OutServe-SLDN - OutServe-SLDN
 | |
| Motto | Silniejszy. Razem. |
|---|---|
| Tworzenie | 2 lipca 2012 r. (Połączenie) |
| Główna siedziba | Waszyngton |
| Lokalizacja | |
Członkostwo |
> 7 000 |
Dyrektor wykonawczy |
Jennifer Dane |
| Stronie internetowej | www.OutServe-SLDN.org |
OutServe-SLDN była siecią personelu wojskowego LGBT , powstałą w wyniku połączenia OutServe i Servicemembers Legal Defense Network. OutServe-SLDN była jedną z największych grup zasobów pracowników LGBT na świecie. Firma OutServe została założona przez absolwenta Akademii Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych w 2009 roku , Josha Seefrieda (znanego również jako JD Smith, aby chronić swoją tożsamość) i Ty Walroda. Na całym świecie było ponad 7 000 członków i 80 oddziałów.
W maju 2019 roku OutServe-SLDN połączyło się z American Military Partner Association (AMPA), tworząc Modern Military Association of America (MMAA), zjednoczony głos społeczności wojskowej i weteranów LGBTQ. MMAA kontynuuje misje zarówno OutServe-SLDN, jak i AMPA poprzez edukację, rzecznictwo i wsparcie dla członków służby LGBTQ, weteranów, małżonków wojskowych, członków rodzin i sojuszników.
2 lipca 2012 r. Firma OutServe ogłosiła, że w październiku 2012 r. Połączy się z Servicemembers Legal Defense Network , organizacją działającą w imieniu gejów i lesbijek oraz świadczącą usługi prawne na rzecz personelu wojskowego i weteranów gejów i lesbijek. 25 października 2012 r. Allyson Robinson był pierwszym dyrektorem wykonawczym OutServe-SLDN po połączeniu tych dwóch organizacji. Była pierwszą osobą transpłciową, która kiedykolwiek przewodziła krajowej organizacji zajmującej się prawami osób LGBT, która nie koncentruje się na transpłciowości .
W ramach szeroko zakrojonej reorganizacji i przeglądu misji i finansów organizacji, które obejmowały publiczne wygłaszanie wewnętrznych niezgody i niemożności finansowania bieżącej działalności, Josh Seefried zrezygnował z zarządu w dniu 8 lipca 2013 r. Niecałe dziewięć miesięcy po zatrudnieniu Robinsona Zarząd OutServe-SLDN ogłosił upadłość i musiał zamknąć swoją siedzibę w Waszyngtonie; tego samego dnia Robinson ogłosiła, że jej rezygnacja z funkcji dyrektora wykonawczego wejdzie w życie następnego dnia, 12 lipca 2013 r. Zarząd ogłosił, że przez co najmniej rok planuje skupić się na kryzysie finansowym i spłacie długów, a następnie ostateczny powrót do zapewniania „rzecznictwa, rozwoju lub innego wsparcia”. Od tego czasu OutServe-SLDN nadal aktywnie służyło swoim ponad 7 000 członków, a na początku 2014 r. Współpracowało z Dziesiątym Okręgowym Sądem Apelacyjnym w sprawach dotyczących równości małżeństw w Oklahomie i Utah.
Przywództwo
Allyson Robinson była pierwszym dyrektorem wykonawczym OutServe-SLDN, po połączeniu tych dwóch organizacji. Była pierwszą osobą transpłciową, która kiedykolwiek przewodziła krajowej organizacji zajmującej się prawami osób LGBT, która nie koncentruje się na transpłciowości .
W każdym z ponad 80 rozdziałów na całym świecie są liderzy, których tożsamość, podobnie jak wszystkich członków, była anonimowa w ramach DADT. Wraz z wygaśnięciem DADT 20 września 2011 r. JD Smith ujawnił swoją prawdziwą tożsamość. W sumie stu jeden członków OutServe wystąpiło publicznie wraz z zakończeniem DADT.
Członkostwo
W kwietniu 2011 r. OutServe zostało podzielone na 42 regionalne rozdziały, w których łącznie było ponad 5000 członków. Obejmował personel armii , sił powietrznych , marynarki wojennej , marines i straży przybrzeżnej , zarówno oficerów , jak i żołnierzy . Ze względu na obawy dotyczące prywatności członkostwo OutServe było ściśle strzeżone i monitorowane. Każdy rozdział ma wewnętrznie wybranego lidera. W kilku rozdziałach odbywały się spotkania i spotkania towarzyskie mające na celu poprawę morale i jakości życia członków. Struktura OutServe została zainspirowana brytyjską organizacją wojskową Proud2Serve. Od 2014 r. OutServe stale się rozwija i obecnie liczy ponad 7 000 członków w ponad 80 oddziałach na całym świecie.
Generał
W czerwcu 2010 r. Firma OutServe wysłała list, w którym skrytykował wstępną decyzję Grupy Roboczej ds. Kompleksowego Przeglądu o wykluczeniu personelu wojskowego gejów i lesbijek z procesu przeglądu DADT.
