Indyjskie usługi inżynieryjne - Indian Engineering Services

Engineering Services Examination (ESE) jest prowadzona przez Union Publicznej Służby Komisji (UPSC) do rekrutacji funkcjonariuszy za usługi, które zaspokajają do funkcji technicznych rząd Indii . Jest to trzystopniowy egzamin konkursowy składający się z testów obiektywnych, subiektywnych i osobowościowych.

All India Services Act, 1951 , przewiduje utworzenie pięciu All India Services , czyli Indian usługi inżynierskie, usługi medyczne Indian, Indian Forest Service, obsługa administracyjna i indyjski indyjski Policja.

Funkcjonariusze rekrutowani przez ESE są upoważnieni do zarządzania i prowadzenia działań w różnych dziedzinach technicznych. Wydatki rządowe stanowią ponad 15 procent produktu krajowego brutto Indii w szerokim segmencie gospodarki i infrastruktury, w tym kolei, dróg, obronności, produkcji, inspekcji, dostaw, budownictwa, robót publicznych, energetyki i telekomunikacji. Nominacje do tych służb dokonuje Prezydent Indii .

Kilka stanowisk oferowanych dla departamentów

Inżynieria lądowa

  • (i) Centralna Służba Inżynierska
  • (ii) Centralna Służba Inżynierska (Drogi), Grupa-A (Punkty Inżynierii Lądowej).
  • (iii) Ankieta usługi India Group „A”.
  • (iv) *AEE (Cywilny) w Służbie Inżynierii Dróg Granicznych.
  • (v) Indyjska Służba Obronna Inżynierów.
  • (vi) AEE(QS&C) w kadrze inspektorów MES.
  • (vii) Centralna Służba Inżynierii Wodnej (Grupa „A”).

Inżynieria mechaniczna

  • (i) AEE w GSI Engineering Service Gr „A”.
  • (ii) Indyjska Służba Obronna Inżynierów.
  • (iii) Indyjska Służba Uzbrojenia Marynarki Wojennej (stanowiska inżynierii mechanicznej).
  • (iv) Indian Naval Material Management Service (stanowiska inżynierii mechanicznej)
  • (v) Centralna Służba Inżynierii Wodnej (Grupa „A”).
  • (vi) Indyjska Służba Rozwoju Umiejętności.
  • (vii) Służba zapewnienia jakości w lotnictwie obronnym/SSO-II (mechaniczna).
  • (viii) Centralna Służba Elektrotechniczna i Mechaniczna (Inż. Mechanik)

Inżynieria elektryczna

  • (i) Centralna Służba Inżynierii Elektrycznej i Mechanicznej (stanowiska elektrotechniki).
  • (ii) Indyjska Służba Obronna Inżynierów.
  • (iii) Indian Naval Material Management Service (stanowiska elektrotechniki)
  • (iv) Centralna Służba Energetyczna Gr „A” (stanowiska elektroenergetyczne).
  • (v) Indyjska Służba Uzbrojenia Marynarki Wojennej;
  • (vi) Służba zapewnienia jakości w lotnictwie obronnym/SSO-II (elektryka).
  • (vii) Centralna Służba Energetyczna Gr „B” (stanowiska elektroenergetyczne).

Elektronika i komunikacja

  • (i) Indyjska służba regulacji radiowej Gr „A”.
  • (ii) Indyjska Służba Telekomunikacyjna Gr „A”.
  • (iii) Indyjska Służba Uzbrojenia Marynarki Wojennej (stanowiska inżynierii elektronicznej i telekomunikacyjnej).
  • (iv) Indian Naval Material Management Service (stanowiska inżynierii elektronicznej i telekomunikacyjnej)
  • (v) Młodszy Oficer Telekomunikacji Gr „B”.
  • (vi) Służba zapewnienia jakości w lotnictwie obronnym/SSO-II (elektronika i telekomunikacja).

