Freada Kapor Klein - Freada Kapor Klein

Freada Kapor Klein
Kapor Klein w 2011 roku
Urodzony	Freada Klein ( 1952-08-26 ) 26 sierpnia 1952 (wiek 68) Kansas City w stanie Missouri
Narodowość	amerykański
Alma Mater	University of California, Berkeley (kryminologia, 1974) Brandeis University (doktorat, 1984)
Znany z	Rozwój organizacyjny i zasoby ludzkie
Małżonek (e)	Mitch Kapor
Dzieci	2 pasierbów

Freada Kapor Klein Ph.D. (ur. 26 sierpnia 1952) jest inwestorem venture capital, badaczem polityki społecznej i filantropem. Jako partner w Kapor Capital i Kapor Center for Social Impact jest znana z wysiłków na rzecz dywersyfikacji siły roboczej w dziedzinie technologii poprzez aktywizm i inwestycje . Jej książka „ Giving Notice: Why the best and the Brightest Leave the Workplace and How You Can Help Im Help Im Stay” analizuje powody, dla których ludzie opuszczają korporacyjną Amerykę, a także koszty ludzkie i finansowe.

Klein po raz pierwszy został obrońcą ofiar w latach 70. W tym czasie zauważyła powszechne zaprzeczanie występowaniu molestowania seksualnego i porównała to z ciszą otaczającą gwałt, którą widziała sześć lat wcześniej. Kojarzenie Kapor Klein z firmami technologicznymi rozpoczęło się, gdy zaczęła pracować dla Lotus Software w 1984 roku. W 2015 roku Benjamin Jealous nazwał ją „moralnym centrum Doliny Krzemowej i olbrzymią technologią”.

Wczesne życie i edukacja

Klein urodził się w Kansas City w stanie Missouri w 1952 roku i dorastał w dolinie San Fernando z dwójką starszego rodzeństwa. Jej ojciec był inżynierem chemikiem uczęszczającym do szkoły medycznej. Jej matka była jedną z nielicznych ocalałych z żydowskiej rodziny, która uciekła z Rosji, aby uniknąć pogromów . Aplikując na uniwersytety, Klein szukał miejsc, w których panował wysoki poziom aktywności studenckiej . Studiując na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley , zgłosiła się na ochotnika do ośrodka kryzysowego dla gwałtów, a później przeprowadziła wywiady z gwałcicielami przebywającymi w więzieniu. Ukończyła Berkeley z tytułem licencjata w dziedzinie kryminologii w 1974 r. I założyła Alliance Against Sexual Coercion w 1976 r. Uważa się, że jest to pierwsza organizacja w Stanach Zjednoczonych, która koncentruje się na zapobieganiu molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy. W 1984 Klein uzyskał tytuł doktora. w polityce społecznej i badaniach w Heller School for Social Policy and Management of Brandeis University w Waltham w stanie Massachusetts ze stypendium Social Science Research Council na badania nad molestowaniem seksualnym w zatrudnieniu przez rząd federalny .

Kariera

Po otrzymaniu pierwszego stopnia Klein była autorką biuletynu dla kobiecej organizacji Feminist Alliance Against Rape . Kapor Klein dołączył do Lotus Development Corporation w 1984 roku, kiedy Lotus 1-2-3 był powszechnie uznawany za zabójczą aplikację, dzięki której komputery stały się wszechobecne w biznesie. Zajmowała stanowisko Kierownika ds. Relacji Pracowniczych, Rozwoju Organizacji i Szkoleń Menedżerskich. Deklarowana wizja firmy miała być „najbardziej postępowym pracodawcą w Stanach Zjednoczonych”. W 1987 roku Kapor Klein założył firmę konsultingową Klein Associates w celu prowadzenia szkoleń z zakresu sprawiedliwości i redukcji uprzedzeń w środowisku pracy.

Kapor Klein został partnerem w Kapor Capital, założonym w 1999 roku. Fundusz, który zobowiązał się inwestować wyłącznie w firmy, które stawiają na różnorodność, koncentruje się na produktach, które „wypełniają luki w dostępie i możliwościach”. Przykładem, który podała, była aplikacja mobilna Pigeonly, która ma na celu ominięcie wysokich kosztów połączeń telefonicznych w systemie więziennym i poza nim. Jej sektory inwestycyjne obejmują edukację, zdrowie i finanse konsumenckie. Kapor Capital został wchłonięty przez szerszą organizację znaną jako Kapor Center for Social Impact . Innym projektem pod tym parasolem jest Level Playing Field Institute, założony przez Kapora Kleina w 2001 roku. Mając na celu rozbudzanie zainteresowania dziedzinami STEM wśród niedoreprezentowanych grup, LPFI promuje uczestnictwo w informatyce poprzez hackathony i warsztaty. Niektóre badania przeprowadzone przez instytut obejmują The Tilted Playing Field i The Corporate Leaders Survey . Instytut jest również znany z trzyletniego programu Summer Math and Science Honors Academy (SMASH). SMASH został opisany jako „stuprocentowy student kolorów” i większość z nich doprowadziła do zdobycia stopnia naukowego w dziedzinie nauk ilościowych.

