Unison (związek zawodowy) - Unison (trade union)
Założony | 1 lipca 1993 |
---|---|
Siedziba | 130 Euston Road, Londyn NW1 2AY |
Lokalizacja | |
Członkowie |
1 278 971 (2020) |
Kluczowi ludzie |
|
Publikacja | U |
Afiliacje | TUC , STUC , ICTU , ETUC , ( EPSU ), ITUC , ( PSI ), Partia Pracy |
Strona internetowa | www |
Unison , stylizowany na UNISON , to największy związek zawodowy w Wielkiej Brytanii z ponad 1,4 miliona członków. Członkowie UNISON pracują głównie w usługach publicznych, w tym w samorządach lokalnych, edukacji, służbie zdrowia i usługach zlecanych na zewnątrz .
Związek powstał w 1993 roku, kiedy połączyły się trzy związki zawodowe sektora publicznego: Stowarzyszenie Funkcjonariuszy Krajowych i Samorządowych (NALGO), Krajowy Związek Pracowników Publicznych (NUPE) oraz Konfederacja Pracowników Służby Zdrowia (COHSE). Obecną sekretarz generalną UNISON jest Christina McAnea , która zastąpiła Dave'a Prentisa w 2001 roku.
Członkowie i organizacja
Członkowie UNISON wywodzą się zazwyczaj z branż w sektorze publicznym i generalnie obejmują zarówno wsparcie w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin oraz personel administracyjny. Większość osób przystępujących do UNISON to pracownicy w sektorach takich jak samorząd lokalny, edukacja, zarejestrowane pielęgniarki państwowej służby zdrowia, menedżerowie NHS i pracownicy wsparcia klinicznego. Związek przyjmuje również pracowników pomocniczych, takich jak Asystenci Opieki Zdrowotnej i Asystenci, w tym Allied Health Professionals. Służby kuratorskie, służby policyjne, media (takie jak gaz, elektryczność i woda) oraz transport. Wszystkie te „Grupy Usług” posiadają własne narodowe i regionalne struktury demokratyczne w ramach konstytucji UNISON.
Jako związek zawodowy UNISON zapewnia swoim członkom wsparcie w kwestiach związanych z pracą, w tym ochronę i reprezentację w pracy, pomoc w zakresie płacy i warunków świadczenia usług oraz porady prawne. Każda firma lub organizacja będzie zwykle reprezentowana przez określony oddział UNISON, a członkowie tej organizacji wybierają stewardów-wolontariuszy, aby ich reprezentowali. Stewardzi przechodzą szkolenie w kwestiach dotyczących miejsca pracy, a następnie są w stanie koordynować i reprezentować członków zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo.
Każdy oddział jest prowadzony przez wybierany corocznie komitet członków, który odbywa regularne spotkania, w tym coroczne walne zgromadzenie, w którym mogą uczestniczyć wszyscy członkowie. Oddziały wybierają delegatów na doroczną Krajową Konferencję Delegatów związku (odbywającą się w czerwcu każdego roku), najwyższy organ w konstytucji związku odpowiedzialny za ustalanie polityki związku na nadchodzący rok.
UNISON posiada i prowadzi ośrodek wypoczynkowy UNISON Croyde Bay Resort w North Devon. Członkowie otrzymują 15% zniżki, a także mają dostęp do 50% nisko opłacanego programu zniżek członkowskich.
Aby zachęcić wszystkie głosy do bycia słyszanym, UNISON ma „samoorganizujące się grupy” czarnych członków, członków kobiet, lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych oraz członków niepełnosprawnych. Młodzi członkowie i emeryci również mają własne sekcje w ramach związku.
Numery członkostwa
Liczba członków utrzymywała się na stosunkowo stabilnym poziomie od 1,2 do 1,4 miliona w ciągu ostatnich 17 lat.
Rok | Całkowita liczba zgłoszonych członków |
---|---|
2020 | 1 278 971 |
2019 | 1,254,971 |
2018 | 1 249 471 |
2017 | 1 245 723 |
2016 | 1 239 750 |
2015 | 1 254 250 |
2014 | 1 270 248 |
2013 | 1,282,500 |
2012 | 1.301.500 |
2011 | 1.317.500 |
2010 | 1 374 500 |
2009 | 1 374 500 |
2008 | 1 362 000 |
2007 | 1 344 000 |
2006 | 1 343 000 |
2005 | 1.317.000 |
2004 | 1.300.000 |
2003 | 1 301 000 |
Opłaty członkowskie
Poziomy składek są ustalane przez Krajową Konferencję Delegatów i są zapisane jako Harmonogram w regulaminie związkowym. Krajowa Konferencja Delegatów ma prawo zmieniać składki pobierane po głosowaniu większościowym, chociaż stawki składek nie zmieniają się często.
