Sąd Pracy w Nowej Zelandii - Employment Court of New Zealand
Sąd Pracy Nowej Zelandii (Māori: Te Kooti Take-a-mihi o Aotearoa) jest specjalistą sąd dla sporów pracowniczych. Zajmuje się głównie z problemami wynikającymi z ustawy o stosunkach pracy 2000 . Sąd Pracy jest sąd zapisu i ma równą pozycję do High Court of New Zealand.
Historia
Sąd Arbitrażowy był specjalistą zatrudnienie sąd w Nowej Zelandii , które rozpatrywane przemysłowych relations sporów od 1894 do 1973 roku.
Pojednawczy przemysłowe i arbitraż Act 1894 stworzył obowiązkowego arbitrażową system rozstrzygania sporów przemysłowych. Część ta obejmowała utworzenie Sądu Arbitrażowego. Sąd przesłuchał sporów przemysłowych , wykonane i zinterpretowane nagród oraz ustalenie minimalnych norm zatrudnienia. Sąd miał również prawo do ustawiania i regulacji płac . Sąd obejmował Supreme Court Judge , do przedstawiciela związku i przedstawiciela pracodawców.
Elementy te kontynuowano przez szereg kolejnych aktów aż uchylenia w 1973 roku.
Akt Umowy Zatrudnienie 1991 ustanowił Sąd zatrudnienia do rozstrzygania sporów pracowniczych.
Referencje
- ^ Http://www.justice.govt.nz/employment/role/default.asp#ec13 Role & Struktura NZ Sądu Pracy
- ^ Umowy Zatrudnienie Act 1991, s 103 .