Organizacje typu non-profit i non-profit firmy Kapor Klein, które są prowadzone z tego samego biura, regularnie przekazują badania dotyczące różnic rasowych i płciowych. Zbadali czynniki, od bezpośredniej dyskryminacji po ścieranie się w rurociągu STEM . Dwa godne uwagi badania to ocena wysiłków na rzecz integracji w firmach produkcyjnych z listy Fortune 500 oraz badanie uprzedzeń doświadczanych przez lekarzy i studentów medycyny z Massachusetts. Kapor Klein, określany jako „mający regularne kontakty z Białym Domem ”, doradzał Bankowi Światowemu i ONZ . Włożyła również wkład w kwestię ustawy o prawach obywatelskich z 1991 roku .

W 2016 roku Kapor Klein, wraz z Ericą Baker , Tracy Chou , Ellen Pao i innymi, założył organizację non-profit Project Include w celu opracowania spersonalizowanych porad dotyczących zasobów ludzkich w porozumieniu z kierownictwem startupów. Po jego uruchomieniu w maju do programu zgłosiło się kilka firm zatrudniających 25-1 000 osób. Chociaż początkowo byli anonimowi, nazwiska klientów podano miesiąc później.

Freada Kapor Klein jest doradcą Crossculture VC i zasiada w zarządzie Berkeley Foundation. Zasiadając w zarządzie Berkeley's College of Letters and Science w 2000 roku, Kapor Klein założył fundusz IDEAL Scholars wraz z trzema innymi członkami zarządu i absolwentami. Zaprojektowane w odpowiedzi na California Proposition 209 , stypendium inwestuje w wysokiej klasy, niedostatecznie reprezentowanych studentów i zapewnia dostęp do personelu pełniącego role mentorów.

W środku Uber „s 2017 molestowania seksualnego skandalu Kapor-Klein napisał w liście otwartym, że jako inwestor w spółce, była rozczarowana z niewystarczającego zaangażowania na rzecz integracji. Skrytykowała firmy technologiczne za utrudnianie raportowania i powiedziała, że ​​to niefortunne, że „ Medium i Twitter stały się kanałami reklamacji technologii”.

Życie osobiste

Freada Klein poznała Mitcha Kapora podczas jej pobytu w Lotus. W latach 90. nawiązali związek i ostatecznie się pobrali. Chociaż nigdy nie wzywał do całkowitego zakazu, Kapor Klein jest w dużej mierze przeciwny romansom biurowym i uważa, że ​​nękanie często może wynikać z kiepskiej egzekucji. Podejmując decyzję o czekaniu, stwierdziła, że ​​„jako dyrektor generalny był na tyle sprytny, że nie uderzył w osobę, która była współzałożycielem pierwszej grupy zajmującej się molestowaniem seksualnym w USA.

Kapor i Kapor Klein przeprowadzili się do Bay Area w 1999 roku i mieszkali w Oakland w Kalifornii ze swoim pasierbem Adamem i pasierbicą Molly. Para próbowała zbudować duży dom w Berkeley w Kalifornii , opisany przez organizacje ekologiczne jako „podobny do budynku biurowego”. Udało im się uzyskać zgodę, ale mimo to wystawił działkę na sprzedaż w 2016 roku.

Kapor Klein była członkiem Rady Powierniczej Letniego Programu Naukowego w latach 2004-2006. Jej mąż, również członek zarządu, był studentem programu w 1966 roku. Rzuciła wyzwanie pokoleniom milenialsów zajmującym się różnorodnością, aby dowiedzieli się o historii ruchu i dowiedz się, "jak niedawna i jak skomplikowana jest cała kwestia stereotypów i ograniczania możliwości".

Bibliografia

• Rags Brophy, Mary Bularzik, Martha Hooven, Freada Klein, Liz Cohn-Stuntz, Lynn Wehrli. Mity i fakty dotyczące molestowania seksualnego . Sojusz przeciwko przymusowi seksualnemu, 1977.
• Tia Cross, Freada Klein, Barbara Smith, Beverly Smith. Twarzą w twarz, codzienny rasizm . Sojourner, 1979.
• Freada Kapor-Klein. Zawiadomienie: dlaczego najlepsi i najbystrzejsi opuszczają miejsce pracy i jak możesz pomóc im pozostać . Jossey-Bass , 2007.
• Freada Kapor-Klein, Ana Diaz-Hernandez. Rozpoznawanie wzorców: jak ukryte uprzedzenia działają w kulturze startupów technologicznych . XRDS: Crossroads - The ACM Magazine for Students, 2014.

Bibliografia

Linki zewnętrzne

• Level Playing Field Institute
• IDEAL Scholars Fund