W dniu 26 lipca 2010 r. OutServe został fałszywie oskarżony o twierdzenie, że jest pierwszą organizacją, która w szczególności bezpośrednio reprezentuje aktywnych członków służby. Walrod powiedział, że OutServe nie jest zainteresowany przypisywaniem sobie zasług za pracę innych organizacji, a jedynie miał na celu udzielenie głosu personelowi, który został wyciszony przez politykę DADT.
Pod koniec sierpnia 2011 r. DOD zatwierdziła dystrybucję magazynu OutServe na giełdach baz wojskowych i sił powietrznych, począwszy od numeru 20 września, zbiegającego się z końcem DADT.
Magazyn OutServe
OutServe Magazine , którego współzałożycielem jest sierżant Air Force Staff Sgt. Jonathan Mills i Capt Edward Sweeney, to dwumiesięcznik wydawany co dwa miesiące w formie cyfrowej i drukowanej OutServe, organizacji pozarządowej non-profit zrzeszającej lesbijek, gejów, osoby biseksualne i transpłciowe w Siłach Zbrojnych Stanów Zjednoczonych . Po raz pierwszy została opublikowana w Internecie w marcu 2011 r., Gdy OutServe nadal działała potajemnie, zanim zniesiono zasadę „ Nie pytaj, nie mów ”, która zakazała otwartym usługom gejów. Magazyn został później wydrukowany i rozprowadzony do baz wojskowych, pierwszy tego rodzaju magazyn, który otrzymał zgodę Departamentu Obrony na dystrybucję, począwszy od dnia wprowadzenia w życie uchylenia DADT. Publikacja była dystrybuowana bezpłatnie w wojsku i była dostępna do pobrania i ponownej dystrybucji za pośrednictwem strony internetowej i aplikacji mobilnych. Magazyn opublikował ostatni numer w czerwcu 2013 roku, na miesiąc przed rezygnacją kluczowych liderów OutServe-SLDN. Zarchiwizowane wydania magazynu można znaleźć na MagCloud .
SLDN
Servicemembers Legal Defense Network (SLDN) powstała jako non-profit usług prawnych, watchdog i organizacji polityki założona w Stanach Zjednoczonych w 1993 roku został poświęcony zakończenie dyskryminacji i molestowania z gejów i lesbijek amerykańskich wojskowych personelu negatywnie dotknięte przez " Nie pytaj, nie mów ”(DADT) polityka, która została ustanowiona w tym samym roku. Przed połączeniem z OutServe-SLDN, SLDN udokumentowało ponad 700 naruszeń w pierwszych dwóch latach obowiązywania polityki. Od stycznia 2011 r. Udzielił pomocy prawnej ponad 10 000 członków służby.
Pozwy
W czerwcu 2008 roku Sąd Apelacyjny Stanów Zjednoczonych dla Pierwszego Okręgu orzekł przeciwko SLDN w sprawie Cook v. Gates , w której dwunastu klientów SLDN starało się o przywrócenie ich do wojska po zwolnieniu ze służby w ramach DADT.
W dniu 27 października 2011 r. SLDN pozwał Departament Obrony, kwestionując sekcję 3 ustawy o obronie małżeństwa (DOMA) oraz dwie ustawy, które szczegółowo opisują świadczenia wojskowe. W zgłoszeniu z 21 listopada SLDN argumentowało:
Każde twierdzenie, że DOMA, w odniesieniu do świadczeń wojskowych dla małżonków, przetrwa racjonalny przegląd bazowy, jest napięte, ponieważ wypłacanie nierównych świadczeń członkom służby jest bezpośrednio sprzeczne z wojskowymi wartościami jednolitości, uczciwości i spójności jednostek. Podczas gdy kiedyś toczyła się debata na temat tego, czy członkowie usług homoseksualnych i lesbijek powinni mieć możliwość otwartej służby w siłach zbrojnych - tak jak były podobne debaty dotyczące integracji wojska według rasy, a następnie płci - nigdy nie było żadnej debaty czy podobnie usytuowani pracownicy wykonujący tę samą pracę zasługują na te same korzyści.
Sprawa McLaughlin przeciwko Panetta została zawieszona na wniosek obu stron w oczekiwaniu na wynik dwóch innych spraw First Circuit, od których wniesiono apelację, Gill przeciwko Office of Personnel Management i Massachusetts przeciwko Departamentowi Zdrowia Stanów Zjednoczonych. i Human Services . W dniu 17 lutego 2012 r. DOJ ogłosił, że nie może bronić konstytucyjności zaskarżonych w sprawie ustaw. Ponadpartyjne Legal Advisory Group (BLAG) w Izbie Reprezentantów Stanów Zjednoczonych starał się podjąć obrony, a od maja 2012 roku, strony zostały kwestionując prawo blag do interwencji.