Funkcje funkcjonariuszy

Praca wykonywana przez tych biurokratów w dużej mierze zależy od ich branży inżynieryjnej i usług (lub kadry). Mogą jednak przenieść się do dowolnej kadry , organizacji, agencji, departamentu, ministerstwa lub przedsiębiorstwa sektora publicznego rządu Indii. Są oni powoływani na stanowiska analogiczne do ich obecnego, albo na podstawie delegacji na czas określony (co najmniej pięć lat i z możliwością przedłużenia, po czym funkcjonariusz wraca do macierzystej kadry), albo na zasadzie absorpcji, gdy urzędnik opuszcza macierzystą kadrę na nowy.

Uprawnienia

Kandydaci muszą być obywatelami Indii lub Nepalu lub przedmiotem Bhutan , czy dana osoba pochodzenia indyjskiego, która przeszła z Pakistanu , Bangladeszu , Birmy , Sri Lanki , Kenii , Ugandy , Tanzanii , Zambii , Malawi , Zair , Etiopia czy Wietnamu z zamiar stałego osiedlenia się w Indiach.

Minimalnym wymogiem edukacyjnym jest licencjat z inżynierii (BE lub B.Tech) na uznanym uniwersytecie lub równoważny. mgr inż. stopień lub równorzędny z komunikacją bezprzewodową, elektroniką, fizyką radiową lub inżynierią radiową jako przedmioty specjalne jest również dopuszczalny w przypadku niektórych służb lub stanowisk.

Przedział wiekowy to 21-30 lat w dniu 1 stycznia roku egzaminu z usług inżynierskich. Górna granica wieku jest złagodzona w następujący sposób:

  • Maksymalnie trzy lata dla kandydatów z innych klas zacofanych ( tylko warstwa niekremowa )
  • Maksymalnie cztery lata dla personelu Służb Obronnych wyłączonego podczas działań wojennych z jakimkolwiek obcym krajem lub w zakłóconym obszarze i zwolniony w konsekwencji
  • Maksymalnie pięć lat dla:
    • Kandydaci należący do zaplanowanej kasty lub zaplanowanego plemienia
    • Kandydaci, którzy mieszkali w Dżammu i Kaszmirze od 1 stycznia 1980 r. do 31 grudnia 1989 r.
    • Byli żołnierze (w tym oficerowie i ECO lub SSCO) z co najmniej pięcioletnią służbą wojskową do 1 sierpnia
    • Kandydaci już na stałym stanowisku Wydziału Inżynierii Rządu Centralnego

Badanie

Kandydaci są zobowiązani do aplikowania na stronie UPSC. Opłata za zgłoszenie dla kandydatów kategorii ogólnej wynosi 200. W przypadku kandydatów płci żeńskiej i kandydatów w kategorii zastrzeżonej nie jest wymagana opłata. Etap 1 testu przeprowadzany jest w pierwszym tygodniu stycznia; Etap 2 odbywa się w czerwcu i lipcu w Indiach. Rząd Indii zmienił egzamin z usług inżynieryjnych w 2017 roku.

Poprawione badanie
Scena Rodzaj Czas Znaki
i Studia ogólne i referat inżynierski 2 godziny 200 (maksymalnie)
Praca inżynierska z określonej dziedziny 3 godziny 300 (maksymalnie)
II Artykuł dyscypliny I 3 godziny 300 (maksymalnie)
Artykuł dyscyplinowy II 3 godziny 300 (maksymalnie)
III Test personalny, test osobowości 200 (maksymalnie)

Kandydaci zakwalifikowani na I etapie mogą przystąpić do egzaminu na II etap, a zakwalifikowani na II etapie mogą przystąpić do egzaminu na III etap. Kandydaci kwalifikujący się na wszystkich trzech etapach są umieszczani na liście końcowej egzaminu. Maksymalny wynik to 1300.

Test osobowości to rozmowa kwalifikacyjna, która ocenia przydatność kandydata do kariery w służbie publicznej przez radę bezstronnych obserwatorów. Wywiad ocenia również cechy społeczne i zainteresowanie bieżącymi sprawami. Oceniane cechy obejmują czujność umysłową, zdolność krytyczną, jasną i logiczną ekspozycję, osąd, różnorodność i głębię zainteresowań, spójność społeczną i przywództwo oraz integralność intelektualną i moralną.

Znani funkcjonariusze

Bibliografia

Zewnętrzne linki