Niewypowiedziana zasada - Unspoken rule
Zasady niepisane (synonimy: reguły niewypowiedziane ) to ograniczenia behawioralne nałożone na organizacje lub społeczeństwa, które nie są wyrażane ani zapisywane. Zwykle istnieją w niewypowiedzianym i niepisanym formacie, ponieważ stanowią część logicznego argumentu lub sposobu działania implikowanego przez milczące założenia . Przykłady niepisanych reguł obejmują niepisane i nieoficjalne hierarchie organizacyjne, kulturę organizacyjną i dopuszczalne normy behawioralne regulujące interakcje między członkami organizacji.
Na przykład kapitan statku zawsze powinien ewakuować się jako ostatni w przypadku katastrofy. Lub, jak napisał Vince Waldron: „Zwierzę raz nazwane natychmiast staje się nieodłącznym członkiem rodziny”.
Zatrudnienie i dyskryminacja
W miejscu pracy niektóre niewypowiedziane zasady mogą mieć znaczący wpływ na satysfakcję z pracy, możliwości awansu i ścieżkę kariery.
W sporcie szkocki klub piłkarski Rangers do 1989 roku miał niepisaną zasadę nie podpisywania żadnego gracza, który był otwarcie katolikiem. Yorkshire County Cricket Club również historycznie miał niepisaną zasadę, że krykieta może grać dla nich tylko wtedy, gdy urodzili się w historycznych granicach hrabstwa Yorkshire .