The Huffington Post , podcast, stronę internetową wspierającą społeczność obejmującą pisarzy i adwokatów oraz książki i programy dla młodych dorosłych, których bohaterki są cichymi liderami . Quiet Revolution wdrożyła inicjatywę Quiet Ambassador, w ramach której przeszkoliła wolontariuszy, którzy mieli zostać osadzeni w szkołach, firmach i innych uczestniczących organizacjach.
Nagrody i osiągniecia
- 2012, luty: Quiet znalazło się na 4. miejscu listy bestsellerów The New York Times (kategoria twarda książka non-fiction).
- 2012: Pierwszy teledysk Caina TED otrzymał pierwszy milion wyświetleń szybciej niż jakikolwiek inny film TED, aw ciągu dziewięciu miesięcy znalazł się w 98. percentylu (20. z 1380 filmów) najczęściej oglądanych filmów TED wszechczasów.
- 2012, lipiec: artykuł Nathana Hellera w Culture Desk w The New Yorker wymienił przemówienie Caina wśród pięciu kluczowych wykładów TED, ilustrując atrakcyjność tej serii wykładów, przytaczając prezentację Caina, przedstawiającą sprzeczną z intuicją argumentację opartą na danych jako miniaturową sztukę teatralną.
- 2012, listopad: Cain pojawił się w inicjatywie wideo PBS-AOL Makers, która ma na celu rozpoznanie kobiet, które przecierają szlaki.
- 2012, grudzień: Quiet znalazła się na wielu listach książek „Best of 2012”.
- 2012, grudzień: Cain został uznany za jednego z pięciu najlepszych autorów wiadomości dla absolwentów Princeton w 2012 roku.
- 2013, luty: Harvard Business Review „s Mitch Joel wymienione Kaina TED Talk wśród "10 TED Talks, aby pomóc Ci Reimagine Your Business".
- 2013, kwiecień: Toastmasters International przyznało Cainowi nagrodę „Złotego Młotka” 2013, przyznawaną corocznie osobie wyróżnionej w dziedzinie komunikacji i przywództwa.
- 2013, wrzesień: Cain otrzymał nagrodę „Celebration 60” Harvard Law School.
- 2014, marzec: Cain był jedną z „Gwiazd TED”, a Cain wystąpił po raz drugi na konferencji z okazji trzydziestej rocznicy TED.
- 2014, maj: Cain został wymieniony w magazynie Inc. jako jeden z 50 najbardziej wpływowych ekspertów w dziedzinie przywództwa i zarządzania.
- W 2015 roku Quiet sprzedał się w ponad dwóch milionach egzemplarzy na całym świecie
- 2016, maj: Quiet Power wystartowało na 4. miejscu listy bestsellerów The New York Times (kategoria dziecięca w twardej oprawie średniej klasy).
- 2018, listopad: Cain znalazł się na liście 20 „Top Voices” LinkedIn w 2018 roku, liście „ influencerów prowadzących globalną rozmowę biznesową”.
Wybrana praca
- „Quiet: The Power of Introverts / Jak prosperować w świecie, który nie może przestać mówić” Psychology Today , ( archiwum WebCite dla pierwszej , drugiej i trzeciej strony listy zawierającej linki do 73-wpisowej serii blogów, datowanej na 7 marca do 23 grudnia 2011 r.).
- „The Rise of the New Groupthink” ( archiwum WebCite ), sekcja opinii The New York Times , 13 stycznia 2012; ukazuje się drukiem 15 stycznia 2012 r.
- „Nie nazywaj introwertycznych dzieci nieśmiałymi” ( archiwum WebCite ), sekcja Psychologia Czasu , 26 stycznia 2012 r.
- „Sekrety super udanego introwertyka: Jak (po cichu) postawić na swoim” ( archiwum WebCite ), O: The Oprah Magazine , luty 2012.
- „Dlaczego świat potrzebuje introwertyków” ( archiwum WebCite ), The Guardian , 13 marca 2012.
- „Introwertycy rządzą światem – po cichu” ( archiwum WebCite ), CNN .com, 18 marca 2012 r.
- Esej: „Introwertyk wychodzi” ( archiwum WebCite na stronach 1 i 2 ), sekcja „Sunday Book Review” w The New York Times , opublikowana w Internecie 27 kwietnia 2012 r. Wersja drukowana ukazała się na stronie BR27 „Sunday Book Review” ” 29 kwietnia 2012 r.
Bibliografia
Zewnętrzne linki
- Oficjalna strona internetowa
- Film Susan Cain wyprodukowany przez Makers: Women Who Make America
- Susan Cain na TED ( archiwum )
- Występy na C-SPAN ( archiwum )