Indyjskie usługi inżynieryjne - Indian Engineering Services
Engineering Services Examination (ESE) jest prowadzona przez Union Publicznej Służby Komisji (UPSC) do rekrutacji funkcjonariuszy za usługi, które zaspokajają do funkcji technicznych rząd Indii . Jest to trzystopniowy egzamin konkursowy składający się z testów obiektywnych, subiektywnych i osobowościowych.
All India Services Act, 1951 , przewiduje utworzenie pięciu All India Services , czyli Indian usługi inżynierskie, usługi medyczne Indian, Indian Forest Service, obsługa administracyjna i indyjski indyjski Policja.
Funkcjonariusze rekrutowani przez ESE są upoważnieni do zarządzania i prowadzenia działań w różnych dziedzinach technicznych. Wydatki rządowe stanowią ponad 15 procent produktu krajowego brutto Indii w szerokim segmencie gospodarki i infrastruktury, w tym kolei, dróg, obronności, produkcji, inspekcji, dostaw, budownictwa, robót publicznych, energetyki i telekomunikacji. Nominacje do tych służb dokonuje Prezydent Indii .
Kilka stanowisk oferowanych dla departamentów
Inżynieria lądowa
- (i) Centralna Służba Inżynierska
- (ii) Centralna Służba Inżynierska (Drogi), Grupa-A (Punkty Inżynierii Lądowej).
- (iii) Ankieta usługi India Group „A”.
- (iv) *AEE (Cywilny) w Służbie Inżynierii Dróg Granicznych.
- (v) Indyjska Służba Obronna Inżynierów.
- (vi) AEE(QS&C) w kadrze inspektorów MES.
- (vii) Centralna Służba Inżynierii Wodnej (Grupa „A”).
Inżynieria mechaniczna
- (i) AEE w GSI Engineering Service Gr „A”.
- (ii) Indyjska Służba Obronna Inżynierów.
- (iii) Indyjska Służba Uzbrojenia Marynarki Wojennej (stanowiska inżynierii mechanicznej).
- (iv) Indian Naval Material Management Service (stanowiska inżynierii mechanicznej)
- (v) Centralna Służba Inżynierii Wodnej (Grupa „A”).
- (vi) Indyjska Służba Rozwoju Umiejętności.
- (vii) Służba zapewnienia jakości w lotnictwie obronnym/SSO-II (mechaniczna).
- (viii) Centralna Służba Elektrotechniczna i Mechaniczna (Inż. Mechanik)
Inżynieria elektryczna
- (i) Centralna Służba Inżynierii Elektrycznej i Mechanicznej (stanowiska elektrotechniki).
- (ii) Indyjska Służba Obronna Inżynierów.
- (iii) Indian Naval Material Management Service (stanowiska elektrotechniki)
- (iv) Centralna Służba Energetyczna Gr „A” (stanowiska elektroenergetyczne).
- (v) Indyjska Służba Uzbrojenia Marynarki Wojennej;
- (vi) Służba zapewnienia jakości w lotnictwie obronnym/SSO-II (elektryka).
- (vii) Centralna Służba Energetyczna Gr „B” (stanowiska elektroenergetyczne).
Elektronika i komunikacja
- (i) Indyjska służba regulacji radiowej Gr „A”.
- (ii) Indyjska Służba Telekomunikacyjna Gr „A”.
- (iii) Indyjska Służba Uzbrojenia Marynarki Wojennej (stanowiska inżynierii elektronicznej i telekomunikacyjnej).
- (iv) Indian Naval Material Management Service (stanowiska inżynierii elektronicznej i telekomunikacyjnej)
- (v) Młodszy Oficer Telekomunikacji Gr „B”.
- (vi) Służba zapewnienia jakości w lotnictwie obronnym/SSO-II (elektronika i telekomunikacja).
Funkcje funkcjonariuszy
Praca wykonywana przez tych biurokratów w dużej mierze zależy od ich branży inżynieryjnej i usług (lub kadry). Mogą jednak przenieść się do dowolnej kadry , organizacji, agencji, departamentu, ministerstwa lub przedsiębiorstwa sektora publicznego rządu Indii. Są oni powoływani na stanowiska analogiczne do ich obecnego, albo na podstawie delegacji na czas określony (co najmniej pięć lat i z możliwością przedłużenia, po czym funkcjonariusz wraca do macierzystej kadry), albo na zasadzie absorpcji, gdy urzędnik opuszcza macierzystą kadrę na nowy.
Uprawnienia
Kandydaci muszą być obywatelami Indii lub Nepalu lub przedmiotem Bhutan , czy dana osoba pochodzenia indyjskiego, która przeszła z Pakistanu , Bangladeszu , Birmy , Sri Lanki , Kenii , Ugandy , Tanzanii , Zambii , Malawi , Zair , Etiopia czy Wietnamu z zamiar stałego osiedlenia się w Indiach.
