Praktyka społeczna - Community practice
Praktyka społeczna, znana również jako praktyka makro lub praca społeczna, jest gałęzią pracy socjalnej w Stanach Zjednoczonych, która koncentruje się na większych systemach społecznych i zmianach społecznych i jest związana z historycznymi korzeniami pracy socjalnej w Stanach Zjednoczonych . Pole praktyce społeczność pracy socjalnej obejmuje organizowanie społeczności i organizacji społecznej , budowanie społeczności , planowanie społeczne , zarządzanie usługami ludzki, rozwój społeczności , analizy polityki , rzecznictwo polityki, mediacji , elektroniczny rzecznictwo i inne interwencje większych systemów.
W Wielkiej Brytanii termin ten jest często używany w odniesieniu do pracowników środowiskowych lub wizyt lekarskich .
Chociaż praktyka społeczna nakłada się na wiele innych stosowanych dyscyplin nauk społecznych , takich jak planowanie urbanistyczne , rozwój gospodarczy, sprawy publiczne , socjologia obszarów wiejskich i zarządzanie organizacjami non-profit, jej korzenie sięgają lat 90. Pracownicy socjalni pracujący w społeczności mają zazwyczaj tytuł magistra pracy socjalnej (MSW). W Stanach Zjednoczonych istnieje kilka programów MSW, które oferują skupienie praktyki w społeczności, podczas gdy inne oferują specjalizacje w jednym lub kilku typach praktyk społecznościowych, takich jak administracja usługami społecznymi lub analiza polityki. Grupą zawodową praktyków społecznych w USA jest Stowarzyszenie Organizacji Społeczności i Administracji Społecznej (ACOSA), które publikuje The Journal of Community Practice .
Teoretyczne modele praktyki środowiskowej
Ze względu na stosowany charakter pracy społecznej teoria nie zawsze jest uważana za niezbędną, a nawet wykorzystywaną. Mimo to istnieje wiele teoretycznych modeli praktyki społecznej, które prowadzą praktyka do działań społecznych. Te modele teoretyczne ewoluowały od prototypów używanych w erze progresywnej do dnia dzisiejszego. Zsyntetyzowane na podstawie prac Jane Addams , Bessie McClanehan, Roberta P. Lane, Murraya Rossa , Jacka Rothmana , Sama Taylora i Roberta Robertsa, pracownicy społeczni Marie Weil i Dorothy Gamble stworzyli osiem teoretycznych modeli praktyki społecznej, takich jak:
- Organizowanie sąsiedztwa i społeczności
- Organizowanie społeczności funkcjonalnych
- Rozwój społeczny, gospodarczy i zrównoważony
- Rozwój programu integracyjnego
- Planowanie społeczne
- Koalicje
- Akcja polityczna i społeczna
- Ruchy na rzecz stopniowej zmiany
W każdym z tych modeli teoretyczne wyniki lub cele są następujące:
| Sąsiedztwo i organizowanie społeczności | Organizowanie funkcjonalnych społeczności | Rozwój społeczny, gospodarczy i zrównoważony | Rozwój programu włączającego | Planowanie społeczne | Koalicje | Akcja polityczna i społeczna | Ruchy na rzecz progresywnej zmiany |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bezpośrednia zdolność ludzi do organizowania się; bezpośredni / umiarkowany wpływ rozwoju zewnętrznego | Działania na rzecz sprawiedliwości społecznej koncentrują się na świadczeniu usługi i jednoczesnej zmianie postaw | Promuj plany oddolne, które obejmują wzrost gospodarczy bez szkody dla zasobów; otwierają nowe możliwości | Rozszerzenie lub przekierowanie programów w celu ulepszenia usług i zwiększenia partycypacji | Działania i propozycje działań podejmowanych przez dzielnice, rady planistyczne lub wybrane organy | Oddolne wysiłki wśród ludności, aby wpływać na kierunki programu; poprzez partnerstwa | Działania na rzecz zmiany społecznej ukierunkowane na zmianę polityki | Działanie, które zapewnia nowe paradygmaty zdrowego rozwoju jednostek i Ziemi |
Praktyka społeczna a praktyka mikro
W przeszłości praktyka pracy socjalnej była podzielona na dwie różne kategorie: praktyki mikro i praktyki makro. Chociaż umiejętności między tymi dwoma obszarami często się pokrywają, mikro-praktycy na ogół koncentrują się na pracy z jednostkami, podczas gdy makropraktycy na ogół pracują nad wprowadzaniem zmian w większych systemach społecznych, politycznych lub społecznych. Zawody pracy makrospołecznej, które zazwyczaj angażują się w metody praktyk społecznościowych, obejmują: organizatorzy społeczności, organizatorzy polityczni, zbieracze funduszy , kierownicy programów i pedagodzy społeczni. Trzecia kategoria praktyk pracy socjalnej jest czasami nazywana „praktyką mezzo”. Praktykę Mezzo można zdefiniować poprzez połączenie aspektów mikro i makro, przy czym interwencje koncentrują się na mniejszych grupach lub systemach. Podczas gdy praktyka makroekonomiczna często koncentruje się na polityce lub zmianach systematycznych, niektórzy badacze i praktycy uważają, że praktyka mezzo bardziej skupia się na zmianach na poziomie społeczności lub sąsiedztwa. Ponieważ makro i mezzo często pokrywają się, niektórzy twierdzą, że praktyka mezzo jest podkategorią w ramach makrospołecznej pracy. Chociaż stanowi mniejszą część praktyki pracy socjalnej, praktyka mezzo stanowi skuteczny sposób na pokonanie niektórych dostrzeganych dystansów między metodami praktyki mikro i makro.