Oddziały lokalne mogą również, po większości głosów członków, nałożyć dodatkową „opłatę lokalną”, o ile opłata ta nie przekracza jednej szóstej należnego abonamentu. Jest to dodatek do standardowej stawki i musi być stosowany do celów lokalnych oddziałów.
Opłaty członkowskie różnią się w zależności od częstotliwości wypłacania członkom i poziomu ich aktualnego wynagrodzenia. Subskrypcje są zazwyczaj opłacane w ramach tzw. „check-off” lub DOCAS (odliczenie składek u źródła). W tym miejscu pracodawca potrąca składkę z wynagrodzenia pracownika w imieniu związku. Płatność jest pobierana za pomocą polecenia zapłaty, jeśli członek dołącza online, jeśli członek wyraźnie o to poprosi lub jeśli nie ma umowy DOCAS z pracodawcą.
Członkowie studencki kształcący się w pełnym wymiarze godzin (w tym pielęgniarki studenckie lub nowocześni praktykanci) mają subskrypcję o stałej stawce w wysokości 10 GBP rocznie.
Członkowie, którzy mają nieprzerwane członkostwo przez co najmniej dwa lata, mogą zdecydować się na wniesienie jednorazowej opłaty w wysokości 15 funtów po przejściu na emeryturę z pracy zarobkowej. To pozwala im zachować korzyści płynące z bycia członkiem związku na całe życie. Są oni następnie klasyfikowani jako „członkowie na emeryturze”.
Członkowie, którzy zostali zwolnieni lub zwolnieni z pracy, mogą zachować członkostwo za 4 GBP rocznie przez okres do dwóch lat, podczas gdy pozostają bezrobotni.
Kampanie członkowskie
Związek prowadzi różne kampanie lokalne. Duża część rekrutacji w organizacjach odbywa się na poziomie lokalnym, a stewardzi i oddziały bezpośrednio angażują się w personel w ramach ich kompetencji.
Krajowa organizacja angażuje się również w działania reklamowe, takie jak „Mrówki i Niedźwiedź”, które zostały wykorzystane przy tworzeniu nowego połączonego związku. Ta kampania reklamowa pokazała mrówkę próbującą ominąć dużego niedźwiedzia, krzycząc „Przepraszam”, jednak niedźwiedź nie zwracał na to uwagi. Następna scena pokazała, że do mrówki dołączyło wiele tysięcy innych i wszyscy mówili: „Zejdź z drogi!” razem, co przyciąga uwagę niedźwiedzia i sprawia, że odsuwa się on z drogi.
General Political Fund ufundowała telewizyjną reklamę rekrutacyjną „Jesteś jeden na milion” wyemitowaną w październiku 2004 roku.
Praca polityczna
UNISON posiada fundusz polityczny, który wykorzystuje pieniądze członków na kampanie polityczne i społeczne. Członkowie mają do wyboru wpłatę do funduszu wspierającego Partię Pracy , niezrzeszonego Generalnego Funduszu Politycznego lub w ogóle zrezygnować z wpłacania składek na fundusz polityczny. UNISON prowadzi również badania i kampanie dotyczące usług publicznych, takich jak Private Finance Initiative (PFI). Głosował również (na dorocznej konferencji w 2005 r.) za sprzeciwem wobec propozycji rządu dotyczących brytyjskiego dowodu osobistego .
Związki związku z Partią Pracy i jego umiarkowaną polityką spowodowały pewien konflikt i krytykę działań podejmowanych przeciwko działaczom lewicowym.
W kwietniu 2009 roku konferencja UNISON przegłosowała jednogłośnie wniosek, aby brytyjski Departament Zdrowia zakazał członkom Brytyjskiej Partii Narodowej pracy jako pielęgniarki w Narodowej Służbie Zdrowia, opisując partię jako rasistowską.
Kampanie polityczne
UNISON prowadzi szereg ogólnokrajowych kampanii, takich jak „Pozytywnie Publiczna”, kampania mająca na celu upublicznienie i dobre finansowanie usług publicznych. Kampanie obejmują szeroki obszar, od wynagrodzeń i emerytur po inicjatywy sektorowe, koncentrujące się na różnych kwestiach, od czystszych szpitali po przeciwstawianie się wyprzedaży mieszkań komunalnych.
Są one powiązane z Abortion Rights, które prowadzą kampanię „na rzecz obrony i rozszerzenia praw kobiet i dostępu do bezpiecznej, legalnej aborcji”.
