pracodawca kompensacja obrony Robotnicza - Workers' compensation employer defense
Kiedy pracownik ma kontuzję, wszystkie stany USA mają strukturę przepisów mających zapewnić wiele korzyści dla tego pokrzywdzonego pracownika. Przepisy te są określane jako kompensacja pracowników i prawa określają korzyści, zidentyfikować wszystkie strony, a dyktować sposób i metodę dozowania takich korzyści . Od każdego pracownika, z definicji musi pracować dla jakiegoś pracodawcy, gdy istnieje spór o korzyściach lub samego urazu, te dwa główne podmioty znajdują się w konflikcie w systemie. Kontrowersje te są następnie rozwiązany przez obu negocjacji lub procesu, a praktyka zastępowania strony pracodawcy jest określany jako pracodawcy odszkodowanie obrony robotników .
Przykłady
Sam system polega na miliardy dolarów w płatnościach rocznie i obejmuje szerokie spektrum sub-społeczności o różnych i często sprzecznych interesów i osób
Na przykład, główne podmioty w większości systemów państwowych nas są:
- sędziowie
- Prawnicy (dla obu stron)
- Wysłuchaniu przedstawicieli lub przesłuchań
- firma ubezpieczeniowa twierdzi egzaminatorów
- Administratorzy podmiotami trzecimi dla własny ubezpieczonego pracodawców i ich egzaminatorów
- Rannych robotników (pracowników)
- pracodawcy
- Lekarze i różnych dostawców usług medycznych
- Kolektory rachunek za lekarzy i innych dostawców
- tłumacze
- reporterów sądowych
- fotokopia firmy
- prywatnych detektywów
- Bill recenzentów
- recenzenci profesjonalne wniosków o leczenie
- Biegli
Adwokaci, którzy regularnie wykonują taką pracę zrobić z taką częstotliwością, że ich praktyka staje się wyspecjalizowane i stany starali się potwierdzić i kontrolować ten obraz poprzez certyfikacji lub licencjonowania praktyków jak wyznaczonych specjalistów w całym polu, po odpowiedniej edukacji, czasu i udane badania został osiągnięty.