Nietradycyjne ustawienia
Tradycyjnie praktyka pracy socjalnej jest umiejscowiona w biurach lub agencjach. Jednak praktyka społeczna może również wykorzystywać alternatywne przestrzenie. Wychodząc z tradycji domów osadniczych z XIX wieku, wykorzystanie istniejących przestrzeni na usługi świadczone przez pracę socjalną i organizowanie społecznościowe sprawia, że usługi są naprawdę oparte na społeczności. Nietradycyjne miejsca to przestrzenie publiczne, często będące częścią branży usługowej, gdzie członkowie społeczności zbierają się towarzysko. Przestrzenie te muszą być zakorzenione w dziedzictwie kulturowym społeczności. Przestrzenie powinny być również unikalne dla społeczności i już intensywnie wykorzystywane do gromadzenia się. Podstawową rolą przestrzeni nietradycyjnych nie jest świadczenie usług socjalnych, chociaż można je wykorzystać do takich usług. Przestrzenie te są miejscami , w których usługi pomocy społecznej wykorzystują istniejące miejsca spotkań, aby świadczyć usługi na rzecz społeczności, aby zapewnić dodatkowe zasoby większej liczbie osób.
Celem wykorzystania istniejących miejsc spotkań jako miejsca pracy socjalnej jest budowanie na istniejących strukturach społeczności. Społeczności mają wiele cech, na których można opierać się na usługach i organizowaniu. Ponadto organizowanie się wokół istniejącej tożsamości zbiorowej lub wspólnych doświadczeń stanowi element budulcowy dla spójności grupy i może zwiększyć skuteczność organizowania. Skuteczna nawigacja po wejściu do tych przestrzeni może wymagać czasu i staranności w imieniu organizatora. Będąc w tych miejscach, ważne jest, aby szanować i budować na obecnym przywództwie .
Nietradycyjne ustawienia zapewniają dostęp do kultury, a także dostęp do wielu pokoleń. Przestrzenie te są często postrzegane jako punkt pomostowy, w którym gromadzi się wiele pokoleń i gdzie poznaje się lub przekazuje wartości kulturowe i tradycje. W wielu przypadkach te przestrzenie są przeznaczone dla nieanglojęzycznych członków społeczności.
Ograniczenia
Pracownicy makrospołeczni i osoby angażujące się w metody praktyk społecznościowych mogą napotkać szereg ograniczeń, które sprawią, że ich praca w społeczności stanie się trudniejsza.
Ponieważ praktyka makrospołeczności jest procesem ciągłym i stosunkowo czasochłonnym, konsekwencje mogą być odczuwalne w całej społeczności i przez organizatorów, gdy projekty lub wysiłki są postrzegane jako nieudane. Społeczność może odrzucić lub nie ufać osobom lub organizacjom zaangażowanym w kierowanie wysiłkami organizacyjnymi, stwarzając przeszkody dla przyszłego zaangażowania w społeczność. Podobnie, organizatorzy społeczności i organizacje mogą wypalić się z powodu stresu i chronicznego kontaktu z klientami, tak jak w przypadku pracy mikro-społecznej. Jednak pracownicy społeczni na poziomie makro mogą szczególnie wypalić się z powodu praktyki społecznej z powodu nieudanych wysiłków lub wyjątkowych ograniczeń społeczności, przenosząc ich z pracy opartej na makro na mikro.
Obecnie pracownicy socjalni zajmujący się praktyką społeczną stanowią mniejszość w ramach większego zawodu pracownika socjalnego. Od 2010 r. Mniej niż 20% studentów programów Master of Social Work w Stanach Zjednoczonych ma koncentrację związaną z praktykami makroekonomicznymi. Stężenia te obejmują: organizowanie społeczności, planowania społecznego , polityki społecznej i ewaluacji programu . Dla porównania, 56% studentów koncentruje się na bezpośredniej praktyce i klinicznej pracy socjalnej. Ponieważ praca makrospołeczna jest wykonywana w mniejszym stopniu w terenie, pracownicy makrospołeczni mogą czuć się niedostatecznie przygotowani przez swoje wykształcenie, niereprezentowani i wspierani.
Obszary koncentracji studentów US Master of Social Work od 2010 r
Oto zestawienie obszarów koncentracji dla studentów studiów magisterskich z pracy socjalnej od 2010 roku.
| Obszar koncentracji | Procenty zaokrąglone |
|---|---|
| Bezpośrednia praktyka / klinika | 156% |
| Zaawansowany generalista | 100% |
| Połączenie bezpośredniej praktyki / planowania klinicznego i społecznościowego lub zarządzania / administracji | 3% |
| Połączenie planowania społeczności i zarządzania / administracji | 3% |
| Planowanie / organizacja społeczności | 12% |
| Zarządzanie lub administracja | 20% |
| Połączenie bezpośredniej praktyki / polityki klinicznej i społecznej lub oceny programu | 29% |
| Polityka socjalna | 10% |
| Ewaluacja programu | 100% |
| Połączenie polityki społecznej i oceny programu | 1% |
| Inne obszary koncentracji | 8% |
Zobacz też
Bibliografia
- Generał
- Hardcastle, D., Powers, P. & Wenecour, S. (2004). Praktyka społeczna: teorie i umiejętności pracowników socjalnych. Oxford University Press
- Weil, M. (2005) The Handbook of Community Practice. Publikacje Sage.
Dalsza lektura
- Specht, Harry; Courtney, Mark E. (1994). Niewierne anioły: jak praca socjalna porzuciła swoją misję . New York: Free Press. ISBN 0-02-930355-9 .