Międzynarodowy Związek Pracowników Elektrycznych - International Union of Electrical Workers

Międzynarodowy Związek Elektryków Pracowników ( IUE ) był północnoamerykański związek zawodowy reprezentujący pracowników w elektrycznym przemyśle wytwórczym. Konsekwentnie posługując się akronimem IUE, w swojej historii przybrała kilka pełnych nazw, początkowo Międzynarodowy Związek Pracowników Elektryków, Radiofonii i Maszyn, a po 1987 roku Międzynarodowy Związek Pracowników Elektroniki, Elektryków, Techników, Płacących, Maszyn i Meblarstwa .

Założenie

IUE wyrosła ze sporu w United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE). UE została założona w 1936 r., aw 1938 r. nadano jej pierwszy statut Kongresu Organizacji Przemysłowych (CIO). Podobnie jak w wielu nowych związkach CIO zorganizowanych w latach 30., członkowie i przywódcy UE składali się z różnych radykałów, w tym socjalistów. i komunistów, a także liberałów i katolików Nowego Ładu. Zaniepokojone powstaniem faszyzmu, te różne siły odłożyły na bok różnice, tworząc „front ludowy”. Pierwszym prezydentem UE był James Carey , wyznawca katolickiej nauki społecznej, a sekretarz-skarbnik Julius Emspak był sprzymierzony z Partią Komunistyczną.

Jednak w 1941 roku frakcja komunistyczna przejęła całkowitą kontrolę i głosowała na Careya na prezydenta. Pojawiła się opozycja z elementami Socjalistycznego i Nowego Ładu tworzącymi „członków UE na rzecz akcji demokratycznej”, wzorowanych na liberalnych, antykomunistycznych „ Amerykanach na rzecz akcji demokratycznej ”. Element katolicki współpracował ze Stowarzyszeniem Katolickich Związków Zawodowych .

W latach 1946-1949 tak zwana „prawica” (jak nazywano frakcję antykomunistyczną) prowadziła starania o odzyskanie przywództwa UE. Podczas gdy antykomuniści zbudowali poparcie, wyrzucając UE z CIO w 1949 r., zastosowano nową taktykę tworzenia nowego związku – IUE – z Careyem jako jej liderem. Przy wsparciu CIO ponad 300 tys. byłych członków UE przystąpiło do IUE w ciągu pierwszych trzech lat jej funkcjonowania. Podczas gdy akademicy debatują, czy nazwać to nalotami związkowymi , IUE polegała na wyborach NLRB, aby ustalić, który związek ma prawo reprezentować pracowników. W połowie lat pięćdziesiątych IUE z łatwością wyprzedziła UE jako dominujący związek w produkcji elektrycznej.

Bulwaryzm

Jako główny związek w General Electric Co. , IUE zmierzył się z „ bulwaryzmem ”. Lemuel Boulware był wiceprezesem GE ds. stosunków pracy w latach 1947-1960. Pod Boulware GE przedstawiało związkowi ofertę kontraktową firmy i nie wprowadzano żadnych zmian. Chodziło o to, aby negocjacje zbiorowe nie miały sensu i umniejszała wartość związku w oczach jego członków. W 1964 roku Narodowa Rada Stosunków Pracy uznała taką taktykę za nieuczciwe praktyki pracownicze .

Późniejsze zajęcia

IUE była jedną z wiodących sił ruchu praw obywatelskich. Prezydent IUE James Carey przewodniczył Komitetowi Praw Obywatelskich AFL-CIO, a IUE odegrała wiodącą rolę w Marszu na Waszyngton w 1963 roku .

W 1972 roku IUE wniosła pozew o dyskryminację przeciwko Westinghouse Electric, twierdząc, że struktura płac w Westinghouse spowodowała, że ​​kobiety zarabiały mniej niż mężczyźni na porównywalnych stanowiskach. Kobiety w Westinghouse zarabiały tylko 80 procent tego, co mężczyźni wykonujący podobną pracę. Zwycięstwo IUE w tym procesie pomogło w ustanowieniu podstawy prawnej do wypłaty słuszności .

W 1987 roku United Furniture Workers of America , kolejny związek CIO, połączył się z IUE.

1 października 2000 IUE połączyła się z Communications Workers of America (CWA) i obecnie tworzy Wydział Przemysłowy CWA. IUE-CWA reprezentuje obecnie ponad 45 000 pracowników produkcyjnych i przemysłowych w wielu branżach, w tym motoryzacyjnej, lotniczej, meblarskiej i AGD.

Zobacz też

Bibliografia

Dalsza lektura