Kobiety na Mauritiusie - Women in Mauritius
 Dwie tancerki muzyki Sega (w środku i po prawej) z Mauritiusa.
| |
| Statystyki ogólne | |
|---|---|
| Śmiertelność matek (na 100 000) | 53 (2020) |
| Kobiety w parlamencie | 20% (2020) |
| Kobiety powyżej 25 roku życia z wykształceniem średnim | 45,2% (2010) |
| Kobiety na rynku pracy | 50% (2018) |
| Wskaźnik nierówności płci | |
| Wartość | 0,375 (2013) |
| Ranga | 63 |
| Globalny wskaźnik różnicy płci | |
| Wartość | 0,663 (2018) |
| Ranga | 109. |
| Część serii na |
| Kobiety w społeczeństwie |
|---|
 |
Kobiety na Mauritiusie odnosi się do społecznej demografii kobiet na Mauritiusie. Rola kobiet w społeczeństwie Mauritiusa uległa znacznej zmianie w ciągu ostatniego stulecia. Historycznie Mauritius utrzymywał patriarchalne struktury władzy, zwłaszcza w życiu rodzinnym i zawodowym. Jednak wraz z nadejściem gwałtownego uprzemysłowienia wiele kobiet maurytyjskich zostało zmuszonych do przyjęcia większych ról w sile roboczej, czego przykładem jest ich udział w nowych miejscach pracy przyznawanych w ramach tworzenia sektora „strefy przetwórstwa eksportowego”. Ta zmiana doprowadziła do gwałtownego wzrostu liczby gospodarstw domowych „dwóch zarabiających” i pracujących samotnych matek.
Ponadto w 2008 roku Mauritius ustanowił ustawę o prawach pracowniczych, która zakazuje wszelkich form dyskryminacji w miejscu pracy i przewiduje równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości. Na mocy tej ustawy i Kodeksu cywilnego zarówno kobiety, jak i mężczyźni, niezależnie od stanu cywilnego, mają prawo wyboru własnego zawodu
Parlament
W epoce postkolonialnej kobiety na Mauritiusie nadal doświadczają śladów kolonializmu. W XIX wieku prawo Mauritiusa stanowiło, że kobiety powinny być traktowane jako niezbywalna własność ich mężów. Jednak rząd podjął odpowiednie kroki, uchylając prawa, które ich zdaniem zajmują się dziedziczeniem i emigracją w sposób niesprawiedliwy. W 1989 r. rząd mianował funkcjonariuszy ds. równości szans w głównych ministerstwach do zajmowania się sprawami kobiet. Raporty Ministerstwa Praw Kobiet i Opieki nad Rodziną i innych wskazują, że problemy związane z dyskryminacją uległy poprawie, jednak nadal się utrzymują.
Do godnych uwagi wydarzeń w Parlamencie należą: przystąpienie pani Ameeny Gurib-Fakhim do prezydencji, a także osiągnięcie przez panią Mayę Hanoomanjee stanowiska pierwszej przewodniczącej kobiety w 2014 r.
Wydarzenia
W 2016 r. Ministerstwo ds. Równości Płci zażądało wycofania reklamy Coca-Coli, która została uznana za „seksistowską” po skardze konsultanta ds. płci. W marcu 2018 r. ustanowiono nowe prawo, aby utworzyć Krajową Radę Kobiet jako platformę dla kobiet do wyrażania swoich potrzeb i aspiracji. Aby zająć się takimi kwestiami jak przemoc wobec kobiet, handel kobietami oraz promowanie i ochrona praw do seksualności oraz zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, w maju 2018 r. podpisano z Unią Europejską wspólne porozumienie ramowe dotyczące monitorowania planu działania na rzecz równości płci.
Wskaźniki rozwoju
Gospodarczy
Na Mauritiusie kobiety w wieku produkcyjnym (15+) mają stopę bezrobocia na poziomie 10%. Odsetek kobiet na wyższych stanowiskach, takich jak: dyrektor naczelny wyższego szczebla, stały sekretarz i zastępca stałego sekretarza, wzrósł z 23% w 2001 r. do 40% w 2016 r. Międzynarodowa konferencja w sierpniu 2018 r. zaowocowała ponadto deklaracją na temat ekonomicznego upodmiotowienia kobiet do planu pracy w obszarach priorytetowych Indian Rim Association, aby znacząco przyczynić się do wzmocnienia pozycji ekonomicznej kobiet.
Edukacja
Odsetek uczniów przechodzących z cyklu podstawowego do średniego w 2011 r. wynosił 79% w przypadku chłopców i 84% w przypadku dziewcząt, sygnalizując lepsze wyniki dziewcząt na poziomie szkoły wyższej.
Płeć
W 2013 r. wskaźnik nierówności płci na Mauritiusie wyniósł 0,375. Według pani Jeewy-Daureeawoo Mauritius jest na dobrej drodze do wyeliminowania dyskryminacji kobiet.
Bibliografia
Ten artykuł zawiera materiał domeny publicznej z Biblioteki Kongresu Studiów Kraj stronie http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/ . (Dane z 1994 r.)