Wzmocnienie pozycji kobiet w Nigerii - Female empowerment in Nigeria
Wzmocnienie pozycji kobiet w Nigerii jest procesem gospodarczym, który obejmuje wzmocnienie pozycji kobiet w Nigerii jako środek ograniczający ubóstwo. Upodmiotowienie to rozwój kobiet pod względem politycznym, siły społecznej i ekonomicznej w rozwoju narodu. Jest to również sposób na zmniejszenie bezbronności i zależności kobiet we wszystkich sferach życia. Można zauważyć, że łączne wzmocnienie pozycji edukacyjnej, politycznej, zdrowotnej i prawnej ma kluczowe znaczenie dla wzmocnienia pozycji kobiet w Nigerii. Podobnie jak wiele afrykańskich kobiet, kobiety z Nigerii mają podrzędną rolę w stosunku do swoich męskich odpowiedników. Poniżej granicy ubóstwa jest dwa razy więcej kobiet niż mężczyzn i aż 19 razy więcej mężczyzn na stanowiskach kierowniczych niż kobiet.
Nierównowaga społeczna
U podstaw nierównowagi społecznej Nigerii leży zniekształcona dynamika władzy w określaniu wielkości rodziny. To skupienie się na mężczyznach wskazuje na krytyczny problem populacji. Kobiety są eliminowane z procesu podejmowania decyzji o tym, ile dzieci będą mieć i kiedy będą je mieć. Istnieje bardzo niewiele poradników dotyczących kontroli populacji, których celem jest zmniejszenie wysokiego współczynnika dzietności u mężczyzn. Aby cokolwiek działało w zakresie kontroli populacji, mężczyźni i kobiety muszą mieć równą władzę w gospodarstwie domowym. Istnieją nierówności w małżeństwie, instytucjach religijnych i rządowych oraz w dostępie do dobrego programu zdrowotnego. Organizacja Narodów Zjednoczonych, jak również większość narodów na całym świecie, opracowała i zorganizowała programy mające na celu zmniejszenie nierówności płci. Rozwój kobiet został przyjęty jako trzeci cel milenijny w 2000 r., Światowa konferencja poświęcona kobietom w Benjinie w 2000 r. I wiele innych.
Ograniczenia polityczne i finansowe
Kobiety prawie nie istnieją na nigeryjskiej scenie politycznej, zwłaszcza na szczeblu federalnym i stanowym. Męska dominacja w podejmowaniu decyzji i przemocy doprowadziła do tego, że kobiety nie czują się wystarczająco wolne i wygodne, aby angażować się w sprawy polityczne. Ponadto odnoszący sukcesy doradcy polityczni raczej nie będą wspierać kandydatek, więc torowanie im ścieżki w polityce może być dla nich trudne. W Nigerii istnieją duże różnice, jeśli chodzi o zakładanie firm i uzyskiwanie pożyczek kredytowych dla mężczyzn i kobiet. Kiedy kobiety w biznesie mają mniej pracowników i mają krótszą żywotność niż mężczyźni, ta różnica między płciami staje się jeszcze większa. W krajach Tunezji i Zimbabwe kobiety-właścicielki firm pracowały w odstępach czasu w ciągu dnia. Czas potrzebny na prowadzenie firmy z niewielkim wynagrodzeniem był niepożądanie restrykcyjny i bezpośrednio kolidował z obowiązkami rodzinnymi. Istnieją eksperymentalne techniki rozwijania przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety w Nigerii, takie jak popieranie start-upów i produktywności poprzez granty, mentoring i biznesowe szkolenia techniczne. Program o nazwie YouWiN! dał młodym mężczyznom i kobietom wgląd w to, jak realizować swoje pomysły biznesowe i stawić czoła pewnym wyzwaniom związanym z założeniem firmy.
Indeksy
W Nigerii wpływ wzmocnienia pozycji kobiet można mierzyć za pomocą wskaźników, takich jak wykształcenie, poziom umiejętności czytania i pisania, zatrudnienie i role przywódcze. Lynne Featherstone powiedziała, że „Wysokie wskaźniki śmiertelności matek i przemocy wobec kobiet sprawiają, że Nigeria jest jednym z najtrudniejszych miejsc na świecie do urodzenia dziewczynki”.
Inicjatywa rządowa
Chcąc osiągnąć milenijny cel rozwoju kobiet, rząd Nigerii zainicjował Fundusz Kobiet na rzecz Wzmocnienia Ekonomicznego i Rozwoju Biznesu dla kobiet-przedsiębiorców, podczas gdy „druga szansa” miała na celu ponowne wprowadzenie kobiet, które porzuciły szkołę z powodu ciąży. Na 64. Zgromadzeniu Ogólnym podano, że „liczba starszych kobiet urzędniczek służby cywilnej została oceniona na 22,5 procent, podczas gdy nominacje sędziowskie w 36 stanach stanowiły około 30 procent. Prawa człowieka w Nigerii zostały zdeponowane w Radzie Praw Człowieka ONZ w Genewie w lipcu 2009 r. Rozdział poświęcony prawom kobiet i dzieci. Wprowadzono również Krajową politykę dotyczącą molestowania seksualnego w placówkach edukacyjnych. Bezpłatne leczenie została udzielona ofiarom przemocy domowej i seksualnej w tymczasowych schroniskach, które powstawały w całym kraju. Nigeria pracowała również nad poprawą edukacji dziewcząt, rekrutując więcej nauczycielek, tworząc programy nabywania umiejętności dla dziewcząt i kobiet oraz dostarczając podręczniki po dotowanych stawkach, Sędziowie i sędziowie byli stale szkoleni w zakresie płci i praw kobiet więzi były coraz większe ”.
Edukacja
Statystyki edukacyjne zostały wykorzystane jako wskaźnik nierówności płci w stosunku do wzmocnienia pozycji kobiet w Nigerii. Spis ludności przeprowadzony w 1991 roku przez federalny rząd Nigerii wykazał, że 61% (41 milionów) nigeryjskich kobiet „cierpi z powodu ubóstwa intelektualnego”. W Afryce istnieją różne formy edukacji, takie jak rozszerzone programy rolnicze , doskonalenie zawodowe, edukacja pozaszkolna, edukacja audiowizualna, edukacja środków masowego przekazu , kształcenie zawodowe , doskonalenie personelu, rozwój społeczności , edukacja kooperacyjna , kursy wieczorowe zajęcia, usługi biblioteczne, wychowanie pozamoralne i wychowanie związkowe .
Raport pokazuje, że nigeryjskie kobiety nie są faworyzowane w ewolucji systemu edukacji w kraju. W 1965 r. 37,75% populacji szkół podstawowych to dziewczęta, a tylko 9% studentów to kobiety. Do 1974 r. Odsetek studentek płci żeńskiej wzrósł do 25,5%. Dziewczęta najczęściej zapisywały się na kursy dydaktyczne i społeczne. W liczbach bezwzględnych na nigeryjskich uniwersytetach w tym okresie było 138 334 studentów płci męskiej i 50 652 kobiet. Wyzwania, przed którymi stanęły dziewczęta, wynikały z postrzegania przez społeczeństwo cech płci.