Minimalnym wymogiem edukacyjnym jest licencjat z inżynierii (BE lub B.Tech) na uznanym uniwersytecie lub równoważny. mgr inż. stopień lub równorzędny z komunikacją bezprzewodową, elektroniką, fizyką radiową lub inżynierią radiową jako przedmioty specjalne jest również dopuszczalny w przypadku niektórych służb lub stanowisk.
Przedział wiekowy to 21-30 lat w dniu 1 stycznia roku egzaminu z usług inżynierskich. Górna granica wieku jest złagodzona w następujący sposób:
- Maksymalnie trzy lata dla kandydatów z innych klas zacofanych ( tylko warstwa niekremowa )
- Maksymalnie cztery lata dla personelu Służb Obronnych wyłączonego podczas działań wojennych z jakimkolwiek obcym krajem lub w zakłóconym obszarze i zwolniony w konsekwencji
- Maksymalnie pięć lat dla:
- Kandydaci należący do zaplanowanej kasty lub zaplanowanego plemienia
- Kandydaci, którzy mieszkali w Dżammu i Kaszmirze od 1 stycznia 1980 r. do 31 grudnia 1989 r.
- Byli żołnierze (w tym oficerowie i ECO lub SSCO) z co najmniej pięcioletnią służbą wojskową do 1 sierpnia
- Kandydaci już na stałym stanowisku Wydziału Inżynierii Rządu Centralnego
Badanie
Kandydaci są zobowiązani do aplikowania na stronie UPSC. Opłata za zgłoszenie dla kandydatów kategorii ogólnej wynosi 200. W przypadku kandydatów płci żeńskiej i kandydatów w kategorii zastrzeżonej nie jest wymagana opłata. Etap 1 testu przeprowadzany jest w pierwszym tygodniu stycznia; Etap 2 odbywa się w czerwcu i lipcu w Indiach. Rząd Indii zmienił egzamin z usług inżynieryjnych w 2017 roku.
Scena | Rodzaj | Czas | Znaki |
---|---|---|---|
i | Studia ogólne i referat inżynierski | 2 godziny | 200 (maksymalnie) |
Praca inżynierska z określonej dziedziny | 3 godziny | 300 (maksymalnie) | |
II | Artykuł dyscypliny I | 3 godziny | 300 (maksymalnie) |
Artykuł dyscyplinowy II | 3 godziny | 300 (maksymalnie) | |
III | Test personalny, test osobowości | 200 (maksymalnie) |
Kandydaci zakwalifikowani na I etapie mogą przystąpić do egzaminu na II etap, a zakwalifikowani na II etapie mogą przystąpić do egzaminu na III etap. Kandydaci kwalifikujący się na wszystkich trzech etapach są umieszczani na liście końcowej egzaminu. Maksymalny wynik to 1300.
Test osobowości to rozmowa kwalifikacyjna, która ocenia przydatność kandydata do kariery w służbie publicznej przez radę bezstronnych obserwatorów. Wywiad ocenia również cechy społeczne i zainteresowanie bieżącymi sprawami. Oceniane cechy obejmują czujność umysłową, zdolność krytyczną, jasną i logiczną ekspozycję, osąd, różnorodność i głębię zainteresowań, spójność społeczną i przywództwo oraz integralność intelektualną i moralną.
Znani funkcjonariusze
- Narinder Singh Kapany – były oficer IOFS . Wynalazł światłowody, które zrewolucjonizowały chirurgię laparoskopową i endoskopową, telekomunikację, transmisję energii itp. Nazwany jednym z siedmiu „Nieznanych bohaterów XX wieku” przez magazyn Fortune za swój zasłużony na Nagrodę Nobla wynalazek. Znany jako „Ojciec światłowodów” i „Człowiek, który wygiął światło”. Były profesor na Uniwersytecie Stanforda , uniwersytetach Kalifornii w Berkeley , Santa Barbara i Santa Cruz . Miał na swoim koncie ponad 150 patentów. Przyznawany Padma Vibhushan , drugiemu najwyższemu wyróżnieniu w Indiach, Pravasi Bharatiya Sammanowi , członkowi Królewskiej Akademii Inżynierii (FREng) .
- Nalini Ranjan Mohanty - Były oficer IOFS . Zapewnił All India 2. miejsce w egzaminie na usługi inżynieryjne w 1965 r., pełnił funkcję prezesa i dyrektora zarządzającego Hindustan Aeronautics Limited , dyrektora Kudremukh Iron Ore Company , Mahanadi Coalfields , National Aluminium Company (NALCO) , Bharat Earth Movers (BEML) . Nagrodzony Padma Shri w 2004 roku przez rząd Indii za rolę w rozwoju LCA – Tejas .
