Potrójna rewolucja - The Triple Revolution

Nie mylić z Trzema Rewolucjami .
„Cybernacja” przekierowuje tutaj. W przypadku podmiotów, które nie są oficjalnie uznawane przez rządy światowe, zobacz Micronation .

„ Potrójna rewolucja ” była otwartym memorandum wysłanym do prezydenta USA Lyndona B. Johnsona i innych osobistości rządowych w dniu 22 marca 1964 r. Sporządzona pod auspicjami Centrum Badań nad Instytucjami Demokratycznymi została podpisana przez szereg znanych społeczników. aktywiści , profesorowie i technolodzy, którzy określili się jako Komitet Ad Hoc ds. Potrójnej Rewolucji. Głównym inicjatorem propozycji był WH „Ping” Ferry , ówczesny wiceprezes CSDI, opierając ją w dużej mierze na pomysłach futurysty Roberta Theobalda .

Przegląd

W oświadczeniu zidentyfikowano trzy rewolucje trwające na świecie: cybernetyczną rewolucję rosnącej automatyzacji ; broni obrót o wzajemnie zapewniony niszczenia ; i rewolucja praw człowieka . Omówiono przede wszystkim rewolucję cybernetyczną. Komitet twierdził, że maszyny wprowadzą „system o prawie nieograniczonej zdolności produkcyjnej”, jednocześnie zmniejszając liczbę potrzebnych robotników fizycznych i zwiększając umiejętności potrzebne do pracy, powodując w ten sposób wzrost poziomu bezrobocia . Zaproponowała, aby rząd ułatwił tę transformację poprzez roboty publiczne na dużą skalę , tanie mieszkania , transport publiczny , rozwój energii elektrycznej , redystrybucję dochodów , reprezentację związkową dla bezrobotnych i rządowe ograniczenie wdrażania technologii.

Dziedzictwo

Ostatnie niedzielne kazanie Martina Luthera Kinga Jr. , wygłoszone sześć dni przed zabójstwem w kwietniu 1968 roku , wyraźnie odnosi się do tezy „Potrójnej rewolucji”:

Nie można zaprzeczyć, że w dzisiejszym świecie dokonuje się wielka rewolucja. W pewnym sensie jest to rewolucja potrójna: to znaczy rewolucja technologiczna z wpływem automatyzacji i cybernacji; potem następuje rewolucja w uzbrojeniu, wraz z pojawieniem się broni atomowej i nuklearnej; potem następuje rewolucja praw człowieka, z eksplozją wolności, która ma miejsce na całym świecie. Tak, żyjemy w okresie, w którym zachodzą zmiany. I wciąż jest głos wołający przez horyzont czasu, mówiący: „Oto czynię wszystko nowe; rzeczy dawne przeminęły”.

—  Martin Luther King Jr., Przebudzony przez wielką rewolucję

W Harlan Ellison „1967 antologii s Niebezpieczne wizje , Philip José Farmer ” s story « Jeźdźcy Purple płacy » używa dokumentu Triple Revolution jako przesłance społeczeństwa przyszłości, w której «purple płac» w tytule jest gwarantowany dochód zasiłek, na którym żyje większość ludności. Na Światowej Konwencji Science Fiction w 1968 r. w San Francisco Farmer wygłosił długie przemówienie Gościa Honorowego, w którym wezwał do założenia oddolnej organizacji aktywistów o nazwie REAP, która miałaby pracować na rzecz wdrożenia zaleceń Komitetu Ad Hoc.

Patrząc wstecz na propozycję w swojej książce z 2008 roku, Daniel Bell napisał:

„Rewolucja cybernetyczna szybko okazała się iluzoryczna. Nie było spektakularnych skoków produktywności… Cybernacja okazała się jeszcze jednym przykładem skłonności do nadmiernego dramatyzowania chwilowej innowacji i wysadzania jej w powietrze znacznie nieproporcjonalne do jej aktualności. ... Obraz całkowicie zautomatyzowanej gospodarki produkcyjnej – z nieskończoną zdolnością wytwarzania towarów – był po prostu fikcją naukowo-społeczną początku lat 60. Paradoksalnie wizja Utopii została nagle zastąpiona widmem Zagłady. temat nieskończonego bogactwa z wczesnych lat sześćdziesiątych, obraz pod koniec dekady przedstawiał kruchą planetę o ograniczonych zasobach, której ograniczone zapasy szybko się wyczerpywały, a odpady z gwałtownie rosnącej produkcji przemysłowej zanieczyszczały powietrze i wody”.

W swojej książce z 2015 r. Rise of the Robots , Martin Ford twierdzi, że przewidywania Potrójnej Rewolucji dotyczące stałego spadku zatrudnienia w przyszłości nie były błędne, ale raczej przedwczesne. Cytuje „Siedem śmiercionośnych trendów”, które rozpoczęły się w latach 70. i 80., a do połowy 2010 r. wydawało się, że będą kontynuowane:

  1. Stagnacja płac realnych
    Wzrost produktywności i wynagrodzeń w Stanach Zjednoczonych, 1948–2016
  2. Spadek udziału pracy w dochodzie narodowym w wielu krajach (załamanie prawa Bowleya ), podczas gdy zyski przedsiębiorstw wzrosły
  3. Spadek udziału siły roboczej
  4. Zmniejszenie liczby miejsc pracy, wydłużenie okresu wychodzenia z bezrobocia i rosnące bezrobocie długoterminowe
  5. Rosnące nierówności
  6. Spadek dochodów i niepełne zatrudnienie niedawnych absolwentów szkół wyższych
  7. Polaryzacja i praca w niepełnym wymiarze godzin (zanikają prace klasy średniej, które mają być zastąpione niewielką liczbą dobrze płatnych miejsc pracy i dużą liczbą niskopłatnych miejsc pracy)

Według Forda lata sześćdziesiąte były częścią tego, co z perspektywy czasu wydaje się złotym wiekiem dla pracy w Stanach Zjednoczonych, kiedy produktywność i płace rosły razem prawie o krok, a bezrobocie było niskie. Ale po około 1980 roku płace zaczęły stagnować, a wydajność nadal rosła. Udział pracy w produkcji gospodarczej zaczął spadać. Ford opisuje rolę, jaką automatyzacja i technologia informacyjna odgrywają w tych trendach oraz jak nowe technologie, w tym wąska sztuczna inteligencja, grożą zniszczeniem miejsc pracy szybciej niż pracownicy przesiedleni, mogą zostać przekwalifikowani do nowych miejsc pracy, zanim automatyzacja również zajmie nowe miejsca pracy. Obejmuje to wiele kategorii zawodów, takich jak transport , które nigdy wcześniej nie były zagrożone przez automatyzację. Według badania z 2013 r. około 47% miejsc pracy w USA jest podatnych na automatyzację.

Sygnatariusze

Zobacz też

Bibliografia

  • Perrucci, Robert i Pilisuk, Marc [redaktorzy], „Potrójna rewolucja: pogłębione problemy społeczne”, Boston: Little Brown & Co., 1968.

Bibliografia

Linki zewnętrzne