Lin Farley - Lin Farley

Lin Farley (ur. 14 grudnia 1942) to amerykańska pisarka, dziennikarka i feministka . Była liderem w zwracaniu uwagi na problemy, z jakimi borykają się kobiety na rynku pracy , w szczególności na molestowanie seksualne .

Molestowanie

W 1974 roku została zatrudniona przez Uniwersytet Cornell jako dyrektor Sekcji Kobiet i wykładowczyni na kursie terenowym „Kobiety i praca”. W 1974 roku w podnoszącej świadomość dyskusji związanej z tym kursem, zaczęła zdawać sobie sprawę z rozmiarów problemu, który później nazwała „molestowaniem seksualnym”. Kiedy kobiety w klasie opisywały swoje doświadczenia w miejscu pracy, zauważyła pewien wzorzec: każda kobieta albo zrezygnowała z pracy, albo została zwolniona z pracy, ponieważ zachowanie mężczyzn sprawiało jej dyskomfort. Odkryła, że ​​zjawisko molestowania i zastraszania pracownic przez mężczyzn nie zostało opisane w literaturze i nie zostało publicznie uznane za problem, chociaż nadal słyszała o nim kobiety ze wszystkich środowisk.

W 1975 roku, zainspirowana sprawą Carmita Wood , asystentki administracyjnej profesora Cornella Boyce'a McDaniela , grupa w Cornell utworzyła organizację przeciw molestowaniu Working Women United . Wood zrezygnowała po tym, jak pojawiły się u niej objawy fizyczne z powodu stresu związanego z uporczywymi zalotami seksualnymi McDaniela. Po tym, jak Cornell odmówiła jej zasiłku dla bezrobotnych, Wood zwróciła się do Biura Spraw Społecznych, w którym pracowała Farley i dwie inne zaangażowane feministki, Susan Meyer i Karen Sauvigné.

W kwietniu 1975 r. zeznawała przed przesłuchaniami Komisji Praw Człowieka w Nowym Jorku w sprawie kobiet i pracy, kierowanej przez Eleanor Holmes Norton . Zdefiniowała molestowanie seksualne jako „niechciane zaloty seksualne wobec pracownic mężczyzn przez męskich przełożonych, szefów, brygadzistów lub kierowników”. Podała przykłady: „Często oznacza to, że kobieta jest zatrudniana, ponieważ jest ładna, niezależnie od jej kwalifikacji; że bezpieczeństwo pracy kobiety jest wiecznie zależne od tego, jak bardzo podoba się jej szefowi, a on często uważa, że ​​częścią pracy jest towarzystwo seksualne opis; i że kobiety są zwalniane, ponieważ się postarzały, są zbyt niezależne lub mówią „nie” grze seksualnej”.

New York Times reporter , który usłyszał jej świadectwo pisał o nim, a pod koniec 1975 roku jej wiadomość dotarła krajową publiczność. Agencje rządowe zaczęły uznawać molestowanie seksualne za problem, który należy rozwiązać. Komisja Praw Człowieka Nortona dodała sformułowania do swoich umów akcji afirmatywnej, gwarantując „ochronę zarówno pracowników płci męskiej, jak i żeńskiej przed nieuczciwym nadużywaniem prywatności seksualnej”. W ciągu następnych dziesięcioleci Farley wygłaszała liczne publiczne i akademickie prezentacje na ten temat oraz była konsultantem Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, AFL-CIO , organizacji praw obywatelskich i programów studiów dla kobiet.

Napisała książkę „ Sexual Shakedown: The Sexual Harassment of Women on the Job” , opublikowaną przez McGraw-Hill w 1978 roku i w miękkiej wersji przez Warner Books w 1980 roku. współczesne przykłady, takie jak ogłoszenia o pomoc, sugerujące, że akceptacja interakcji seksualnych była częścią opisu pracy. Książka ustanowiła molestowanie seksualne jako ważny temat w programie feministycznym. Christian Science Monitor że książka była „przeterminowanej alert do molestowania seksualnego kobiet pracuje przez męskich pracodawców, które jaskrawo ujawnia emocjonalne i fizyczne degradacji zadane kobiet w polityce niebezpiecznymi władzy na ich najbardziej podstawy.”

W 1981 roku współpracowała przy 33-minutowym filmie dokumentalnym The Workplace Hustle, wyprodukowanym przez Woody'ego Clarka i Ala Brito, z narracją Eda Asnera . Farley był konsultantem, a także pojawił się w filmie. Został on pomyślany jako film szkoleniowy dla miejsc pracy i był szeroko stosowany w tym celu przez agencje rządowe, a także korporacje, takie jak Xerox i Hewlett-Packard. Zdobył nagrody na Festiwalu Filmowym w San Francisco i Festiwalu Filmowym w Nowym Jorku.

Tło i życie osobiste

Jej rodzice, Vincent i Beatrice Farley, należeli do klasy robotniczej; obaj byli mężami zaufania w swoich związkach zawodowych. Jej rodzice mieli niewielkie wykształcenie, ale dużo czytali. Później skomentowała: „Moja matka miała ciężkie życie i wszystkie jej marzenia zostały stłumione. Wiem, że zostałam feministką i napisałam Sexual Shakedown po części dlatego, że uwrażliwiłam się na jej doświadczenia jako pracująca kobieta”. Uczęszczała do lokalnych szkół publicznych w New Jersey, potem zaczęła i porzuciła kilka college'ów, zanim udała się na stypendium dziennikarskie University of Southern California . Przed ukończeniem studiów pracowała w Associated Press w Nowym Jorku jako reporterka i autorka filmów fabularnych.

Uczyła w Cornell od 1974 do 1976 roku, a następnie, pisząc swoją książkę, została niezależną konsultantką do spraw kobiet. Uzyskała tytuł magistra psychologii Wschodu i Zachodu na Uniwersytecie Naropa w 1985 roku. W 1993 roku uzyskała tytuł doktora psychologii Wschodu w Kalifornijskim Instytucie Studiów Integralnych ; jej praca dyplomowa nosiła tytuł „Tajemniczy świat mężczyzn: postawy, wierzenia, fantazje i pragnienia mężczyzn wobec kobiet i dzieci”.

Mieszkała w Tajpej przez trzy lata, pisząc dla anglojęzycznej publikacji Free China Journal . Po powrocie do Stanów Zjednoczonych została konsultantem firm komputerowych w zakresie inżynierii czynnika ludzkiego . Aktualne projekty obejmują rozszerzenie jej pracy doktorskiej o książkę o tym, jak mężczyźni są socjalizowani w związku z seksem, oraz książkę o wstępnym tytule Niechętna opiekunka o opiece nad jej starszą matką.

Bibliografia

Linki zewnętrzne

• Lista dokumentów: W jaki sposób zróżnicowani działacze drugiej fali ruchu kobiecego ukształtowali wyłaniającą się politykę publiczną w sprawie molestowania seksualnego?