- Rajendra K. Pachauri - były oficer IRSME ; przewodniczący Międzyrządowego Zespołu ds. Zmian Klimatu, gdy organizacja otrzymała Nagrodę Nobla w 2007 roku; dyrektor generalny Instytutu Energii i Zasobów ; otrzymał Padma Bhushan i Padma Vibhushan od rządu Indii, Order Białej Róży Finlandii od rządu fińskiego, Order Wschodzącego Słońca (Złotą i Srebrną Gwiazdę) od rządu japońskiego oraz Legię Honorową od rządu francuskiego .
- HPS Ahluwalia – IOFS . Pierwszy Indianin, który wspiął się na Mount Everest . Pisarz, alpinista, pracownik socjalny. Założyciel i prezes Indian Spinal Injuries Centre. Przyznany przez rząd Indii nagrodą Arjuna , Padma Shri i Padma Bhushan , Fellowship of Royal Geographical Society (FRGS) . Służył również jako oficer w armii indyjskiej i członek Komisji Planowania (Indie) .
- Santu Shahaney - IOFS. Pełnił funkcję dyrektora generalnego fabryk uzbrojenia (DGOF). Został odznaczony Padma Shri w 1962 r. i Padma Bhushan w 1965 r. przez rząd Indii w kategorii służby cywilnej za zasługi odpowiednio podczas wojny indyjsko-chińskiej w 1962 r. i wojny indyjsko-pakistańskiej w 1965 r.
- Waman Dattatreya Patwardhan – oficer IOFS. Opracował paliwo stałe do pierwszej indyjskiej rakiety kosmicznej wystrzelonej z Thumby oraz system detonacji pierwszej indyjskiej bomby atomowej użytej w operacji Uśmiechnięty Budda . Służył w Fabryce Amunicji Khadki oraz jako pierwszy dyrektor Laboratorium Badań Materiałów Wysokoenergetycznych (HEMRL) oraz Zakładu Badań i Rozwoju Uzbrojenia (ARDE) Organizacji Badań i Rozwoju Obrony (DRDO). Nagrodzony Padma Shri w 1974 roku.
- HGS Murthy - IOFS. Znany jako jeden z „siedmiu pionierów indyjskiego programu kosmicznego”. Służył w Fabryce Prototypów Obrabiarek (MTPF) w Ambernath oraz jako pierwszy dyrektor Stacji Wystrzeliwania Rakiet Równikowych Thumba (TERLS) oraz Centrum Nauki i Technologii Kosmicznej, obecnie znanego jako Centrum Kosmiczne Vikram Sarabhai w Indiach. Organizacja Badań Kosmicznych (ISRO) . Nagrodzony Padma Shri w 1969 roku.
- KC Banerjee - IOFS. Otrzymał Padma Shri w 1967 r., za wkład w wojnę indyjsko-pakistańską w 1965 r. , jako dyrektor generalny fabryki karabinów Ishapore , która opracowała i wyprodukowała samopowtarzalny karabin automatyczny 7,62 , który odegrał decydującą rolę w zwycięstwie Indii w Indo- Wojna pakistańska 1965 .
- OP Bahl - Służył jako oficer IOFS. Były dodatkowy dyrektor generalny fabryk uzbrojenia i członek zarządu fabryk uzbrojenia. Otrzymał Padma Shri w 1972 roku w kategorii służby cywilnej za swoje wysiłki podczas wojny indyjsko-pakistańskiej w 1971 roku .
- Ashwani Lohani – oficer IRSME; prezes Kolei Indyjskich oraz były prezes i dyrektor zarządzający Air India . Posiada rekord Limca z czterech równorzędnych tytułów inżynierskich (inżynieria mechaniczna, elektryczna i metalurgiczna oraz elektronika i telekomunikacja z Institution of Engineers) .
- GB Meemamsi - Były oficer ITS . Dyrektor założyciel C-DOT ; otrzymał Padma Shri w 1998 roku.
- Satyendra Dubey - Informator przeciwko korupcji; dyrektor projektu Golden Quadrilateral National Highways Authority of India (NHAI) w firmie Koderma . Po jego zabójstwie uchwalono ustawę o ochronie demaskatorów z 2011 roku .
- E. Sreedharan - były oficer IRSE , przewodniczący i dyrektor zarządzający Konkan Railway , Cochin Shipyard i Delhi Metro . Emerytowany członek Zarządu Kolei . Otrzymał Padma Shri i Padma Vibhushan z Indii, Order Wschodzącego Słońca (Złotą i Srebrną Gwiazdę) z Japonii oraz Legię Honorową z Francji.