Miejsce pracy - Workplace
Miejsce pracy to miejsce, w którym ktoś pracuje dla swojego pracodawcy lub dla siebie, miejsce zatrudnienia . Takie miejsce może być zarówno domowym biurem, jak i dużym biurowcem lub fabryką . Dla społeczeństw uprzemysłowionych miejsce pracy jest jedną z najważniejszych przestrzeni społecznych poza domem, stanowiąc „centralną koncepcję dla kilku podmiotów: pracownika i [ich] rodziny, organizacji zatrudniającej, klientów organizacji oraz społeczeństwa jako cały". Rozwój nowych technologii komunikacyjnych doprowadził do powstania wirtualnego miejsca pracy lub zdalnego miejsca pracy , które nie znajduje się w żadnej przestrzeni fizycznej.
Problemy w miejscu pracy
- Molestowanie seksualne w miejscu pracy : Niemile widziane zaloty seksualne lub zachowania o charakterze seksualnym, które w nieuzasadniony sposób zakłócają wykonywanie pracy lub tworzą zastraszające, wrogie lub obraźliwe środowisko pracy.
- Pocałuj kopnięcie w dół
- Toksyczne miejsce pracy
- Agresja w miejscu pracy : specyficzny rodzaj agresji, który występuje w miejscu pracy.
- Zastraszanie w miejscu pracy : tendencja osób lub grup do stosowania uporczywego, agresywnego lub nierozsądnego zachowania wobec współpracownika lub podwładnego.
- Konflikt w miejscu pracy : specyficzny rodzaj konfliktu, który występuje w miejscu pracy.
- Kultura w miejscu pracy: Zachowania i normy społeczne w miejscu pracy.
- Zachowanie w miejscu pracy przynoszące efekt przeciwny do zamierzonego : zachowanie pracownika, które jest sprzeczne z celami organizacji.
- Cyberagresja w miejscu pracy : e-maile lub wiadomości tekstowe w miejscu pracy, które grożą lub przerażają pracowników.
- Demokracja w miejscu pracy : zastosowanie demokracji we wszystkich jej formach w miejscu pracy.
- Dewiacja w miejscu pracy : rozmyślne lub celowe pragnienie wyrządzenia szkody organizacji.
- Dyskryminacja w miejscu pracy : Dyskryminacja w zatrudnianiu, awansowaniu, przydzieleniu pracy, wypowiedzeniu i odszkodowaniu.
- Różnorodność w miejscu pracy : teoria, że na globalnym rynku firma zatrudniająca zróżnicowaną siłę roboczą jest w stanie lepiej zrozumieć demografię obsługiwanego przez siebie rynku.
- Emocje w miejscu pracy : emocje w miejscu pracy odgrywają dużą rolę w sposobie komunikowania się całej organizacji ze sobą i ze światem zewnętrznym.
- Czynniki pracownicze prowadzące do awansu zawodowego.
- Lenistwo w miejscu pracy, które może prowadzić do wypadków przy pracy lub innych rzeczy.
- Wzmocnienie pozycji w miejscu pracy : zapewnia pracownikom możliwość podejmowania własnych decyzji w odniesieniu do ich zadań.
- Ocena miejsca pracy : narzędzie, którego pracodawcy używają do oceny wydajności pracownika.
- Feminizacja w miejscu pracy : Tendencja do większego zatrudnienia kobiet oraz mężczyzn chcących i zdolnych do działania z tymi bardziej „kobiecymi” sposobami interakcji.
- Przyjaźń w miejscu pracy i relacje w miejscu pracy: Bezpośrednio związane z kilkoma innymi obszarami nauki, w tym spójnością, satysfakcją z pracy, zaangażowaniem organizacyjnym i zamiarem odejścia.
- Nierówność płci w miejscu pracy : dotyczy dyskryminacji płacowej i awansu zawodowego.
- Plotki w miejscu pracy : Próżne rozmowy lub plotki, zwłaszcza dotyczące osobistych lub prywatnych spraw innych osób.
- Nękanie w miejscu pracy : obraźliwe, poniżające lub groźne zachowanie wymierzone w pojedynczego pracownika lub grupę pracowników.
- Nadzór stanu zdrowia w miejscu pracy : Usunięcie czynników chorobotwórczych.
