Czasopismo Psychologii Pracy i Organizacji -Journal of Occupational and Organizational Psychology
Dyscyplina | psychologia zawodowa i organizacyjna |
---|---|
Język | język angielski |
Szczegóły publikacji | |
Poprzednie imię (imiona) |
Journal of Occupational Psychology, Psychologia pracy |
Historia | 1976-obecnie |
Wydawca |
Wiley-Blackwell w imieniu Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego (Wielka Brytania) |
Częstotliwość | Kwartalny |
4.561 (2020) | |
Skróty standardowe | |
ISO 4 | J. Zaj. Organ. Psychol. |
Indeksowanie | |
KODEŃ | JOCCEF |
ISSN |
0963-1798 (druk) 2044-8325 (web) |
LCCN | 92643970 |
OCLC nr. | 44539624 |
Spinki do mankietów | |
The Journal of Occupational and Organisational Psychology to kwartalnik recenzowany naukowy periodyk publikowany przez Wiley-Blackwell w imieniu Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego . Obejmuje wszystkie aspekty psychologii zawodowej i organizacyjnej , a także behawioralne i poznawcze aspekty stosunków przemysłowych oraz czynniki ludzkie i ergonomię . Czasopismo jest także miejscem publikacji artykułów z zakresu zarządzania zachowaniami organizacyjnymi i zarządzania zasobami ludzkimi . Została założona w 1922 jako psychologia pracy i została przemianowana na Journal of Occupational Psychology w 1975, kiedy własność została przeniesiona do Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Abstrahowanie i indeksowanie
Czasopismo jest abstraktowane i indeksowane w:
Według Journal Citation Reports , czasopismo ma w 2017 r. współczynnik wpływu wynoszący 4,561.
Bibliografia
Zewnętrzne linki