Odbyły się również głośne kampanie regionalne i lokalne, takie jak kampania przeciwko kontrowersyjnemu i niepopularnemu partnerstwu publiczno-prywatnemu „SouthWest One” .
Powszechny Fundusz Polityczny sfinansował również:
- Wydarzenia antyrasistowskie
- Lokalne kampanie przeciwko prywatyzacji / urynkowieniu
- Obecność UNISON na różnych imprezach krajowych i regionalnych
- Kampanie przeciwko wyprzedaży mieszkań komunalnych
W okresie poprzedzającym wybory powszechne lub lokalne, fundusz był wykorzystywany do kampanii reklamowych, aby zapewnić, że kwestie ważne dla UNISON znajdują się wysoko na agendzie. Jej kampania z 2010 roku nosi tytuł „Milion głosów dla usług publicznych”.
GPF nie jest powiązany z żadną partią polityczną, ale pieniądze z funduszu są wykorzystywane do wspierania kampanii lokalnych i opłacania reklam politycznych .
W lutym 2013 r. UNISON znalazł się wśród innych organizacji i osób, które poparły Zgromadzenie Ludowe w liście opublikowanym przez gazetę The Guardian . Delegaci i przedstawiciele UNISON wzięli udział w Konferencji Zgromadzenia Ludowego, która odbyła się w Westminster Central Hall w dniu 22 czerwca 2013 r.
W lipcu 2015 roku, UNISON zatwierdzony Jeremy Corbyn „s kampanię w wyborach lidera Partii Pracy .
W sierpniu 2016 r. UNISON po raz kolejny zatwierdził Corbyna .
W wyborach przywódców i zastępców kierownictwa Partii Pracy w 2020 r. UNISON poparł Keira Starmera na przywódcę i Angelę Rayner na zastępcę.
Wybory wewnętrzne
Wybory sekretarza generalnego 2015
Dave Prentis został ponownie wybrany w wyborach z 49,4% głosów przy 9,8% frekwencji członków.
Wybory sekretarza generalnego 2020
Sekretarz generalny Dave Prentis ustąpił w grudniu 2020 r., piastując to stanowisko od 1 stycznia 2001 r. Czterech kandydatów otrzymało wystarczającą liczbę nominacji, aby wziąć udział w głosowaniu: Paul Holmes, Christina McAnea , Roger McKenzie i Hugo Pierre. Peter Sharma i Margaret Greer wstali i nie dostali się do głosowania, głosowanie na sekretarza generalnego odbyło się od 18 października do 27 listopada, a wyniki ogłoszono 11 stycznia 2021 r.
Holmes został poparty przez lewicową frakcję UNISON „Akcja Szeroka Lewica UNISON” i został zatrudniony przez Radę Kirkleesa . Podczas kampanii został zawieszony w swojej roli i śledzony z powodów uznanych przez radę za „poważne i poufne”. McAnea był zastępcą sekretarza generalnego UNISON, a wcześniej szefem jej działu NHS. Uważano ją za „blisko powiązaną” z Prentisem i jego przywództwem. W wyłonieniu kandydatów do wyborów wzięło udział 458 z 834 oddziałów, więcej niż w wyborach na sekretarza generalnego w 2015 r., w których wzięło udział 373.
Christina McAnea została wybrana z 47,7% wszystkich oddanych głosów. Spośród 1 278 971 członków UNISON w czasie wyborów oddano 134 082 głosy, co stanowi 10,5% frekwencji.
Kandydat | Głosy | Odsetek | |
---|---|---|---|
Christina McAnea | 63 900 |
|
47,7% |
Paula Holmesa | 45 220 |
|
33,76% |
Roger McKenzie | 14 450 |
|
10,79% |
Hugo Pierre | 10 382 |
|
7,75% |
Sekretarze Generalni
- 1993-1996: Alan Jinkinson
- 1996-2001: Rodney Bickerstaffe
- 2001-2021: Dave Prentis
- 2021-: Christina McAnea
Zastępcy Sekretarzy Generalnych
- 1993: Colm O'Kane , Dave Prentis i Tom Sawyer
- 1994: Dave Prentis
- 2001-2012: Keith Sonnet
Zobacz też
Uwagi
Zewnętrzne linki
- Strona internetowa UNISON w Wielkiej Brytanii
- Strona internetowa UNISON w Szkocji
- Witryna internetowa UNISON dotycząca uczenia się przez całe życie w Irlandii Północnej
- Unison (związek zawodowy) w Curlie
- Katalog archiwów UNISON , przechowywanych w Modern Records Centre, University of Warwick
- Katalog artykułów Rodneya Bickerstaffe dotyczących UNISON , który odbył się w Modern Records Centre, University of Warwick