Prawa LGBT na Nauru - LGBT rights in Nauru

LocationNauru.png
Status Legalna od 2016 roku
Wojskowy Nie ma wojska
Ochrona przed dyskryminacją Niektóre ograniczone zabezpieczenia
Prawa rodzinne
Rozpoznawanie relacji Nie
Przyjęcie Nie

Lesbijki, geje, osoby biseksualne i transpłciowe (LGBT) mieszkające w Nauru stoją przed wyzwaniami prawnymi i społecznymi, których nie doświadczają osoby niebędące osobami LGBT. Aktywność seksualna osób tej samej płci jest legalna od maja 2016 r., Ale nie ma prawnego uznania związków osób tej samej płci ani ochrony przed dyskryminacją w miejscu pracy lub dostarczania towarów i usług.

Human Truth Foundation umieściła Nauru na 87 miejscu pod względem praw LGBT . Było to podobne do innych krajów Pacyfiku, takich jak Palau (86), Wyspy Marshalla (88) i Mikronezja (90).

W 2011 roku Nauru podpisało w ONZ wspólne oświadczenie w sprawie zakończenia aktów przemocy i związanych z nimi naruszeń praw człowieka związanych z orientacją seksualną i tożsamością płciową ” , potępiające przemoc i dyskryminację osób LGBT.

Legalność czynności seksualnych osób tej samej płci

Aktywność seksualna osób tej samej płci została uznana za przestępstwo w 1921 roku, kiedy wyspa przyjęła Kodeks Karny Queensland ( Ustawa o Kodeksie Karnym 1899 ), który został zachowany po uzyskaniu niepodległości Nauruanu w 1968 roku.

W styczniu 2011 r. Mathew Batsiua , Minister Zdrowia, Sprawiedliwości i Sportu stwierdził, że dekryminalizacja „aktywności homoseksualnej między wyrażającymi zgodę osobami dorosłymi” jest „aktywnie rozważana”. W październiku 2011 r. Rząd Nauruanu zobowiązał się do dekryminalizacji aktów seksualnych osób tej samej płci.

Według Departamentu Stanu Stanów Zjednoczonych w 2012 r. Nie było doniesień o ściganiu osób LGBT.

W maju 2016 r. Parlament Nauru przyjął ustawę o przestępstwach z 2016 r., Która uchyliła kodeks karny 1899, a tym samym zalegalizowała aktywność seksualną osób tej samej płci.

Ochrona przed dyskryminacją

Prawo Nauruanu nie dotyczy dyskryminacji ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową w zatrudnieniu lub przy dostawie towarów i usług.

Ustawy Kodeks Leadership 2016 , która została przyjęta w czerwcu 2016 roku, stwierdza, że „lider” nie wolno „dyskryminuje osoby uczestniczące lub stara się uczestniczyć w rządzie ze względu na ich wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, niepełnosprawność, orientację seksualną, przekonania religijne, miejsce pochodzenia lub przekonania lub opinie polityczne ”. Termin „lider” obejmuje urząd prezydenta, przewodniczącego i wicemarszałka parlamentu, ministra, członka parlamentu, urzędników sądowych, ambasadorów, komisarzy wyborczych, komisarza policji, prezesa sądu itp.

Ustawa o osobach z zaburzeniami psychicznymi (poprawka) z 2016 r. Stanowi, że „osoba nie może być [nie] uważana za osobę z zaburzeniami psychicznymi tylko z powodów, które: [...] osoba wyraża lub wykazuje, odmawia lub nie wyraża odmówił lub nie wyraził określonej preferencji seksualnej lub orientacji seksualnej ”.

Tabela podsumowań

Legalna aktywność seksualna osób tej samej płci tak (Od 2016)
Równy wiek zgody tak (Od 2016)
Przepisy antydyskryminacyjne tylko w zatrudnieniu Nie
Przepisy antydyskryminacyjne w zakresie dostarczania towarów i usług Nie
Przepisy antydyskryminacyjne we wszystkich innych obszarach (w tym dyskryminacja pośrednia, mowa nienawiści) Nie
Małżeństwa osób tej samej płci Nie
Uznanie par osób tej samej płci Nie
Adopcja pasierba przez pary tej samej płci Nie
Wspólna adopcja przez pary tej samej płci Nie
Osoby LGBT mogą otwarcie służyć w wojsku Nie ma wojska
Prawo do zmiany płci Nie
Dostęp do IVF dla lesbijek Nie
Komercyjny surogat dla par homoseksualnych Nie
MSM mogą oddawać krew Nie

Zobacz też

Bibliografia

Linki zewnętrzne