- Kontrola zagrożeń w miejscu pracy dla COVID-19 : środki stosowane w celu kontroli rozprzestrzeniania się COVID-19
- Humor w miejscu pracy : komedia, która kręci się wokół wewnętrznego funkcjonowania różnych zawodów.
- Nieuprzejmość w miejscu pracy : Dewiacyjne zachowanie w miejscu pracy o niskiej intensywności, takie jak nieuprzejmość, nieuprzejmość i okazywanie braku szacunku dla innych.
- Interwencja w miejscu pracy : Program mający na celu poprawę zdrowia zarówno organizacyjnego, jak i indywidualnego, a także pomaga pracownikom radzić sobie ze stresem w pracy.
- Żargon w miejscu pracy : wysoce specjalistyczna terminologia lub niepotrzebnie skomplikowane i zaciemnione zwroty czasami używane przez kierowników lub współpracowników.
- Słuchanie w miejscu pracy : rodzaj aktywnego słuchania, który jest zwykle stosowany w środowisku zawodowym.
- Mobbing w miejscu pracy : koncepcja podobna do zastraszania w miejscu pracy.
- Morale w miejscu pracy : wydarzenia w miejscu pracy odgrywają dużą rolę w zmianie morale pracowników, takie jak ciężkie zwolnienia, anulowanie nadgodzin, anulowanie programów świadczeń i brak reprezentacji związkowej.
- Menopauza w miejscu pracy: Wpływ objawów menopauzy na frekwencję i wydajność w miejscu pracy.
- Narcyzm w miejscu pracy
- Fobia w miejscu pracy : Rzeczywista lub wyimaginowana konfrontacja z miejscem pracy lub pewnymi bodźcami w miejscu pracy powoduje wyraźną reakcję lękową u osoby.
- Polityka w miejscu pracy : Wykorzystywanie swojej indywidualnej lub przydzielonej władzy w organizacji zatrudniającej w celu uzyskania korzyści wykraczających poza prawowitą władzę.
- Prywatność w miejscu pracy : pracownicy zazwyczaj muszą zrezygnować z części swojej prywatności w miejscu pracy, ale jak bardzo może to być kwestią sporną.
- Staż pracy : status przyznawany nowym pracownikom firmy lub firmy.
- Psychopatia w miejscu pracy : psychopaci mogą wyrządzić ogromne szkody, gdy zajmują stanowiska kierownicze wyższego szczebla
- Zemsta w miejscu pracy : odnosi się do ogólnego działania celowego odwetu w miejscu pracy w celu dochodzenia sprawiedliwości.
- Sabotaż w miejscu pracy : Gdy niezadowoleni pracownicy uszkadzają lub niszczą sprzęt lub zakłócają płynne funkcjonowanie miejsca pracy.
- Bezpieczeństwo w miejscu pracy : Bezpieczeństwo i higiena pracy to kategoria odpowiedzialności kierowniczej w miejscach pracy.
- Duchowość w miejscu pracy : ruch oddolny, w którym osoby starają się żyć swoją wiarą i/lub wartościami duchowymi w miejscu pracy.
- Strategia w miejscu pracy : Dynamiczne dopasowanie wzorców pracy organizacji do środowiska pracy w celu zapewnienia maksymalnej wydajności i redukcji kosztów.
- Stres w miejscu pracy : Szkodliwa reakcja fizyczna i emocjonalna, która pojawia się, gdy wymagania pracy nie pasują do możliwości, zasobów lub potrzeb pracownika.
- Nadzór w miejscu pracy : firmy wykorzystują nadzór w miejscu pracy jako sposób monitorowania działań swoich pracowników.
- Przeklinanie w miejscu pracy : W Wielkiej Brytanii przeklinanie w miejscu pracy może w pewnych okolicznościach stanowić rażące wykroczenie.
- Szkolenie w miejscu pracy : Umiejętności i wiedza zdobyte zarówno dla rozwoju osobistego, jak i rozwoju kariery.
- Przemoc w miejscu pracy Przemoc, która pochodzi od pracowników lub pracodawców i zagraża pracodawcom i/lub innym pracownikom.
- Dobre samopoczucie w miejscu pracy : Program oferowany przez niektórych pracodawców wspierający zachowania sprzyjające zdrowiu pracowników.
Zobacz też
Bibliografia
Dalsza lektura
- Ron Friedman (2015). Najlepsze miejsce pracy: sztuka i nauka tworzenia niezwykłego miejsca pracy . TarcherPerigee. Numer ISBN 978-0399165603.